हम पेंशन के बारे में बात करने के लिए वापस आ गए हैं, चल रहे निर्माण स्थल इतालवी राजनीति की उत्कृष्टता। इस वर्ष, केवल एक ही नारा है: लचीलापन। दरअसल, सरकार और सामाजिक भागीदारों को सामाजिक सुरक्षा डोजियर को फिर से खोलना होगा और अक्टूबर के मध्य तक संसद में पेश करने का प्रस्ताव खोजना होगा, जब अगले साल के लिए स्थिरता कानून पर चर्चा शुरू होगी।
इरादा, कुछ समय के लिए फिर से पुष्टि की, Fornero कानून (जिसके अनुसार अब 66 साल और 3 महीने की उम्र में या 42 साल और 6 महीने के योगदान के साथ वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करना संभव है) और पेश करना है यूरोपीय संघ के साथ तनाव से बचने के लिए, हालांकि राज्य के खजाने पर भार डाले बिना, बाहर जाने वाले लचीलेपन के तंत्र। AdnKronos के साथ हाल ही में एक साक्षात्कार के दौरान, Tiziano Treu ने समझाया कि इतालवी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में लचीलापन लाना एक प्राथमिकता है, लेकिन यदि दंड कम है, तो राज्य को उच्च लागत वहन करनी होगी। पूर्व श्रम मंत्री के लिए एक संतुलन पाया जाना चाहिए, शायद एक अंशकालिक पेंशन तंत्र शुरू करके, ताकि INPS को हल्का किया जा सके और रोजगार सृजित किया जा सके।
अंशकालिक सेवानिवृत्त
त्रेयू, इसलिए, फ्रांस, स्पेन और नीदरलैंड सहित अन्य यूरोपीय देशों में पहले से ही उपयोग में आने वाले मॉडल को संदर्भित करता है, जहां "आंशिक पेंशन" की अवधारणा मौजूद है। फ्रांस में, उदाहरण के लिए, यह तंत्र (कहा पीढ़ी अनुबंध) तात्पर्य है कि पेंशन काम के घंटों में कमी से संबंधित है; छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए इस योजना को अपनाना वैकल्पिक है और नियोक्ता के साथ सहमति होनी चाहिए, दूसरी ओर 300 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए यह अनिवार्य है। यह बिना कहे चला जाता है कि संभावित लागत काफी अधिक है और इसलिए पहुंच आवश्यकताओं को उन्हें ध्यान में रखना चाहिए (उदाहरण के लिए, यह संभावना केवल पिछले दो या तीन वर्षों में निश्चित सेवानिवृत्ति से पहले दी जा सकती है)। दूसरी ओर, यह तंत्र बाहर निकलने के लचीलेपन की पेशकश करता है और कंपनियों के लिए एक नए कर्मचारी को एक वरिष्ठ के साथ रखने की संभावना है, बिना किसी अतिरिक्त लागत के, साथ ही साथ सेवानिवृत्ति की आयु में ऊपर की ओर रुझान के विपरीत नहीं।
ब्रिजिंग लोन
एक अन्य तरीका INPS से ऋण के लिए आवेदन करने की संभावना द्वारा दर्शाया गया है। यह विचार, जो पहले एक अन्य पूर्व श्रम मंत्री, एनरिको गियोवन्निनी के पास आया था, और वर्तमान एक, गिउलिआनो पोलेटी द्वारा लिया गया था, आईएनपीएस द्वारा भुगतान किए गए ऋण को उन श्रमिकों को प्रदान करने के लिए प्रदान करता है जो अपनी नौकरी जल्दी छोड़ने का फैसला करते हैं; वास्तव में, हालांकि, यह उन राशियों का प्रश्न होगा जो स्वयं श्रमिकों की हैं और जिन्हें भविष्य में सामाजिक सुरक्षा भत्ते में कटौती के माध्यम से वापस किया जाना चाहिए।
जुर्माने के साथ अग्रिम
इसके अलावा, चैंबर ऑफ डेप्युटी में श्रम आयोग के अध्यक्ष सेसारे दामियानो का प्रस्ताव वैध बना हुआ है, जो 97 (62 वर्ष की आयु और 35 वर्ष के योगदान) या 41 (योगदान के वर्ष) में सेवानिवृत्त होने की संभावना प्रदान करता है। आयु की परवाह किए बिना), अग्रिम में प्रत्येक वर्ष के लिए लगभग 2 या 3 प्रतिशत अंकों के पेंशन भत्ते पर कटौती के खिलाफ। वास्तव में, कुछ पर्यवेक्षकों के अनुसार, आर्थिक रूप से टिकाऊ होने के लिए, बिना किसी योगदान के प्रत्येक वर्ष के लिए कटौती 4-5% के क्रम में होनी चाहिए।
यह कहने के बाद, अंत में यह भी संभव है कि सरकार इन तीन रास्तों को मिलाने का फैसला करे और कामकाजी जीवन से बाहर निकलने का अनुमान खुद कार्यकर्ता पर छोड़ दे। जो भी तरीके चुने जाएंगे, हालांकि, यह स्पष्ट प्रतीत होता है कि जो लोग अपनी नौकरी जल्दी छोड़ना चाहते हैं, उन्हें वैसे भी कीमत चुकानी होगी, यह समझना बाकी है कि यह कितना नमकीन है।
