आज, सोमवार 10 जुलाई 2017, फैमिली बुकलेट और कभी-कभी सेवा अनुबंध की शुरुआत हुई, पुराने वाउचर को बदलने के लिए बनाए गए दो टूल वसंत चाल.
पुराने जमाने के जॉब वाउचर की तुलना में, कई नई विशेषताएं हैं: एक विशेष रूप से टेलीमैटिक प्रक्रिया और पेपर कूपन का गायब होना; अधिक कठोर आर्थिक सीमाएं; परिवारों और व्यवसायों के लिए डबल ट्रैक।
I) पारिवारिक पुस्तिका और समसामयिक सेवा अनुबंध क्या हैं?
Il पारिवारिक रिकॉर्ड बुक यह प्राकृतिक व्यक्तियों के लिए अभिप्रेत है जो व्यवसाय या स्वतंत्र पेशे का प्रयोग नहीं करते हैं, लेकिन बागवानी, ट्यूशन और बेबी-सिटिंग जैसे गृहकार्य करते हैं।
Il सामयिक प्रदर्शन अनुबंध, दूसरी ओर, अन्य सभी नियोक्ताओं, यानी सार्वजनिक प्रशासन, पेशेवरों, स्व-नियोजित श्रमिकों, उद्यमियों, संघों, नींव और अन्य निजी संस्थाओं द्वारा उपयोग किया जाएगा।
II) आईपीएस टेलीमैटिक प्लेटफॉर्म का उपयोग कैसे किया जाता है?
- पंजीकरण
INPS वेबसाइट पर, "समसामयिक सेवाएं" अनुभाग में, वेब प्लेटफ़ॉर्म सक्रिय है जो आपको परिवार पुस्तिका और सामयिक सेवा अनुबंध को सक्रिय करने की अनुमति देता है।
इन तीन चाबियों में से एक का उपयोग करके नियोक्ताओं और श्रमिकों दोनों को पंजीकरण करने की आवश्यकता होगी:
1) आईपीएस डिवाइस पिन;
2) की साख सार्वजनिक डिजिटल पहचान प्रणाली (स्पिड);
3) की साख राष्ट्रीय सेवा कार्ड (सीएनएस).
वैकल्पिक रूप से, पंजीकरण संस्थान के कॉल सेंटर के माध्यम से, या संरक्षकों और अधिकृत मध्यस्थों की सहायता से भी हो सकता है (लेकिन सावधान रहें: यह अंतिम संभावना जुलाई के अंत से पहले उपलब्ध नहीं होनी चाहिए)।
- संचार
सेवा के प्रदर्शन को प्रमाणित करने वाले संचार भी आईएनएस प्लेटफॉर्म पर भेजे जाने चाहिए।
परिवार पुस्तिका के मामले में, रिपोर्ट काम के बाद महीने के तीसरे दिन तक भेज दी जानी चाहिए।
दूसरी ओर, सामयिक अनुबंध के लिए, सेवा शुरू होने से एक घंटे पहले समय सीमा समाप्त हो जाती है (एक दायित्व जो, हालांकि, कृषि में सक्रिय कंपनियों से संबंधित नहीं है)। ऋणदाता को ई-मेल या एसएमएस द्वारा सूचित किया जाता है। यदि काम नहीं किया जाता है, तो प्रदर्शन के लिए निर्धारित एक के बाद तीसरे दिन मध्यरात्रि तक घोषणा को रद्द किया जा सकता है।
- पैगमेंटिक
नियोक्ताओं को एक प्रकार का डिजिटल खाता खोलने के लिए धन का भुगतान करना पड़ता है जिसके माध्यम से सामयिक सेवाओं के लिए भुगतान करना होता है। उसके बाद, कर्मचारियों को देय रकम का भुगतान करने के लिए वे दो साधनों का उपयोग कर सकते हैं:
1) F24 फॉर्म: परिवार पुस्तिका का उपयोग करने वाले प्राकृतिक व्यक्तियों को भुगतान के कारण के रूप में "LIFA" का संकेत देना चाहिए; अन्य सभी ग्राहकों के लिए, जो सामयिक सेवा अनुबंध का उपयोग करते हैं, इसका कारण "CLOC" है;
2) AgID Pago Pa IT प्रक्रिया।
उस समय आईएनपीएस अगले महीने की 15 तारीख तक वेब के माध्यम से शुल्क भेजेगा (इनेल को बीमा योगदान भी अग्रेषित करेगा)। कर्मचारी निम्न विकल्पों में से किसी एक को चुनकर यह तय कर सकेंगे कि क्रेडिट कैसे प्राप्त किया जाए:
1) बैंक या डाकघर के चालू खाते में;
2) डाक बचत बही पर;
3) क्रेडिट कार्ड से;
4) एक अधिवासित बैंक हस्तांतरण के माध्यम से जिसे डाकघर में एकत्र किया जा सकता है।
III) न्यूनतम वेतन क्या है?
Libretto Famiglia के लिए न्यूनतम वेतन 10 यूरो प्रति घंटा है, जिसमें से 8 यूरो कर्मचारी की जेब में समाप्त हो जाते हैं, जबकि 1,65 INPS अलग प्रबंधन में IVS योगदान के लिए, 0,25 Inail बीमा प्रीमियम के लिए और 0,10 प्रबंधन लागत के लिए नियत हैं।
सामयिक सेवा अनुबंध के संबंध में, दैनिक वेतन कम से कम 36 यूरो होना चाहिए (जो 4 घंटे के काम के लिए न्यूनतम वेतन से मेल खाता है, भले ही सेवा की अवधि कम हो)। चौथे के बाद के घंटों के लिए, अतिरिक्त शुल्क 9 यूरो प्रति घंटा है, जिसमें नियोक्ता द्वारा देय लागतें जोड़ी जाती हैं (INPS अलग प्रबंधन में IVS योगदान के लिए 2,97 यूरो और बीमा प्रीमियम Inail के लिए 0,32 यूरो)। सामयिक कार्य प्रदर्शन की प्रबंधन लागत और सेवा प्रदाता को पारिश्रमिक के भुगतान के कुल भुगतान में एक अतिरिक्त 1% जोड़ा जाता है। इसलिए प्रति घंटे की कुल लागत 12,29 यूरो हो जाती है।
कृषि क्षेत्र में, हालांकि, 9 यूरो की न्यूनतम प्रति घंटा दर की उम्मीद नहीं है और कानून क्षेत्र के सामूहिक समझौतों को संदर्भित करता है। संक्षेप में, आईपीएस परिपत्र फूल नर्सरी के लिए सभी राष्ट्रीय न्यूनतम शुल्कों पर लागू होता है: क्षेत्र 7,57 के लिए 1 यूरो, क्षेत्र 6,94 के लिए 2 यूरो और क्षेत्र 6,52 के लिए 3 यूरो।
IV) मैक्सिमम के बारे में क्या?
नया कानून निम्नलिखित आर्थिक सीमाओं के लिए प्रदान करता है:
a) प्रत्येक कर्मचारी आकस्मिक कार्य से एक वर्ष में 5.000 यूरो से अधिक नहीं कमा सकता है, यह सीमा विभिन्न नियोक्ताओं के साथ उसके सभी व्यवसायों के योग के लिए मान्य है।
b) प्रत्येक नियोक्ता एक कर्मचारी को प्रति वर्ष €2.500 से अधिक का भुगतान नहीं कर सकता है। एक बार जब यह सीमा पार हो जाती है, तो एक स्थायी अनुबंध पर काम पर रखने की बाध्यता शुरू हो जाती है (यह उन सेवाओं के लिए जाता है जो कैलेंडर वर्ष के दौरान 280-घंटे की सीमा से अधिक हो जाती हैं)। कुल मिलाकर, नियोक्ता एक वर्ष में 5.000 यूरो से अधिक की सामयिक सेवाओं का उपयोग नहीं कर सकता है।
V) नए अनुबंधों का उपयोग कब नहीं किया जा सकता है?
एक नियोक्ता जो सामयिक सेवा से पहले के छह महीनों में एक रोजगार संबंध या कार्यकर्ता के साथ समन्वित और निरंतर सहयोग करता है, सामयिक सेवा अनुबंध का सहारा नहीं ले सकता है। पांच से अधिक स्थायी कर्मचारियों वाली फर्में, जो निर्माण या खनन क्षेत्र में सक्रिय हैं और कार्य और सेवा अनुबंधों को निष्पादित करने वाली फर्मों को भी बाहर रखा गया है।
कृषि क्षेत्र की कंपनियाँ पेंशनभोगियों, 25 वर्ष की आयु तक के छात्रों, बेरोजगारों और आय सहायता प्राप्त करने वालों के सामयिक कार्य का ही सहारा ले सकती हैं, बशर्ते कि वे पिछले वर्ष कृषि श्रमिकों के रजिस्टर में पंजीकृत न हों।
लोक प्रशासन केवल अस्थायी या असाधारण जरूरतों के लिए उनका उपयोग कर सकता है (गरीबी की स्थिति में विषयों की श्रेणियों के लिए विशेष परियोजनाएं, विकलांगता, निरोध, नशीली दवाओं की लत, सामाजिक सुरक्षा जाल का उपयोग; आपदाओं या अचानक प्राकृतिक घटनाओं से संबंधित आपातकालीन कार्य; एकजुटता गतिविधियाँ संगठन घटनाओं की)।
