स्थिर अनुबंध कम हो सकते हैं और उपलब्ध संसाधनों का जोखिम युवा लोगों को काम पर रखने के लिए प्रोत्साहन के वित्तपोषण के लिए पर्याप्त नहीं है। बैंक ऑफ इटली के अनुसंधान कार्यालय से एंड्रिया ब्रैंडोलिनी और सैंड्रो मोमिग्लियानो ने सीनेट के श्रम और वित्त आयोगों के समक्ष युवा रोजगार पर नए फरमान और प्रवेश लचीलेपन के संबंध में वैट के बारे में बोलते हुए यह बात कही। "2012 के सुधार द्वारा अपनाए गए स्थायी अनुबंधों के उपयोग को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य को कमजोर करने का जोखिम है"।
ट्रेड यूनियनों ने पलाज्जो मादामा में भी इसी विषय पर बात की। सीजीआईएल ने संसद से निश्चित अवधि के अनुबंधों की आकस्मिकता के विषय पर परिकल्पित उपायों को सही करने के साथ-साथ शिक्षुता के समेकित पाठ पर आगे के हस्तक्षेप को रोकने के लिए कहा है। सीआईएसएल के लिए, सरकार को इस पहले कदम के बाद एक समग्र रोजगार योजना बनानी चाहिए। यूआईएल सहमत है: रोजगार आधार को व्यापक बनाने और श्रम आय पर कर के बोझ को कम करने के लिए संरचनात्मक उपायों की आवश्यकता है।
एबीआई के लिए, बैंकों का मानना है कि निश्चित अवधि के अनुबंधों के उपयोग के साथ रोजगार को फिर से शुरू करने के लिए और अधिक निर्णायक विकल्प अपनाने के लिए आवश्यक है "सच्चे उदारीकरण की दृष्टि से आगे प्रोत्साहित किया गया, शायद 2015 एक्सपो अवधि से जुड़ा हुआ है, लेकिन में किसी भी मामले को सभी क्षेत्रों और सभी क्षेत्रों तक बढ़ाया गया है ”।
