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नौकरियां अधिनियम, नवीनतम फरमान आ रहे हैं: सरलीकरण, सदमे अवशोषक और निरीक्षण। ये रही खबर

कल सुबह के लिए निर्धारित मंत्रिपरिषद के संदर्भ में, जॉब्स अधिनियम के अंतिम 4 कार्यान्वयन के फरमान शुक्रवार को अपेक्षित हैं। श्रम सुधार के लापता टुकड़े नई सक्रिय नीतियों, सामाजिक सुरक्षा जाल के पुनर्गठन, रोजगार संबंधों के सरलीकरण और निरीक्षण के लिए एकल एजेंसी के निर्माण से संबंधित हैं।

नौकरियां अधिनियम, नवीनतम फरमान आ रहे हैं: सरलीकरण, सदमे अवशोषक और निरीक्षण। ये रही खबर

श्रम सुधार के चार टुकड़े गायब हैं, जिन्हें अब जॉब्स अधिनियम के रूप में जाना जाता है। कल सुबह, मंत्रिपरिषद अंतिम 4 लापता लागू करने वाले फरमानों पर चर्चा करेगी, जो अगस्त में अपेक्षित थे और फिर गर्मियों के बाद तक के लिए स्थगित कर दिए गए। तो कल इतालवी श्रम बाजार को पुनर्जीवित करने के उद्देश्य से रेन्ज़ी सरकार द्वारा किए गए श्रम सुधार की दिशा में एक लंबी यात्रा का अंतिम चरण हो सकता है। 

आने वाले उपायों में से एक चिंता का विषय है सरलीकरण रोजगार संबंधों के संदर्भ में। मुख्य परिवर्तन विकलांगों के काम करने के अधिकार, समेकित रोजगार रजिस्टर के रखरखाव, काम पर सुरक्षा, इस्तीफे की प्रक्रिया, समान अवसर, समुद्री कार्य, अनिवार्य संचार और अन्य सरलीकरण के बीच संबंधों से संबंधित अनुशासन से जुड़े होने चाहिए। कर्मचारी, नियोक्ता और पर्यवेक्षी निकाय।

कल के सीडीएम का केंद्रीय विषय होगा सामाजिक सुरक्षा जाल का पुनर्गठन। लागू करने वाले फरमान को साधारण, कमाई और असाधारण रिडंडेंसी फंड प्रोफाइल की समीक्षा करनी होगी। नए प्रावधानों को एक ही पाठ में एक साथ लाया जाएगा जो पिछले नियमों को प्रतिस्थापित करता है और सामाजिक सुरक्षा जाल के सामान्य विनियमन को सरल बनाने का इरादा रखता है। रोलिंग पांच साल की अवधि के भीतर अतिरेक निधि को 24 महीने, या एकजुटता अनुबंधों की उपस्थिति में 36 तक कम कर दिया जाएगा। सदमे अवशोषक बढ़ाए जाते हैं, लेकिन वेतन के 9% और 15% के बीच अतिरिक्त योगदान के साथ उपयोग पर आधारित योगदान सिद्धांत के साथ।

से जुड़ी अहम खबरें भी सक्रिय रोजगार नीतियां कल की मंत्रिपरिषद के साथ एक पाठ जारी करें "नियमों का उद्देश्य उन विषयों की पहचान करना है जो रोजगार नीतियों के लिए सेवाओं का नेटवर्क बनाते हैं"। यह एक बनाने के लिए अगले वर्ष के भीतर आ जाना चाहिएसक्रिय रोजगार नीतियों के लिए राष्ट्रीय एजेंसी। इसके बाद हम "सक्रिय नीतियों (जो अन्य बातों के अलावा, पुनर्तैनाती भत्ता की शुरूआत) की परिकल्पना करते हैं) और रोजगार प्रोत्साहनों के पुनर्गठन के लिए सामान्य सिद्धांतों की परिभाषा की ओर बढ़ते हैं"।

अंत में, कल सरकार और यूनियनों के बीच सबसे कठिन विवादों के विषय पर भी चर्चा की जाएगी: कर्मचारियों पर रिमोट कंट्रोल तकनीकी उपकरणों के माध्यम से। पाठ श्रम निरीक्षणों के लिए एकल एजेंसी की स्थापना के साथ निरीक्षण गतिविधि के युक्तिकरण और सरलीकरण से संबंधित है, जो श्रम मंत्रालय, INPS और Inail की निरीक्षण सेवाओं को एक संरचना में एकीकृत करता है। लेकिन पीड़ादायक बिंदु को श्रमिकों के रिमोट कंट्रोल और श्रमिक क़ानून के अनुच्छेद 4 के संशोधन द्वारा दर्शाया गया है। नवीनतम संकेतों के अनुसार, सरकार उस डिक्री के "कठोर" संस्करण को बनाए रखने पर आमादा है, जिसकी परिकल्पना की गई है कार्यकर्ता को सूचित करने के बाद और गोपनीयता के संबंध में अनुशासनात्मक उद्देश्यों के लिए जीपीएस और कैमरों से प्राप्त जानकारी का उपयोग। लेकिन सेसारे डैमियानो का प्रस्ताव, जिसमें कैमरों के माध्यम से एकत्र किए गए डेटा के उपयोग को शामिल नहीं किया गया है, पर भी चर्चा की जाएगी। 

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