क्या युवाओं को काम नहीं मिल रहा है? ऐसे लोग हैं जो आमलेट को घुमाते हैं और उन्हें दोष देते हैं। Cgia of Mestre के एक विश्लेषण के अनुसार, 2011 में कंपनियों को 45.250 युवा लोगों की तलाश थी, लेकिन उन्हें ऐसा कोई नहीं मिला जो उनके मानदंडों को पूरा करता हो। शामिल कारणों में विज्ञापनों की प्रतिक्रिया की कमी (47,6%) या साक्षात्कार के दौरान सत्यापित अपर्याप्त तैयारी (52,4%) शामिल हैं। श्रम मंत्रालय से लिए गए आंकड़े बताते हैं कि जिन क्षेत्रों में युवा श्रमिकों को खोजने में अधिक कठिनाइयाँ थीं, वे थे: प्रतिबद्ध (करीब 5.000 मुश्किल से मिलने वाली नौकरियां); वेटर (2.300 सीटें); हेयरड्रेसर / ब्यूटीशियन (1.800 से अधिक सीटें); आईटी और टेलीमैटिक्स (1.400 सीटें); एकाउंटेंट (1.270 सीटें); इलेक्ट्रीशियन (1.250); वाहन यांत्रिकी (यहां 1.250 सीटें); बिक्री तकनीशियन (1.100 सीटें); प्लंबर और पाइप फिटर और बारटेंडर (लगभग 1.000 सीटें)।
जब 2011 की भर्ती रिपोर्ट आने वाले महीनों में सार्वजनिक की जाएगी, तो इस खबर की पुष्टि हो जाएगी, जो संकट के संदर्भ में विरोधाभासी लगती है, जहां युवा बेरोजगारी 30% तक पहुंच गई है। निश्चित रूप से हमें "पुनर्मूल्यांकन करने की आवश्यकता है, सामाजिक दृष्टिकोण से भी, मैनुअल काम और उद्यमशीलता की गतिविधियाँ जो इन अवसरों की पेशकश करती हैं", जैसा कि वेनेटो ग्यूसेप बोर्टोलुसी के गवर्नर द्वारा रेखांकित किया गया है। और शायद हमें एक विश्वविद्यालय प्रणाली पर पुनर्विचार करना चाहिए जो डिग्री प्रदान करती है जो छात्रों को पर्याप्त रूप से तैयार नहीं करती है, उन्हें झूठी आशा से भर देती है।
