今日のローマ エネル, 釘 そして労働組合の全国事務局 フィルクテム CGIL, フレイ・シスル e ウルテック UIL に署名した 覚書 健康増進のための3年間のプロジェクト 雇用保障 エネルギー分野において。
この合意は、2022年11月に署名された前回の議定書から始まった良好な協力関係を強化し、更新するものであり、政策の枠組みの一部である。 不幸や不調を防ぐ その目的は、デジタル化、環境変化、人口動態の変化によってもたらされる労働世界の変革を管理するための共同の取り組みを強化し、国家復興・強靭化計画（NRRP）および補完的国家計画（NCP）で計画されているインフラ、産業、エネルギー投資の複雑さに対処し、資金提供を受けた活動に関わるすべての労働者に対して高い水準の保護を確保することである。
2022年の合意の結果と議定書の新たな目標
フラビオ・カッタネオ率いるグループがイネイルおよび労働組合と締結した新たな覚書は、 介入領域を拡大・深化させる すでに 開始特に、労働者の安全を確保するための技術的解決策や革新的なモデルの研究開発と試験、そして参加型安全文化の普及と共有に重点を置く。計画された取り組みの結果は、介入の再現性、およびエネルギー供給チェーンにおいて直接的または間接的に影響を受ける対象者の数という観点からも検討される。
議定書の署名に際して、以下の内容が発表された。 結果 の範囲内で達成2022年の合意様々な健康と安全の分野で具体的なプロジェクトを生み出してきた。技術革新 安全性の確保に適用。前回の合意に基づき、次世代の個人用保護具（PPE）である、インダストリー5.0の原則と人工知能に基づいた電界センサーを搭載したヘルメットが、架空送電線付近での感電リスクを低減する試験に成功し、圧力機器の目視検査における遠隔操縦システムの使用手順が検証された。
それらは絵を完成させる 取り組み システム全体にわたる取り組みには、リスクコミュニケーションと健康・安全促進キャンペーンが含まれており、その結果、農業および建設分野における電気リスクに関する情報パンフレット2冊が発行されました。これは、電気インフラの近くで作業する可能性のある分野の労働者を対象としています。また、パンデミック後の変化した仕事／社会環境における仕事関連のストレスリスクを評価および管理するための統合ツールのテストも実施されました。
