जॉब्स एक्ट (विधायी डिक्री 81/2015) प्रदान करता है कि 1 जनवरी 2016 से शुरू होकर जून 2015 तक हमारी कानूनी प्रणाली द्वारा समाप्त किए गए प्रोजेक्ट अनुबंधों के लिए कोई जगह नहीं होगी। हालांकि, यह प्रावधान समन्वित सहयोग और निरंतरता को समाप्त नहीं करता है, पुराना "co.co.co." स्पष्ट होने के लिए, कि वे मौजूद रहेंगे (यद्यपि तेजी से प्रतिबंधित क्षेत्र में) और जो उस प्रकार के प्रामाणिक संबंधों को विनियमित करेगा। जॉब्स एक्ट के इस अध्याय का उद्देश्य, वास्तव में, झूठे सहयोग और नकली वैट समता के उपयोग से बचने के लिए कर्मचारी कार्य और स्वरोजगार (सही) के बीच एक स्पष्ट सीमांकन को चिह्नित करना है, लेकिन सभी सहयोग अनुबंधों को समाप्त करना नहीं है। एडेको ने गणना की है कि 1 जनवरी 2016 से लगभग 654.500 परियोजना अनुबंध हैं जो अब मान्य नहीं हैं।
अब क्या होगा?
हम अबियामो चीस्टो को फ्रांसेस्को रोटोंडी, कास्टेलांजा के कार्लो कट्टानियो विश्वविद्यालय में श्रम कानून के प्रोफेसर और श्रम कानून और औद्योगिक संबंधों में विशेषज्ञता वाली प्रमुख इतालवी कानून फर्मों में से एक, लैबलॉ के संस्थापक भागीदार हैं। यह उत्तर है: "जो लोग एक परियोजना अनुबंध के साथ कार्यरत थे, लेकिन वास्तव में, एक विषम-प्रत्यक्ष और विषम-संगठित कार्य संबंध (अर्थात विशेष रूप से व्यक्तिगत, निरंतर कार्य सेवाएँ जिनके निष्पादन के तरीके ग्राहक द्वारा संदर्भ के साथ भी आयोजित किए जाते हैं) काम के समय और स्थान के अनुसार) को एक ओपन-एंडेड, निश्चित अवधि या अस्थायी रोजगार अनुबंध के साथ वर्गीकृत किया जाना चाहिए। दूसरी ओर, जो वास्तविक स्व-रोजगार करते हैं, उनके लिए संहिता के नियम लागू होंगे (अनुच्छेद 2122 एट सीक।) और शेष लोगों के लिए, कला द्वारा परिकल्पित समन्वित और निरंतर सहयोग अनुबंध। सिविल प्रक्रिया संहिता 409, जो अब परियोजना के संकेत के लिए प्रदान नहीं करती है। जाहिर है, बाद के लिए, विषम-निर्देशित या विषम-संगठित कार्य पद्धति नहीं होनी चाहिए, अन्यथा वे सभी संबंधित दंडों के साथ अधीनस्थ रोजगार अनुबंधों में परिवर्तित हो सकते हैं"।
इसके अलावा, वकील जारी है, "कई अपवाद हैं, और इनमें से: राष्ट्रीय सामूहिक समझौतों के क्षेत्रों में विनियमित सहयोग, जैसा कि कॉल सेंटरों के मामले में होता है; बौद्धिक व्यवसायों के सहयोग जिन्हें आदेश और रजिस्टरों में नामांकन की आवश्यकता होती है; वे सार्वजनिक प्रशासन के संदर्भ में निर्धारित हैं, भले ही 1 जनवरी 2017 तक। इन वास्तविकताओं के लिए अपवाद में संभावना है कि किए गए सहयोग विषम-संगठित हो सकते हैं"।
"परियोजना अनुबंध इसलिए गायब हो जाता है - रोटोंडी समाप्त होता है - लेकिन समन्वित और निरंतर सहयोग नहीं जो हमारे कानूनी तंत्र में बने रहते हैं और जो गैर-अधीनस्थ और गैर-स्वायत्त रोजगार संबंधों को विनियमित करना जारी रखेंगे।
उम्मीद है!"।
