स्टेलेंटिस ऑटोमोटिव क्षेत्र में दुनिया में तीसरे स्थान पर है राजस्व और मार्जिन और के लिए प्रथम स्थान पर है पूर्ण परिचालन परिणाम. एम्स्टर्डम में आयोजित शेयरधारकों की बैठक के दौरान चेयरमैन जॉन एल्कैन ने इसकी घोषणा की, जिसमें राजधानी के 70,79% लोगों ने भाग लिया। 2022 में स्टेलेंटिस ने “पंजीकरण किया है ठोस वित्तीय परिणामi जो हमें अपने प्रतिस्पर्धियों से अलग करता है, जो पैमाने और दो अंकों की वृद्धि के संयोजन के साथ है। हम राजस्व और मार्जिन के मामले में अपने क्षेत्र में शीर्ष तीन में हैं और पूर्ण परिचालन लाभ के मामले में पहला स्थान हासिल किया है, जिसकी राशि 23,2 बिलियन यूरो है। टीम और उनके सहयोगियों ने रचनात्मकता और लचीलापन के साथ अशांति का प्रबंधन करते हुए इस साल शानदार परिणाम हासिल किए हैं।
"हम अभी भी युवा हैं, लेकिन हम पहले से ही अपना वादा निभाना शुरू कर रहे हैं - प्रबंधक को जोड़ा - क्षेत्र के लिए एक महत्वपूर्ण क्षण में, हमारे पास है विद्युतीकरण पर महत्वपूर्ण गति प्राप्त की, सॉफ्टवेयर विकास और कार्यक्षेत्र एकीकरण। हमने हर जगह लोगों के लिए गतिशीलता को फिर से परिभाषित करने और बढ़ाने के लिए नवाचार करना जारी रखा है। और हमने इसे महान विच्छिन्नता के समय में किया विभिन्न संकट जिन्होंने असाधारण अनिश्चितता पैदा की है".
स्टेलेंटिस विद्युतीकरण और डीकार्बोनाइजेशन के लिए जोर देता है
स्टेलेंटिस के काम का एक प्रमुख तत्व डीकार्बोनाइजेशन "बैटरी इलेक्ट्रिक वाहनों में हमारा नेतृत्व है, जहां हमने रिकॉर्ड किया है वैश्विक बिक्री में 41% की वृद्धि यूरोप में साल दर साल", एल्कन ने समझाया, यह कहते हुए: "हम स्थायी उत्पादों और सेवाओं के माध्यम से अपनी डीकार्बोनाइजेशन रणनीति को लागू करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं"। एल्कैन ने तब रेखांकित किया कि "सर्कुलर अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने का हमारा काम हमारे पहले के उद्घाटन के साथ जारी रहा सर्कुलर इकोनॉमी हब मिराफियोरी में हमारे ऐतिहासिक इतालवी कारखाने में ”।
कंपनी भी है "विद्युतीकरण की दौड़ को तेज करना बाजार में पहले से ही 23 ईवी मॉडल और राम 1500 रेव जैसे नए प्रतिष्ठित उत्पादों के साथ, "जिसका सीईओ कार्लोस तवारेस ने पिछले हफ्ते न्यूयॉर्क ऑटो शो में अनावरण किया था। "अगले साल के अंत तक, हमारे पास होगा 47 पेय (बैटरी इलेक्ट्रिक वाहन ईडी।) हमारे ग्राहकों के लिए और दशक के अंत तक हमारे पास दुनिया भर में 75 बीईवी उपलब्ध होंगे," एल्कन ने कहा।
स्टेलेंटिस और "तीसरा इंजन"
हालाँकि, सड़क अभी भी लंबी है और एल्कैन ने जो कहा है, उसके साथ प्रतिच्छेद करती है तीसरा इंजन. "यूरोप और उत्तरी अमेरिका के अलावा, जहां हमारी जड़ें हैं, हम इसके लिए प्रतिबद्ध हैं, हम वह भी बना रहे हैं जिसे हम अपना 'तीसरा इंजन' कहते हैं। इस "तीसरे इंजन" में दक्षिण अमेरिका, अफ्रीका, मध्य पूर्व, भारत और एशिया प्रशांत शामिल हैं। इन क्षेत्रों में प्रगति को गति देने के लिए हमारे द्वारा उठाए गए कुछ कदम यहां दिए गए हैं: हमने घोषणा की मोरक्को में हमारी औद्योगिक क्षमता को दोगुना करना; हम खुद को विकसित करने और मजबूत करने के लिए प्रतिबद्ध हैं भारत में औद्योगिक गतिविधि; हमने ब्राजील, अर्जेंटीना और चिली में अपने बाजार नेतृत्व को बनाए रखा; और, इस साल की शुरुआत में, हमने टॉफस के साथ तुर्की में अपने कारोबार के विस्तार की घोषणा की।
स्टेलेंटिस: कर्मचारियों को 2 अरब की रिकॉर्ड सैलरी
पर्यावरण, सामाजिक नीतियां और शासन। कंपनी ने बताया कि कैसे प्रतिशत नेतृत्व के पदों पर महिलाएं 30 तक अपने 2025% लक्ष्य के करीब बढ़ रहा है। कंपनी के पहले वैश्विक कॉर्पोरेट संसाधन समूह, स्टेलेंटिस की महिला, ने अपनी सदस्यता में 67% और राष्ट्रीय प्रतिनिधित्व में 42% की वृद्धि की।
"इस साल, हमारे लगभग 272.000 कर्मचारी दुनिया भर में उन्होंने समस्याओं को हल किया है और नतीजे दिए हैं, एक बार फिर से अनिश्चितता की चुनौतियों से पार पाने की अपनी क्षमता का प्रदर्शन किया है," एलकैन ने कहा। इस कारण से, उन्होंने समझाया, "वे एक से लाभान्वित हुए 2 बिलियन की रिकॉर्ड फीस यूरो पूरे वर्ष 2022 के परिणामों से जुड़ा हुआ है, पिछले वर्ष की तुलना में 200 मिलियन यूरो अधिक है। अब कंपनी के पास "60.000 से अधिक कर्मचारी हैं जो स्टेलेंटिस के प्रत्यक्ष शेयरधारक हैं", राष्ट्रपति ने कहा, "हमारे लोग हमारे उत्कृष्ट प्रदर्शन और हमारे द्वारा अनुभव किए जा रहे सकारात्मक क्षण के पीछे वास्तविक कारण हैं, और मैं उन्हें ईमानदारी से धन्यवाद देता हूं"।
तवारेस: “स्टेलेंटिस एक सिकुड़ती कंपनी नहीं है, बल्कि एक वैश्विक बिल्डर है"
हाल के दिनों पर नजर डालें तो 2022 "एक ऐसा वर्ष था जिससे संबंधित महत्वपूर्ण मुद्दों के साथ चुनौतीपूर्ण और कठिन परिभाषित करने के लिए रिडक्टिव है" अर्धचालक और आपूर्ति की कमी वर्ष के पहले भाग में और "महत्वपूर्ण विपरीत परिस्थितियों" से जुड़ा हुआ हैमुद्रास्फीति वर्ष के दूसरे भाग में, प्रबंध निदेशक कार्लोस तवारेस ने बैठक में बोलते हुए कहा। हालांकि, “चुनौतियों और विपरीत परिस्थितियों के बावजूद यह हमारे लिए पुरस्कृत वर्ष रहा है और हमने इसे हासिल कर लिया है रिकॉर्ड प्रदर्शन, न केवल लाभ मार्जिन के संदर्भ में, बल्कि एक बहुत ही सकारात्मक नकदी प्रवाह भी।"
"स्टेलेंटिस के लोग और कर्मचारी पूरी तरह से समझते हैं कि विलय क्यों उचित है, समूह की स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए भी।" यह अच्छी तरह से "के बहुत ही पुरस्कृत स्तर में देखा जाता है शुद्ध तालमेल, 7,1 बिलियन यूरो के बराबर, विलय का निर्णय लेते समय की गई प्रतिबद्धता से बहुत अधिक", तवारेस ने कहा, यह रेखांकित करते हुए कि कंपनी "प्रतिबद्धता से बहुत आगे है क्योंकि हमारे लोगों का एक मजबूत नीचे-ऊपर योगदान है"।
स्टेलेंटिस, "अब पहले से कहीं अधिक, एक बहुत ही लचीली कंपनी है। और इसका प्रमाण यह तथ्य है कि हम नए विकास-उन्मुख व्यवसायों को विकसित करना जारी रखते हैं - तवारेस ने जारी रखा।
"हमारा समूह गतिविधियों को कम करने की रणनीति का अनुसरण नहीं कर रहा है, एक सिकुड़ती रणनीति", उन्होंने याद करते हुए कहा कि कंपनी "एक वैश्विक वाहन निर्माता है जिसके पास एक लाभदायक विकास रणनीति, एक सिकुड़ती रणनीति नहीं" और "एक ही कंपनी एक ही गति से, एक ही दिशा में आगे बढ़ रही है"। तवारेस ने कहा कि कंपनी कार्बन तटस्थता के मार्ग को तेज करने के लिए अपने पैमाने का भी उपयोग कर रही है: "हमारा लक्ष्य नई तकनीकों को और तेजी से विकसित करना है जो हमें 2028 में कार्बन तटस्थता की ओर ले जाएगा," तवारेस ने कहा।
स्टेलेंटिस: ठीक है मैक्सी डिविडेंड और पारिश्रमिक नीति के साथ
शेयरधारकों की स्टेलेंटिस वार्षिक आम बैठक ने प्रस्तावित लाभांश, पारिश्रमिक नीति और बेनोइट रिबाड्यू-डुमास को गैर-कार्यकारी निदेशक के रूप में नियुक्त करने के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी। विशेष रूप से, 24 अप्रैल को Stellatis डिलीवर करेगी 4,2 बिलियन यूरो का लाभांश, 1,34 यूरो प्रति शेयर के बराबर।
Il वेतन पैकेज ऑटोमेकर के शीर्ष अधिकारियों के लिए, मुख्य कार्यकारी अधिकारी कार्लोस तवारेस सहित, जिन्हें पिछले साल मंजूरी नहीं मिली थी, उन्हें लगभग 80 शेयरधारकों से हरी बत्ती मिली। उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के अनुसार, तवरेज का कुल वेतन, लंबी अवधि के प्रोत्साहन सहित, जो आवश्यक रूप से पूर्ण भुगतान में नहीं बदलेगा, 2022 में लगभग €23,5 मिलियन की राशि, 19,2 में €2021 मिलियन से अधिक। यह राशि पारिश्रमिक के परिवर्तनीय घटकों से 91% है, जिसमें 11,6 मिलियन यूरो शामिल हैं। लंबी अवधि के प्रोत्साहन में, समूह ने घोषणा की। स्टेलेंटिस ने कहा कि सीईओ द्वारा पिछले साल प्राप्त वास्तविक मुआवजा 13 की तुलना में 2021% कम था, 14,9 मिलियन यूरो।
निवेशकों द्वारा 2021 के लिए स्टेलेंटिस के कार्यकारी वेतन को मंजूरी नहीं दिए जाने के बाद वोट आया। उस समय, तवारेस के वेतन ने यूनियनों और राजनेताओं की कड़ी आलोचना की, विशेष रूप से फ्रांस में, उस समय जब वह देश राष्ट्रपति चुनाव के लिए पूरे अभियान में था, जीवन यापन के संकट का बोलबाला है।
" बड़े पैमाने पर सकारात्मक वोट हमारे सभी शेयरधारक, जिनमें हमारे संदर्भ शेयरधारक, संस्थापक परिवार, हमारे कर्मचारी प्रतिनिधि, हमारे संस्थागत और खुदरा निवेशक शामिल हैं, मेरिटोक्रेटिक संस्कृति के सिद्धांत के प्रति हमारे पालन को दर्शाता है जैसा कि मैंने पिछले साल हमारी बैठक में प्रकाश डाला था - एल्कान ने कहा - हमारी पारिश्रमिक रिपोर्ट हमारे वित्तीय और ईएसजी से संबंधित महत्वाकांक्षी उद्देश्यों की उपलब्धि के आधार पर पुरस्कृत प्रदर्शन में विश्वास"।
स्वीकृत किए गए एजेंडे में अन्य मदों में शामिल हैंबेनोइट रिबाड्यू डुमास बोर्ड के सदस्य एंड्रिया एग्नेली के स्थान पर जिन्होंने जूव जांच के खुलने और 2023 वित्तीय वर्ष के लिए स्वतंत्र लेखा परीक्षक के रूप में अर्न्स्ट एंड यंग एकाउंटेंट्स की पसंद और 2024 के लिए डेलॉइट एकाउंटेंट्स के रूप में इस्तीफा दे दिया था। इसके अलावा, बीओडी को जारी करने के लिए अधिकृत कॉर्पोरेट निकाय के रूप में नामित किया गया था। साधारण शेयर और सब्सक्रिप्शन अधिकार प्रदान करते हैं और साधारण शेयरों के विकल्प अधिकारों को सीमित करने या बाहर करने के लिए अधिकृत हैं।
पियाज़ा अफ़ारी में स्टेलेंटिस शीर्षक Ftse Mib में 0,2% की गिरावट के मुकाबले 16,832% बढ़कर 0,35 यूरो हो गया।
