ऊर्जा दक्षता, एक नया "मामला" जिसके बाद हाल के वर्षों में पुगलिया में पवन ऊर्जा प्रोत्साहन पर सनसनीखेज घोटाले सामने आए? कहानी स्पष्ट है और तुलना हमेशा उपयुक्त नहीं होती है लेकिन यह निश्चित है कि उद्यमियों के संघों और जीएसई के बीच विवाद में, सार्वजनिक कंपनी जो प्रोत्साहन और सफेद प्रमाण पत्र का प्रबंधन करती है, यह जांच के योग्य है। बहुत अधिक सुस्ती और नौकरशाही बाधाएं, पूर्व कहते हैं। कंपनियों द्वारा सार्वजनिक धन के अनुरोधों में बहुत अधिक अवैध व्यवहार अनिवार्य रूप से दूसरा उत्तर देते हैं।
कुछ संख्याएँ समझने में मदद करती हैं। व्हाइट सर्टिफिकेट (कंपनियों के लिए ऊर्जा दक्षता परियोजनाओं के लिए मुख्य प्रोत्साहन तंत्र का गठन करने वाले परक्राम्य प्रमाण पत्र) प्राप्त करने के लिए प्रस्तुत तथाकथित मानक रूपों (आरवीसी मानक तकनीकी नाम है) पर किए गए 95% चेक ने एक अनियमित परिणाम दिया और इसलिए प्रोत्साहन वापस लेने का नेतृत्व किया। यह GSE द्वारा सूचित किया गया था, जिसमें निर्दिष्ट किया गया था कि 10.600-2017 की तीन साल की अवधि में पूरे किए गए 19 चेक में से 10.000 से अधिक परियोजनाओं को रद्द करने का कारण बना। प्रोत्साहनों के निरसन का समतुल्य मूल्य 600 मिलियन यूरो है। नकली स्व-प्रमाणन, व्यवहार में, ऊर्जा की बचत के लिए कभी हासिल नहीं किया गया, जिसके खिलाफ बेनेडिक्ट्स एकत्र किए गए थे, जिन्हें बाद में बिलों पर छोड़ दिया गया था।
धोखाधड़ी भी गार्डिया डी फिनान्ज़ा द्वारा प्रमाणित है, जिसने जुलाई और सितंबर के बीच, "एनर्जिया कार्टारे" के रूप में ज्ञात ऑपरेशन के पहले परिणामों को सूचित किया: "28 विषयों ने न्यायिक प्राधिकरण को सार्वजनिक धन की गैरकानूनी प्राप्ति के लिए गंभीर धोखाधड़ी के अपराध के लिए रिपोर्ट किया . इनमें से 7 को गिरफ्तार कर लिया। कुल 110 मिलियन यूरो की संपत्ति के बराबर के लिए निवारक जब्ती का आदेश दिया गया है, प्रगति पर है (लगभग 6 मिलियन यूरो पहले से ही माप के अधीन हैं) " ट्रेविसो के Gdf की प्रेस विज्ञप्ति को पढ़ता है जिसने पूरे इटली में व्यक्त की गई जांच का निरीक्षण किया। जांच ने 15 Escos (ऊर्जा बचत कंपनियों) के बयानों की छानबीन की - जो विभिन्न शहरों में संचालित हैं: फ्रोसिनोन, ट्यूरिन, पडुआ, मिलान, पोर्डेनोन, काटानज़ारो, कुनेओ, पर्मा, पोटेंज़ा, रोम, कोसेंज़ा और वर्सेली। उन झूठी घोषणाओं से, एस्कोस अगले वर्षों में भी 500 मिलियन से अधिक का अनुचित लाभ कमा सकता था, अगर इस बीच उन्हें खोजा नहीं गया होता।
जांच अब अपना काम करेगी और गेंद न्यायिक प्राधिकरण के क्षेत्र में जाएगी। लेकिन वापसी के लिए कैसस बेली के लिए जिसने प्रेस विज्ञप्ति के आदान-प्रदान के साथ एक तरफ कॉन्फिंडस्ट्रिया, फेडेरेस्को और फाइपर की ऊर्जा समिति और दूसरी तरफ जीएसई का विरोध किया, यह अभी भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि स्व-प्रमाणन तंत्र कुछ समय के लिए रिपोर्ट किया गया था (2015 से सटीक होने के लिए ) GSE द्वारा विभिन्न सरकारों और मंत्रियों को जिन्होंने Mise और Mef को अपराधों के संभावित कारक के रूप में अपनाया है। 2017 तक उपाय के लिए प्रबंधक के आमंत्रण को स्वीकार कर लिया गया और मंत्रिस्तरीय डिक्री द्वारा स्व-प्रमाणन को समाप्त कर दिया गया। यह कोई संयोग नहीं है कि जनवरी 2018 के बाद से श्वेत प्रमाणपत्रों के अनुरोधों का पहाड़, जो बहुत बढ़ गया है, बहुत कम हो गया है। Gse ने 61 (2.211) की तुलना में ऑपरेटरों द्वारा प्रस्तुत अनुरोधों (2017) में 5.695% की कमी दर्ज की और 34 (3,8 मिलियन) की तुलना में व्हाइट सर्टिफिकेट (2017 मिलियन) की मान्यता में 5,8% की कमी दर्ज की। और पतन के कारणों के बारे में उन्हें कोई संदेह नहीं है।
विवाद कहाँ से उत्पन्न होता है? उद्यमी प्रबंधक के नौकरशाही "पक्षाघात" में गिरावट का श्रेय देते हैं और निश्चित उत्तर मांगते हैं, निश्चित समय, निवेश की योजना बनाने के लिए एक कम धीमी नौकरशाही मशीन। जीएसई से अरेरा में जिम्मेदारियों के बदलाव (फाइपर और कॉन्फिंडस्ट्रिया) को लागू करने के लिए बहुत कुछ। वे पुष्टि करते हैं कि आगे बढ़ने का एकमात्र तरीका टीएआर के लिए अपील के साथ है, भले ही वे स्वीकार करते हैं कि गति में परिवर्तन 11 जनवरी 2017 के मंत्रिस्तरीय डिक्री के अनुमोदन के बाद हुआ, मंत्रियों कैलेंडा (आर्थिक विकास) और गैलेटी द्वारा हस्ताक्षरित ( पर्यावरण) जिस पर कुछ तकनीकी प्रश्न छोड़े गए हैं जैसे प्रमाण पत्र के लिए 250 यूरो की सीमा या अतिरिक्त ऊर्जा बचत को प्रोत्साहित करने की परिभाषा। यहीं पर GSE के भीतर भी मूल्यांकन और दृष्टिकोण पेश किए जाते हैं, जो तब कम या ज्यादा प्रतिबंधात्मक व्यवहार की ओर ले जाते हैं।
सब कुछ बहस योग्य है लेकिन तथ्य यह है कि घोटाले हुए हैं (ऑपरेशन एनर्जी के बकाया गिरफ्तारियों के बीच, फेडरलाज़ियो एम्बिएंटे मार्को परफिली के पूर्व अध्यक्ष भी) और यह GSE का कार्य है कि वह यह सत्यापित करे कि अनुचित शुल्क का निर्वहन नहीं किया गया है बिल और गलत काम। उसी तरह, संघों को उनके सदस्यों के बीच "नैतिक संहिता का अनुपालन सुनिश्चित करने" के लिए संबोधित निमंत्रण समझ में आता है। ऐसा नहीं लगता कि प्रबंधक का प्रतिक्रिया समय समस्या है: कम से कम फेर डिक्री के लिए, जो पिछले 10 अगस्त को लागू हुआ था, GSE ने 23 अगस्त (कानूनी समय सीमा से पहले) और निविदाओं के लिए पहली निविदा प्रकाशित की प्रोत्साहन यह 30 सितंबर (30 अक्टूबर को दूसरा दौर) पर होगा। इसकी स्थापना के बाद से व्हाइट सर्टिफिकेट का तंत्र बोझिल साबित हुआ है। अचानक और नए प्रबंधन परिवर्तनों के बजाय, यह सुनिश्चित करना उचित हो जाता है - लेकिन यहाँ Mise मदद कर सकता है - निश्चित रूप से वे समायोजन - सिस्टम को तेल लगाने और इसे और अधिक गतिशील बनाने के लिए उपयोगी हैं। विशेष रूप से अब जबकि ऊर्जा दक्षता राष्ट्रीय ऊर्जा योजना के स्तंभों में से एक है। आपसी भरोसे का माहौल ही सिस्टम को फायदा पहुंचा सकता है।
