出生率の低下、熟練した若者の国外流出、女性の労働市場参加率の低さ、低賃金、そして移民問題は、イタリア政府が助長する低生産性の一側面である。しかし、これらの側面をそれぞれ個別に考えてみると、どの国や地方自治体も、「外部」からやってくる災厄に直面した時、生まれたばかりの赤ん坊のように無垢な気持ちになるかもしれない。
共和国大統領、 セルジオマッタレッラは、私たちに最初からやり直すように指示します 出生率の低下先進国の統計によると、雇用率が高いほど出生率も高くなる。中央ヨーロッパと北ヨーロッパでは、女性の就業率が70%を超えており、就業率がはるかに低いイタリアやスペインよりも出生率（女性一人当たりの子供の数）が高い。そして、この事実はイタリア国外にまで目を向けなくても確認できる。ある研究によると、 イタリア銀行 地域別に見ると、トレンティーノ・アルト・アディジェ州では女性の就業率が67%で、就業率が低いモリーゼ州（47%）やサルデーニャ州（50%）よりも、一人当たりの子供の数が多いことがわかる。
出生率（その影響は20年後に明らかになるだろう）は、女性がオフィスや工場での仕事の後、家庭でも家事でも二重の負担を強いられない場合にのみ上昇する。クラウディア・ゴールディンのノーベル賞受賞スピーチからの下のグラフを参照されたい。女性一人当たりの子供の数を増やすための対策は単純だ。保育園、幼稚園、高齢者向けサービスの拡充である。
雇用率が高い 与えられたそして、それは、同じ賃金と、必要な同じサービスによって達成されます。 受胎能力―これは即座にGDPを押し上げます。OECDによると、イタリアでは最大0,6パーセントポイントの増加が見込まれます。また、労働年齢人口の減少傾向を相殺する効果もあります。実際、国の経済にとって重要なのは、労働年齢人口そのものではなく、実際に働いている人の数なのです。
英国では、2024年までに、労働年齢人口9万人のうち43万人が就労も就学もしていない状態になると予測されている。イタリアでは、女性や生活保護受給者に加え、就労も就学もしていない若者が2万人いる。労働者数を増やすには、賃金の引き上げが必要であり、そのためには、倒産した企業をスタートアップ企業として再分類するのではなく、真に革新的な企業を育成するインセンティブを与える必要がある。
さらに驚くべきは スーパーボーナスコンテ政権が構想し、その後あらゆる政権が維持してきたこの政策は、生産性や革新性が最も低い建設部門に、国家復興・回復力計画（NRRP）に相当するものを与えた。この部門は移民の低賃金で成り立っている。こうした国家政策は、非熟練移民を奨励し、2011年から630.000年の間に24万人のイタリアの若者が国外へ流出する原因となった。そのうち42%は大卒者だった。彼らは先進国からの若者によって補充されたわけではない。流出したイタリアの若者の8人に1人が先進国出身者だ。これは出生率に影響を与えるかもしれない。
技術的な後進性は、若者たちの未来を奪っています。AIを活用したイノベーションをあらゆる企業に普及させることで、デジタル製品やサービスにおける生産性は50～100%、専門職や医療分野では40%向上します。これは最終的に、ヨーロッパ諸国に比べてはるかに低いイタリアの賃金上昇につながるでしょう。もちろん、AIの導入によって人員削減は避けられませんが、最新の研究（IMF）によると、AI関連の雇用1件につき1,3件の雇用が創出されるとされています。また、労働年齢人口の減少という、それ自体が雇用数を減少させる要因も忘れてはなりません。
イノベーションによる総生産性の向上は、より少ない資源で同量の生産が達成されることを意味します。これは、人口動態を考慮した最も現実的なシナリオです。昨年、国立経済財政評議会（CNEL）のためにStudio Ambrosettiが34.000社を対象に行った調査によると、イタリアでは、AIによる生産性向上によって、2040年までに労働年齢人口の減少による労働時間のギャップをほぼ完全に埋めることができることが分かりました。これは、大量移民による社会リスク、ひいては民主主義にとってのリスクを伴わないシナリオです。
