सिविल सेवकों का पीढ़ीगत परिवर्तन शुरू होता है। कल पा के मंत्री मरियाना माडिया ने एक परिपत्र की पुष्टि और विनियमन पर हस्ताक्षर किए अनिवार्य निकास (कुछ अपवादों के साथ) लोक प्रशासन द्वारा उन लोगों के लिए जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं. दस्तावेज़ अब लेखा परीक्षकों के न्यायालय द्वारा पंजीकृत होना चाहिए।
पिछली गर्मियों के मडिया डिक्री ने प्रदान किया कि 31 अक्टूबर 2014 (31 दिसंबर 2015 केवल मजिस्ट्रेट के लिए) के बाद सेवा में निरोध की प्रथा को समाप्त कर दिया गया, जिसने सिविल सेवकों को सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताओं को प्राप्त करने के बाद भी काम करना जारी रखने की अनुमति दी। इसलिए रोजगार संबंध की समाप्ति "अनिवार्य हो गई है, उन लोगों के लिए जिन्होंने वृद्धावस्था पेंशन या प्रारंभिक पेंशन के अधिकार के लिए वैधानिक आयु सीमा तक पहुंचने के अधिकार अर्जित किए हैं"।
अब, "चूंकि 31 अक्टूबर 2014 की समय सीमा पहले ही समाप्त हो चुकी है", "निरोध जारी नहीं रह सकते", सर्कुलर पढ़ता है, और "इस अंत तक, पहले से ही व्यवस्थित और प्रभावी हिरासत को अस्तित्व में माना जाता है। निरोध पहले से ही सहमत हैं लेकिन 25 जून 2014 (डिक्री-कानून के लागू होने की तारीख) के रूप में अभी तक प्रभावी नहीं हैं, समझा जाता है कि इसे रद्द कर दिया गया है।
यदि एक सार्वजनिक कर्मचारी वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवश्यक आयु तक पहुंचने के बावजूद सामाजिक सुरक्षा भत्ते का हकदार नहीं है, तो रोजगार संबंध जारी रहता है "कर्मचारी को सेवानिवृत्ति तक पहुंच के लिए न्यूनतम आवश्यकताओं को प्राप्त करने की अनुमति देने के लिए आयु तक पहुंचने के बाद नहीं 70 का"।
दूसरी ओर, चिकित्सा और स्वास्थ्य सेवा अधिकारियों के लिए पिछले नियम लागू होते हैं: 65 वर्ष की आयु पूरी होने पर सेवानिवृत्ति की अधिकतम सीमा "या, इच्छुक पार्टी के अनुरोध पर, प्रभावी सेवा के चालीसवें वर्ष के पूरा होने पर, किसी भी मामले में सत्तरवें वर्ष की आयु तक स्थायित्व की अधिकतम सीमा के साथ"।
