ग्रीन पास न केवल यात्रा और रेस्तरां जाने के लिए, बल्कि काम पर जाने के लिए भी। कॉन्फिंडस्ट्रिया के प्रस्ताव पर चर्चा की गई है, जो संक्रमण में वृद्धि और नए बंद होने के जोखिम से बचना चाहता है, और इसलिए कर्मचारियों को ग्रीन पास से लैस कार्यस्थल पर जाने के लिए मजबूर करके कंपनियों और कारखानों को बंद कर देता है। वास्तव में टीकाकरण करना एक अप्रत्यक्ष दायित्व है (क्योंकि हर किसी में एंटीबॉडी नहीं होती है और हर 48 घंटे में स्वाब भी नहीं लिया जा सकता है), जिस पर औद्योगिक संघ सरकार के साथ ठोस चर्चा कर रहा है: कॉन्फिंडस्ट्रिया का यहां तक कहना है वेतन का स्थगन उन लोगों के लिए जो टीका लगवाने का इरादा नहीं रखते हैं और उनके पास ऐसा काम करने का अवसर नहीं है जिससे उनके सहयोगियों को जोखिम न हो।
“एक वैध हरित प्रमाणपत्र की प्रदर्शनी - इल टेम्पो द्वारा अनावरण किए गए दस्तावेज़ को पढ़ता है और एसोसिएशन द्वारा अस्वीकार नहीं किया गया है - परिश्रम, शुद्धता और अच्छे विश्वास के दायित्वों के अंतर्गत आना चाहिए, जिस पर रोजगार संबंध आधारित है। इसके प्रत्यक्ष परिणाम के रूप में, नियोक्ता, जहां संभव हो, सापेक्ष पारिश्रमिक का भुगतान करते हुए, श्रमिक को सामान्य रूप से किए जाने वाले कार्यों के अलावा अन्य कार्य सौंप सकता है; यदि यह संभव नहीं है, नियोक्ता को विषय को काम पर स्वीकार नहीं करने में सक्षम होना चाहिए, कंपनी से निकाले जाने की स्थिति में पारिश्रमिक के निलंबन के साथ”। बहुत स्पष्ट और कठोर शब्द, निश्चित रूप से राष्ट्रपति बोनोमी द्वारा अस्वीकार नहीं किए गए और यूनियनों के साथ निवारक टकराव के बिना प्रसारित किए गए, जो वास्तव में इस तरह के कठोर दृष्टिकोण के पक्ष में नहीं हैं।
दरअसल, यह दो अधिकारों को पूरा करने का सवाल है: जाहिर तौर पर अपनी नौकरी बनाए रखने का अधिकार, लेकिन साथ ही कार्यस्थल पर स्वास्थ्य की सुरक्षा भी श्रमिकों का अधिकार है। तो यूनियनें टीकाकरण के महत्व को दोहराएँ लेकिन वे हमें उस सामान्य स्थिति में नियंत्रण में नहीं रखते हैं जिसमें कोई टीका दायित्व नहीं है। “एक खिंचाव - सीजीआईएल के नेता मौरिज़ियो लैंडिनी ने कहा -। महामारी के इस वर्ष में, कर्मचारी प्रोटोकॉल और दूरी के नियमों का सम्मान करते हुए हमेशा सुरक्षा में कारखाने में गए हैं। यह कंपनियों को नहीं तय करना है कि कौन प्रवेश करता है और कौन जाता है। इस प्रकार का चुनाव केवल सरकार ही कर सकती है। महामारी के दौरान, श्रमिक सुरक्षा की माँग करने वाले पहले व्यक्ति थे, यहाँ तक कि इसे प्राप्त करने के लिए हड़ताल पर भी गए। मैंने टीका लगवा लिया है और मैं चाहता हूं कि हर कोई टीका लगवाए। लेकिन यहाँ, आइए इसका सामना करें, हम एक खिंचाव का सामना कर रहे हैं"।
न्यायविद भी इस मुद्दे पर विभाजित हैं: "रेस्तरां तक पहुंच के लिए ग्रीन पास मांगना कार्यस्थलों के लिए इसे मांगने के समान नहीं है - उनका मानना है चैनल के अध्यक्ष टिज़ियानो ट्रेउ —. ऐसे कई कार्यस्थल हैं जहां दूरियों की गारंटी दी जा सकती है, किसी रेस्तरां से बेहतर। इसे सावधानीपूर्वक सत्यापित किया जाना चाहिए: केवल अगर दस्तावेज़ीकृत जोखिम स्थितियाँ हैं तो ही हम दायित्व के बारे में बात कर सकते हैं"।
