जून में, बड़ी इतालवी कंपनियों में रोजगार मासिक आधार पर 0,2% गिर गया। रिडंडेंसी फंड में कर्मचारियों की शुद्ध कमी स्पष्ट रूप से 0,6% के बराबर बड़ी है। साथ ही जून में, प्रति घंटे काम करने वाले सकल वेतन में पिछले महीने की तुलना में 1% की वृद्धि दर्ज की गई। प्रवृत्ति के संदर्भ में, कच्चे सूचकांक में 1,1% की वृद्धि हुई। डेटा आज Istat द्वारा सूचित किया गया था, जिसमें निर्दिष्ट किया गया था कि जून 2011 की तुलना में प्रति कर्मचारी काम करने वाले घंटों की संख्या (फिर से Cig में कर्मचारियों का शुद्ध) 0,5% की कमी दर्ज की गई।
उपयोग किए गए रिडंडेंसी फंड घंटों की घटना प्रत्येक हजार घंटे के लिए 38,0 घंटे के बराबर है, जून 2011 की तुलना में प्रत्येक हजार के लिए 8,9 घंटे की वृद्धि के साथ।
सेवाओं में, रोजगार चक्रीय रूप से 0,1% सकल और 0,2% शुद्ध CIG की नकारात्मक भिन्नता को चिह्नित करता है। कच्चे सूचकांकों में दर्ज की गई प्रवृति Cig के 0,7% सकल और बाद के 1,0% शुद्ध के बराबर घट जाती है।
जून 2011 की तुलना में, जून 2,6 की तुलना में Cig का सकल, बिजली, गैस, भाप और एयर कंडीशनिंग की आपूर्ति में 1,6%, विनिर्माण क्षेत्र में 0,4%, निर्माण क्षेत्र में 0,1% और निर्माण क्षेत्र में XNUMX% की कमी हुई। जल आपूर्ति क्षेत्र; सीवरेज, अपशिष्ट प्रबंधन और उपचारात्मक गतिविधियाँ।
सेवा क्षेत्र में, Cig के रोजगार सकल में किराये की गतिविधियों, ट्रैवल एजेंसियों, व्यापार सहायता सेवाओं में 2,4% की प्रवृत्ति वृद्धि, सूचना और संचार सेवाओं में 0,9% और व्यापार में 0,4% की वृद्धि दर्ज की गई है। पेशेवर, वैज्ञानिक और तकनीकी गतिविधियों (-6,0%), परिवहन और भंडारण क्षेत्र (-2,3%), आवास और खानपान गतिविधियों (-1,9%) और वित्तीय और बीमा गतिविधियों (-0,6%) में नकारात्मक प्रवृत्ति परिवर्तन पाए गए हैं। ).
जून 2011 की तुलना में, प्रति कर्मचारी सकल पारिश्रमिक (सिगरेट कर्मचारियों का शुद्ध) 1,9% बढ़ा; श्रम लागतों के लिए भी यही परिवर्तन दर्ज किया गया है।
केवल चालू घटक को ध्यान में रखते हुए, पिछले वर्ष के इसी महीने की तुलना में प्रति कर्मचारी सकल वेतन में 1,9% की वृद्धि हुई।
जनवरी-जून 2012 की अवधि में, पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में प्रति कर्मचारी सकल वेतन में 0,4% की वृद्धि हुई, जबकि श्रम लागत में 0,6% की वृद्धि हुई।
