एक समय मैग्ना ग्रेसिया था, जो संस्कृति, लोकतंत्र और विज्ञान का उद्गम स्थल था। तीसरी सहस्राब्दी में, हेलेनिक देश अधिक से अधिक रहता है उस गौरवशाली और सुदूर अतीत के मलबे पर, एक ऐसे संकट से ग्रसित है जो श्रमिकों को अपमानित करता है, युवाओं को पलायन के लिए मजबूर करता है और कई मामलों में, यहां तक कि लोगों को अपनी जान लेने के लिए भी प्रेरित करता है।
ग्रीस के लिए, हाल के महीनों में देश के सामाजिक जीवन में आग लगाने वाले हिंसक दंगों का समय, अब इस्तीफे के लिए जगह छोड़ते हुए, लगता है खत्म हो गया है। पिछले नवंबर में सरकार गिर गई, कुछ हद तक मोंटी-शैली में, एक द्वारा प्रतिस्थापित किया गया ईसीबी के पूर्व उप निदेशक लुकास पापाडेमोस के नेतृत्व में तकनीकी कार्यकारी. आधिकारिक और विश्वसनीय व्यक्ति, साथ ही उपरोक्त इतालवी सहयोगी, लेकिन वह चमत्कार भी नहीं कर सकता। यहां तक कि कुछ सप्ताह पहले प्रीमियर ने खुद घोषणा की: "यदि हम ट्रोइका निरीक्षकों को हमें सहायता देने के लिए राजी नहीं करते हैं, तो यह मार्च तक डिफ़ॉल्ट हो जाएगा"।
यहाँ वे हैं, प्रसिद्ध निरीक्षक। कल एथेंस में एक राष्ट्र पर और दबाव बनाने के लिए उतरा जो पहले से ही अपने आखिरी पैरों पर है। Papademos नुस्खा स्पष्ट है: श्रम लागत कम करें और न्यूनतम मजदूरी सीमा कम करें, जैसा कि सहायता के बदले आईएमएफ द्वारा दिसंबर में सुझाया गया था।
सिविल सेवकों का वेतन पहले ही कम कर दिया गया है, अब निजी क्षेत्र निशाने पर है। 2000 के बाद से, ग्रीक कंपनियों के लिए मजदूरी की लागत में 35% की वृद्धि हुई है, जो यूरोज़ोन औसत के 19% से अधिक है और मितव्ययी और चतुर जर्मनी (4%) की तुलना में लगभग दस गुना है। मोटी गायों को बुरी तरह से प्रबंधित किया जाता है, और जिसे अब सख्त और तत्काल आहार से गुजरना होगा: मजदूरी में कटौती, या, जैसा कि यूनियनों द्वारा पसंद किया जाता है, बल्कि नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए करों में कमी। किसी भी मामले में, जैसा कि सार्वजनिक क्षेत्र में, 13वें और 14वें की समाप्ति की राह पर है. परियोजना है: कम भुगतान करें और काम को अधिक लचीला बनाएं, इस प्रकार उनके पास मौजूद नौकरियों के सभी दमन से बचें सितंबर 2011 में बेरोजगारी 19% तक पहुंच गई, पिछले वर्ष की तुलना में चार अंक अधिक है।
लेकिन युवा लोग इस पर विश्वास नहीं करते- द युवा बेरोजगारी वास्तव में 30% से अधिक है - और विदेश भागना पसंद करते हैं। आधिकारिक आंकड़े इस घटना को नहीं दिखाते हैं (ओईसीडी के आंकड़ों के अनुसार, उत्प्रवास में वृद्धि नहीं हुई है), लेकिन कई संकेत हैं। पिछले एक साल में, एथेंस में गोएथे इंस्टीट्यूट ने नामांकन में 70% की वृद्धि देखी है, जबकि अक्टूबर में एथेंस न्यूज ने रिपोर्ट दी थी कि एक उत्तरी आयरिश रोजगार एजेंसी ने ग्रीक लड़कों को मशरूम चुनने जैसे "पेशे" की पेशकश की है। या फिर, ग्रीस से यूरोपियन जॉब पोर्टल यूरेस को भेजे गए सीवी की संख्या 2011 की तुलना में 1993 में दोगुनी होकर 15 से अधिक हो गई।
युवावस्था की उड़ान का अर्थ प्रतिभा पलायन भी है: पहले से ही 2007 में, संकट की भोर में, 12,2% ग्रीक स्नातक विदेशों में रहते थे और काम करते थे, यानी लगभग दस लाख लोग। तुलना करने के लिए, यह आंकड़ा स्पेनिश स्नातकों (बहुत उच्च युवा बेरोजगारी वाला दूसरा देश) का दोगुना है, जबकि नौकरी की तलाश में विदेश जाने वाले फ्रांसीसी केवल 1,3% हैं।
यह डेटा दुखद होने के साथ-साथ देश की भविष्य की रणनीतियों के लिए विशेष रूप से हानिकारक भी साबित हो सकता है: कुशल युवा लोगों का अभिजात वर्ग वास्तव में भविष्य का उच्च वर्ग है, यानी वे जो एक उच्च वेतन प्राप्त करके सबसे अधिक करों का भुगतान करेंगे (या भुगतान करेंगे), इस प्रकार एथेंस के खजाने में महत्वपूर्ण योगदान देंगे। लेकिन इतना ही नहीं है: विकास, अनुसंधान और नवाचार के लिए भी, जिसके बिना किसी देश का भविष्य बिल्कुल उज्ज्वल नहीं हो सकता।
और शायद यह खत्म हो जाता है कि हताशा से कोई व्यक्ति अपना जीवन खो देता है। वॉल स्ट्रीट जर्नल से भी लिया गया डेटा भयानक है: 2009 के बाद से ग्रीस में आत्महत्याओं की संख्या दोगुनी हो गई है, एक ऐसे देश में जो ऐसे समाधानों के लिए ऐतिहासिक रूप से अनिच्छुक है (हम जापान में नहीं हैं) और जो 1990 से 2009 तक यूरोप में आत्म-नुकसान की सबसे कम दर वाला देश था।
क्लिमाका, एक धर्मार्थ संघ, ने आत्महत्याओं को रोकने के लिए एक आपातकालीन टेलीफोन नंबर भी स्थापित किया है: फिर से डब्ल्यूएसजे के अनुसार, संकट की शुरुआत के बाद से कॉल दस गुना बढ़ गए हैं (100 के मुकाबले 10 प्रति दिन)। सबसे अधिक प्रभावित आयु वर्ग? 35 से 60 वर्ष के बीच के पुरुष.
ग्रीस न तो युवाओं का देश है और न ही उनके लिए जो अब युवा नहीं हैं।
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