एक कॉन्डोमिनियम को अपने भवन के दरवाजे को आदेश देने का अधिकार नहीं है, भले ही वह मानता हो कि वह ठीक से काम नहीं कर रहा है। इसे स्थापित करना पड़ोसियों के बीच बहस के बाद एक सम्मिलित बैठक का निर्णय नहीं है, बल्कि राज्य का कानून है।
केयरटेकर को सीढ़ियों को साफ करने, कोई चेतावनी पत्र भेजने की धमकी देने या अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में कुछ विफलता के लिए कार्यकर्ता को फटकारने का आदेश नहीं दिया जा सकता है।
डोरमैन, क्लीनर या रखरखाव कार्यकर्ता को निर्देश जारी करने वाला एकमात्र व्यक्ति कॉन्डोमिनियम का अस्थायी प्रशासक है जिसे वास्तविक मालिक के रूप में सभी इरादों और उद्देश्यों के लिए कॉन्फ़िगर किया जा सकता है, एक नियोक्ता जो एक कंपनी का प्रबंधन करता है (वास्तव में कॉन्डोमिनियम) और व्यक्तिगत कर्मचारियों को निर्देश देता है। यह लेख 2 पैराग्राफ 1 लेट है। बी) विधायी डिक्री 81/2008।
और यह हमेशा प्रशासक होता है जिसके पास जरूरत पड़ने पर चूक करने वाले कर्मचारी को वापस बुलाने का काम होता है।
हालांकि, कॉन्डोमिनियम असेंबली में अपनी राय व्यक्त कर सकता है, डिफ़ॉल्ट या प्रशासक की आवश्यकता की रिपोर्ट कर सकता है। बाद वाले का यह कर्तव्य होगा कि वह अनुरोध की व्यवहार्यता को सत्यापित करे और इसे गोलकीपर को बताए। यह भी याद रखना चाहिए कि, 81 जून 15 के विधान डिक्री संख्या 2015 के प्रावधानों के आधार पर, नियोक्ता के पास कर्तव्यों को बदलने की शक्ति है, बशर्ते कि वे कर्मचारी के समान वर्गीकरण स्तर के कारण हों।
