Poste Italiane は今年、1.500 人以上の職を引き受けます。 これは、労働組合組織 Slp-Cisl、Slc-Cgil、Uilposte、Failp-Cisal、Confsal Com、Fnc-Ugl Comunicazioni との積極的な労働政策に関する合意に署名した後、会社によって発表されました。
具体的には、2018年までに有期契約で働いている人、または働いていた人を1.080人正社員として雇用する予定です。 さらに、この協定では、500 人の新卒者を郵便局の相談室に割り当て、1.126 人の雇用関係をパートタイムからフルタイムに転換することを規定しています。 最後に、363 人の労働者を対象に、国家レベルで自主的な移動手続きが開始されます。
郵便局と労働組合は、2019 年と 2020 年に実施される積極的な労働政策を詳細に策定するために、今後数か月以内に再び会合を開きます。 Deliver 2018 事業計画で想定されているように、有期契約の安定化、パートタイムの転換 – フルタイムおよび新規雇用。
「労働組合組織と合意した積極的な政策により、『Deliver 2022』事業計画で概説されている戦略を効果的に実施することが可能になるだろう」と Poste 氏はノートで説明している。市民のニーズに対応し、柔軟性の向上と納期の延長により、電子商取引の成長によって提供されるすべての機会をつかむことができます。」
