समझौता इंटेसा सानपोलो और ट्रेड यूनियनों के बीच Ubi बंका के एकीकरण के मद्देनजर मैक्सी बैंकिंग समूह के व्यावसायिक परिधि पर क्रेडिट का।
तिथि करने के लिए, कार्लो मेसिना के नेतृत्व वाले बैंक में 61.172 कर्मचारी हैं, जबकि पूर्व सहकारी में 19.609 कर्मचारी हैं। रात के दौरान हस्ताक्षर किए गए समझौते के आधार पर, 2023 तक 5 निकास और 2500 किराए होंगे।
इंटेसा-यूबीआई: निकास
निकास सख्ती से स्वैच्छिक होगा और 2021 और 2023 के बीच कंपित होगा। प्रबंधन सेवानिवृत्ति और एकजुटता निधि के सहारा के माध्यम से होगा, जो 2026 में पेंशन आवश्यकता तक पहुंचने वालों के लिए भी सक्रिय होगा। स्वैच्छिक निकास पर समझौता भी होगा , ट्रेड यूनियनों को निर्दिष्ट करें (Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin), इंटेसा और Ubi के सभी कर्मचारियों के लिए मान्य होंगे, जिनमें वे भी शामिल हैं जिन्हें Bper में स्थानांतरित किया जाएगा। “हमने उन यूबी कर्मचारियों पर अत्यधिक ध्यान दिया है जिन्हें बीपर में स्थानांतरित किया जाएगा, वे भी, यदि वे चाहें, तो निकास योजना का उपयोग करने में सक्षम होंगे, राष्ट्रीय सचिव फैबी और इंटेसा समूह के समन्वयक ग्यूसेप मिलाज़ो को निर्दिष्ट करते हैं।
"हम संतुष्ट हैं - कैटरिना डोट्टो और ग्यूसेप कैसला, इंटेसा सानपोलो और यूबीआई में फर्स्ट सीआईएसएल के समूह सचिव - क्योंकि हमने 1.197 लंबित आवेदनों (925 इंटेसा सानपोलो और 272 यूबीआई) के अधिकारों की निश्चितता दी है, जो अनुमानित अवधि से अधिक है। दो बैंक। नए समझौते की शर्तों के तहत प्रश्नों को फिर से जमा करना होगा, जो कि इंटेसा सैनपोलो समूह की संपूर्ण परिधि से संबंधित है, लेकिन प्राथमिकता होगी"। "5 नियोजित निकास - वे निष्कर्ष निकालते हैं - 100 कोटा और महिलाओं के विकल्प, और सेक्टर रिडंडेंसी फंड सहित प्रत्यक्ष पेंशन दोनों तक पहुंच के साथ समाप्त हो जाएंगे"।
इंटेसा-यूबीआई: भर्ती
हर दो सैर के लिए एक किराया होगा। 2.500 दिसंबर 31 तक कुल 2023 नई भर्तियां की जाएंगी "संघ द्वारा अनुरोध किए गए नेटवर्क और देश के वंचित क्षेत्रों के लिए समर्थन पर ध्यान देने के साथ, समझौते पर हस्ताक्षर करने की तिथि पर सेवा में निर्धारित समय का स्थिरीकरण और सेक्टोरल सॉलिडेरिटी फंड के आपातकालीन खंड में रखे गए श्रमिकों ”, ट्रेड यूनियनों को निर्दिष्ट करें।
"यह समझौता नए इंटेसा समूह का पहला महत्वपूर्ण कदम है, जिसका पहला महत्वपूर्ण उद्देश्य 20.000 यूबीआई कर्मचारियों का एकीकरण है। एक एकीकरण चरण जिसमें दो अन्य मूलभूत क्षण दिखाई देंगे, Bper को एक व्यावसायिक शाखा का स्थानांतरण और Ubi समूह में एकीकरण, संसाधनों की सुरक्षा और सर्वोत्तम मूल्य निर्धारण सुनिश्चित करने के लिए अत्यधिक ध्यान के साथ पालन किए जाने वाले दो क्षण ", उन्होंने घोषणा की यूबीआई समूह के फैबी समन्वयक, पाओलो सिटरियो।
बीपीईआर को शाखाओं का समनुदेशन: समय सीमा
एक अन्य महत्वपूर्ण खबर जो आज, 30 सितंबर को आई, इंटेसा सानपोलो और बीपर के बीच अधिग्रहण की बोली और उनके संबंधित कर्मचारियों और उनके संबंधित कर्मचारियों के परिणामस्वरूप समूह की शाखाओं के एक सेट से युक्त व्यवसाय इकाई की बिक्री के लिए समय सीमा पर समझौते से संबंधित है। ग्राहकों के साथ संबंध।
यूबी बंका शाखाओं की बिक्री बीपर को फरवरी 2021 की दूसरी छमाही तक की जाएगी, जबकि इंटेसा सैनपोलो शाखाओं की बिक्री उसी वर्ष की दूसरी तिमाही तक की जाएगी।
यह रेखांकित किया जाना चाहिए कि, नए समय को ध्यान में रखते हुए, Bper ने 2021 तक शाखा के आर्थिक-वित्तीय लक्ष्यों के अनुमानों को संशोधित किया है, उन्हें एक प्रोद्भवन आधार पर समायोजित किया है। विस्तार से, 2021 में संयुक्त इकाई (डिवीजन सहित Bper समूह) का अनुमानित समेकित शुद्ध लाभ लगभग €350 मिलियन होने की उम्मीद है, "लेनदेन के सकारात्मक और नकारात्मक एकमुश्त तत्वों को छोड़कर और समर्थक को ध्यान में रखते हुए - नए समापन समय के आलोक में शाखा की किस्त", बैंक स्पष्ट करता है। 2021 के अंत में संयुक्त इकाई के सकल एनपीई अनुपात और लागत/आय अनुपात का अनुमान क्रमशः 9% और 60% के क्षेत्र में होने की उम्मीद है, जिसमें फुली लोडेड सीटी1 अनुपात 13,0% से अधिक होने की उम्मीद है।
स्टॉक एक्सचेंज पर स्टॉक
Intesa Sanpaolo और Ubi Banca की शाखाओं की खरीद के लिए पूंजी वृद्धि के लिए आगे बढ़ने के बाद, स्टॉक एक्सचेंज पर Bper का शेयर 2% से अधिक गिरकर 1,91 यूरो हो गया। यूबी बंका के शेयर भी भारी थे, जो 11.30 बजे 2,7% गिर गए। समता के इर्द-गिर्द आगे बढ़ते हुए समझ का विरोध होता है।
"समझौते पर आज हस्ताक्षर किए गए - यह इंटेसा कार्लो मेसीना के सीईओ की टिप्पणी है -, एक त्वरित और प्रभावी बातचीत के बाद, दोनों पक्षों के लिए, रोजगार की रक्षा की इच्छा पर, लोगों के व्यावसायिक विकास का पक्ष लेने के लिए, उनकी आकांक्षाओं का सम्मान करने के लिए परिणाम आधारित परिणाम प्राप्त करना संभव बनाता है। एक उल्लेखनीय जटिलता द्वारा चिह्नित एक सामान्य ढांचे में, हम 2.500 युवाओं के स्थायी अनुबंध पर - रोजगार की पुष्टि करते हैं। नई प्रविष्टियाँ समूह के विकास और इसकी नई गतिविधियों का समर्थन करने में सक्षम होंगी; हम अपने क्षेत्रीय नेटवर्क और देश के वंचित क्षेत्रों का समर्थन करने पर विशेष ध्यान देंगे। हम वर्षों से स्थापित ठोस और रचनात्मक संबंधों के लिए ट्रेड यूनियनों को धन्यवाद देते हैं: एक बार फिर इसने रोजगार के लिए सकारात्मक परिणाम दिए हैं और इंटेसा सानपोलो की विकास योजनाओं की पुष्टि की है, जो अब से लोगों के कौशल और व्यावसायिकता से मजबूत हुई है। यूबीआई, यूरोप में अपने नेतृत्व को और मजबूत करने की दृष्टि से"।
