राज्य वेतन: कर प्रबंधक सबसे अमीर हैं

"राज्य" कहना आसान है। लोक प्रशासन में एक स्थायी नौकरी कई लोगों के लिए एक लक्ष्य है, लेकिन प्रदर्शन किए गए कार्य के आधार पर, वेतन अंतर बहुत भिन्न हो सकते हैं। सबसे ज्यादा कमाई कर रहे हैं कर एजेंसियों के वरिष्ठ अधिकारी, जिसकी जेब में एक वर्ष में लगभग 220 यूरो हैं (एक सीमा जिसे कानून द्वारा पार नहीं किया जा सकता है)। जो स्कूल में काम करता है, दूसरी ओर - तकनीकी-सहायक कर्मचारियों सहित - 22 यूरो घर ले जाता है: सबसे धनी अधिकारियों का दसवां हिस्सा, लेकिन अन्य सिविल सेवकों के औसत से भी बहुत कम, जो 30 और 40 यूरो के बीच है।

संख्याएँ अरन (लोक प्रशासन वार्ता एजेंसी) द्वारा राज्य के वेतन पर अद्यतन में निहित हैं। विश्लेषण के अनुसार, 2014 के लिए राज्य सामान्य लेखा कार्यालय के आंकड़ों के आधार पर, राजस्व, सीमा शुल्क, राज्य संपत्ति और एकाधिकार के शीर्ष अधिकारी वे गैर-आर्थिक सार्वजनिक निकायों, जैसे कि अपने साथियों से अधिक कमाते हैं INPS o INAIL (217 हजार) या मंत्रालयों (178 हजार)।

दूसरी ओर, यह माना जाना चाहिए कि वरिष्ठ प्रबंधन में केवल कुछ सौ लोग शामिल हैं: कर एजेंसियों के प्रथम स्तर के 62 प्रबंधकों के लिए कुल 52.570 कर्मचारी हैं।

अपनों के लिए साधारण कर्मचारीहालांकि, सबसे ज्यादा पॉकेट में डालने वाले हैं स्वतंत्र प्राधिकरण, जैसे कि एंटीट्रस्ट या एगकॉम (74 हजार यूरो), जो रैंकिंग में दोनों गैर-कार्यकारी कर्मियों से पहले हैं पलाज़ो चिगी (49 हजार), दोनों - और बड़ी संख्या में - के कर्मचारी क्षेत्र, नगर पालिकाओं e मंत्रालयों (करीब 28 हजार)।

गैर-कार्यकारी कानून प्रवर्तन कर्मियों के लिए, सबसे कम कमाई करने वाले कर्मचारी i विगली डेल फूको, केवल 31 हजार यूरो के साथ, जबकि सशस्त्र बल वहाँ सिर्फ 35 से अधिक हैं और 38 पर पुलिस कोर हैं।

की स्थिति विश्वविद्यालय के प्रोफेसरों, जिनका औसत वेतन लगभग 71 यूरो है (लेकिन हम केवल स्थायी कर्मचारियों के बारे में बात कर रहे हैं)।

सिविल सेवकों के वेतन की रैंकिंग वैसे ही आती है जैसे सरकार इससे जूझ रही है अनुबंधों का नवीनीकरण. मूल योजनाओं में मजदूरी बढ़ाने के लिए 300 मिलियन का हस्तक्षेप था, लेकिन कार्यकारिणी ने वादा किया है कि वह 2017 स्थिरता कानून में आवंटन में वृद्धि करेगी। हालांकि, अंतिम परिणाम उन नियमों पर भी निर्भर करेगा जिन्हें लागू करने का निर्णय लिया जाएगा। .

दूर करने के लिए मुख्य समस्या के साथ क्या करना है कानून ब्रुनेटा. नियम, जो 2009 से पहले का है और जो अब तक कागज पर बना हुआ है (क्योंकि इसे नवीनीकरण के बाद पहले संविदात्मक दौर के साथ लागू होना चाहिए था, जो अब तक रुका हुआ है), निम्नलिखित योजना को लागू करने की आवश्यकता होगी:

– उच्चतम रिपोर्ट कार्ड वाले 25% राज्य कर्मचारियों को उत्पादकता बजट का आधा;

- औसत मानक प्रदर्शन वाले कर्मचारियों के लिए उत्पादकता बजट का अन्य आधा, कुल कार्यबल के 50% में पाया जाना;

- उत्पादकता के लिए एक यूरो भी नहीं, हालांकि, अन्य 25% श्रमिकों के लिए जो मानकों से नीचे रैंक करते हैं।

अब जब सरकार-संघ सौदेबाजी फिर से शुरू हो गई है, तो इन नियमों को लागू किया जा सकता है। लेकिन ऐसा नहीं कहा गया है: मेज पर मौजूद परिकल्पनाएं अलग हैं और इसकी संभावना है एक ब्रिजिंग अनुबंध, जो नियमों के संशोधन को अभी भी स्थगित करते हुए, सभी के लिए कुछ उपलब्ध संसाधनों का उपयोग करना संभव बना देगा।

इसके अलावा, मेरिट ब्रैकेट तंत्र पर काबू पाने और ट्रेड यूनियन वार्ताओं के लिए छोड़े जाने वाले मामलों का विस्तार ऐसे मुद्दे हैं जिनसे सरकार निपटने का इरादा रखती है। सार्वजनिक सेवा का समेकित पाठ माडिया सुधार द्वारा लागू किया गया, लेकिन मंत्रिपरिषद के पास फरमान को मंजूरी देने के लिए फरवरी तक का समय है।