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銀行と労働組合、今こそ共同管理の時

ベネチアの大衆銀行、Monte dei Paschi、Banca dell'Etruria、およびその他の銀行システムの現実の危機に直面している今こそ、組合が勇気を振り絞って、強力な交換で銀行を救い、回復させるための方向転換を課す時です。 80 年代に米国で起こったことを受けて、労働者と企業の間で

銀行と労働組合、今こそ共同管理の時

政府が銀行システムの再建のためにアトランテ基金と共に下した決定は、状況の重大さを浮き彫りにし、必要があったとしても、国の低成長の原因の 2 つを明らかにしています。 少し前には考えられなかったエピソードが、私たちの銀行機関の生活の中で発生しています。 51 月 XNUMX 日、UBI の株主総会は銀行を投資ファンドに引き渡し、XNUMX% の票を獲得しました。 当然のことながらあまり目立たなかったこのニュースは、しばしば家族向けのバージョンで、その特定の「関係資本主義」の騒々しい敗北を示しています.

モンテ・デイ・パスキとエトルリア・システムの出来事の後、いくつかの大手銀行の深刻な異常が頭に浮かびます。それは、工業化された「ヨーロッパ」北部の至る所で、有名であるかどうかにかかわらず、株主のグループであり、少数派ですがよく組織されています。事実、後援と完全な利益相反の観点から、信用管理を独占することが多すぎました。 損失をカバーするために株式を購入したり、増資を引き受けたりすることを目的としたローンの支払いを思い出すだけで十分です。 証券の価値が暴落し、機関の信用が「貸付不履行」に陥るのは言うまでもありません。

戦後の国の再生に貢献し、超党派の政治的関係の強固なネットワークの上に権力を築いた産業のキャプテンの子供や孫の多くは、骨折して帰ってきました. マスコミ、より理解できるのは地元のマスコミは、主要な国内または国際的な調査キャンペーンと同等の調査と報道の能力と意欲を示していません. 変化は、当時の国民国家の覇権的役割を受け入れた古代イタリアの王子や公爵のように、外部の力に頼ることによって起こります.

または、イタリア政府が行っているように、EU 機関と合意して構築されたツールを活用することもできます。 しかし、モラルは単純です。統治しない者は、統治する仕事を容赦なく他人に任せます。 しかし、利害関係者、主に非常に高い代償を払うリスクがある従業員は何ができるでしょうか? 労働組合組織による鋭敏な行動が必要であり、セクターの回復の透明な共同管理を課さなければならない。 最も深刻な損害を軽減するためには、現場の各主体が自らの責任を完全に引き受けることが必要条件であることを認識しておく必要があります。

しかし、誰も鼻輪を持っていないので、深刻な保証が必要です. XNUMX 年代、鉄鋼と自動車の輸入により、米国内の製造業者は屈服しました。 時を同じくして、当時トゥワとパンナムに象徴されていた航空輸送は深刻な危機に陥っていました。 重要な貢献は、給与の一部 (現在および将来) を企業の増資に割り当て、取締役会に代表される労働者のかなりの株式を保有することから生じました。

アメリカの組合の少数派は、これらの協定を論争的に定義し、さらにすべての利害関係者の投票で受け入れられ、「買い戻し取引」と定義しました。 もちろん、光っているのは金だけではありません。 関連するすべての現実が危機を乗り切ったわけではありませんが、治療法は全体として機能しました。 今日でも、そのモデルは数百万人の従業員に適用されており、推定 XNUMX 万人の従業員が会社の絶対過半数を管理しています。 経済的、社会的、文化的、政治的な理由により、アメリカのような現実の経験をイタリアのようなヨーロッパの国に機械的に移すことはできません。

しかし、企業と労働者との間の広範な共通の利益に基づく強力な交流の必要性は、雇用の効果的な防衛を保証する戦略的選択に関して、真に対等な関係を築くための条件です。 銀行の場合、それだけでなく、強力な提案がなければ、組合は完全に理解できるが非常に弱い防衛立場を残され、保証のない一方的なリストラに圧倒される危険性があります.

最近では、従業員への株式の分配を奨励する法令が実現するはずですが、利用できるリソースは不足しているようです。 真に効果的な「シェアエコノミー」ツールにする時が来たのかもしれません。 良くも悪くも、すべての市民が実際には株主であり共同所有のパートナーであるように、個々の企業のレベルでは、労働者は必然的な(そして必要な)労働組合を排除する参加型論理で経済活動のパートナーになるべきです。敵対的な性格からの対立。

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