एफसीए कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। फिएट क्रिसलर ऑटोमोबाइल्स ग्रुप फरवरी के महीने में पहले ही दे देगी इतालवी श्रमिकों को वेतन बोनस कंपनी के विशिष्ट रोजगार अनुबंध में निर्धारित उत्पादन दक्षता उद्देश्यों से जुड़ा हुआ है।
लिंगोटो हाउस द्वारा ही इस खबर की घोषणा की गई थी, जो निर्दिष्ट करती है कि Wcm वर्ल्ड क्लास मैन्युफैक्चरिंग सिस्टम के साथ मापे गए प्रदर्शन, पौधे से पौधे में कैसे बदलते हैं। डेटा के आधार पर, «समूह के मुख्य क्षेत्रों में 2015 के परिणामों की पर्याप्त पुष्टि के खिलाफ, ऑटो क्षेत्र के कुछ सबसे महत्वपूर्ण उत्पादन संयंत्र, जैसे कि Melfi, Cassino या Sevel, ने अपने प्रदर्शन को बनाए रखा या बेहतर किया है। और प्राप्त करेंगे लगभग 1.320 यूरो की औसत राशि», जबकि «पोमिग्लिआनो और वेरोन ने 2015 में प्राप्त उत्कृष्टता की फिर से पुष्टि की और इसलिए अधिक राशि प्राप्त करेंगे»।
हमें याद है कि जुलाई 2015 में शुरू की गई नई पारिश्रमिक नीति, कंपनी की औद्योगिक योजना के भीतर उत्पादकता, गुणवत्ता और लाभप्रदता परिणामों में सभी लोगों की प्रत्यक्ष भागीदारी स्थापित करती है। एफसीए का कहना है कि "यह 2016 को एक उत्कृष्ट परिणाम के साथ बंद कर दिया, अपने उद्देश्यों से अधिक" और निष्कर्ष निकाला कि "अपने कर्मचारियों की मौलिक मदद से, यह 2018 के लिए निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सही रास्ते पर है"
बोनस का भुगतान भी किया जाएगा सीएनएच औद्योगिक संयंत्रों के कर्मचारी फोगिया और टोरिनो मोटरी के, जिन्होंने अपने प्रदर्शन में सुधार किया है, उन्हें 1.320 यूरो का औसत बोनस प्राप्त होगा। पिछले वर्ष की तुलना में जिन संयंत्रों ने अपने परिणामों की पुष्टि की या उनमें वृद्धि की, उनमें ब्रेशिया कमर्शियल व्हीकल्स, लेसे, मोडेना, सैन मौरो और सुज़ारा शामिल हैं। फरवरी के पेरोल में बोनस का वितरण किया जाएगा।
एफआईएम के राष्ट्रीय सचिव फर्डिनेंडो उलियानो से संतुष्ट: "लगातार दूसरे वर्ष, 2015 संघ समझौते ने विशेष रूप से सकारात्मक परिणाम प्राप्त किए। समझौते ने हमें मुद्रास्फीति दर से अधिक वेतन वृद्धि देने की अनुमति दी, मुद्रास्फीति से जुड़ी मूल वेतन में क्लासिक वेतन वृद्धि ने श्रमिकों को सूखा-मुंह छोड़ दिया होगा, व्यावहारिक रूप से सकल वार्षिक वृद्धि 112 यूरो से अधिक नहीं होगी (2016 मुद्रास्फीति 0,5% के बराबर है) "।
"पहले से ही 2016 में - ट्रेड यूनियनिस्ट जारी है - हमने सभी कर्मचारियों को 330 यूरो के लाभप्रदता बोनस के निश्चित हिस्से का भुगतान किया, जो कि पुरानी प्रणाली द्वारा परिकल्पित मुद्रास्फीति से जुड़े 112 यूरो से अधिक है, आज की बैठक में हमने अन्य 2016 को भी जोड़ा वेतन का हिस्सा संयंत्र दक्षता बोनस को संदर्भित करता है जिसमें FCA और CNHI के 97,6 कर्मचारियों में से 86.000% शामिल थे। पहले से वितरित 330 यूरो को ध्यान में रखते हुए, एफसीए में 1.129 यूरो के औसत के साथ, 2016 में वेतन वृद्धि +1.459 यूरो के आसपास थी, जबकि सीएनएचआई में, 995 यूरो के औसत के साथ, वेतन वृद्धि लगभग 1325 यूरो थी।
एफसीए पर लौटते हुए, यूरोपीय आयोग से अच्छी खबर आती है जो कुछ एफसीए मॉडल के उत्सर्जन पर संघर्ष के बाद जर्मनी और इटली के बीच शीघ्र ही एक समझौते की बात करता है: "जर्मनी और इटली के बीच चर्चा और सूचनाओं का आदान-प्रदान एक तक पहुंचने के उद्देश्य से चल रहे हैं, ”एक आयोग के प्रवक्ता ने कहा। "हम जल्द ही दोनों पक्षों के बीच मध्यस्थता समाप्त करने की उम्मीद करते हैं।"
