हेल्थकेयर, यूपीबी: कोविड ने इटली के अस्पतालों के बजट पर मार डाला। आमदनी घटी, खर्चा बढ़ा

La महामारी भवनाओं को बहुत प्रभावित करना इतालवी अस्पतालों के बजट, जो उन्होंने 2020 से 2021 के बीच देखा राजस्व घटाना और लागत बढ़ाना. यह वही है जो इससे निकलता है संसदीय बजट कार्यालय का फोकस (यूपीबी), जिसके अनुसार, पूर्ण मूल्य में, इतालवी अस्पतालों का लागत-राजस्व अंतर 360 में लगभग 2019 मिलियन से बढ़कर 2,6 में लगभग 2020 बिलियन और 3,2 में 2021 बिलियन से अधिक हो गया।

प्रभाव, तथापि, वे देश के भीतर सजातीय नहीं रहे हैं. 2020 में स्थिति विशेष रूप से दक्षिण में खराब हो गई, जबकि 2021 में केंद्र में अधिक स्पष्ट वृद्धि के मुकाबले दक्षिण में और साथ ही उत्तर में यह अंतर थोड़ा ही बढ़ा।

रेवेन्यू कम...

विशेष रूप से, उत्तर में इसे स्थिर करना संभव था राजस्व (1,3 की तुलना में 2021 में +2019 प्रतिशत), जो केंद्र में दोनों वर्षों में घट गया (8,1 की तुलना में -2019 प्रतिशत) और केवल दक्षिण में 2020 में (जहां 2021 की तुलना में 2019 में कमी 7,2 प्रतिशत थी) 2021 में आंशिक रिकवरी के बावजूद)।

राष्ट्रीय स्तर पर, 2020 में कमी अनिवार्य रूप से पर निर्भर थी अस्पताल में भर्ती होने वाले राजस्व में कमी (-800 मिलियन) और आउट पेशेंट सेवाओं के लिए (-200 करोड़)। लगभग आधी कमी दक्षिण में हुई, जहां प्रदान की जाने वाली सेवाओं में सबसे बड़ी कमी दर्ज की गई।

2021 में, मेज़ोगिओर्नो ने अस्पताल में भर्ती होने पर 64 प्रतिशत और आउट पेशेंट सेवाओं पर 45 प्रतिशत की गारंटी दी, जबकि केंद्र को अस्पताल में भर्ती होने पर (हालांकि मामूली) नुकसान उठाना पड़ा और आउट पेशेंट सेवाओं पर राजस्व की वसूली में मामूली योगदान दिया।

...और खर्चे बढ़ जाते हैं

लागत के रूप में, 2020 में वे सभी से ऊपर बढ़ गए उत्तरमहामारी से सबसे पहले प्रभावित क्षेत्र (दक्षिण में 8,3 और केंद्र में 4,8 के मुकाबले 2,9 प्रतिशत), जबकि 2021 में मुख्य रूप से Mezzogiorno में और केन्द्रीय. दो साल की अवधि में, उत्तर में 5,5 प्रतिशत की औसत वार्षिक लागत वृद्धि दर, दक्षिण में 4,9 प्रतिशत और केंद्र में 3,8 प्रतिशत दर्ज की गई।

2019 और 2021 के बीच कुल लागत वृद्धि थी लगभग 2,1 बिलियन, जो 10 के लिए लगभग 2019 प्रतिशत व्यय का प्रतिनिधित्व करता है।

कुल वृद्धि के आधे से भी कम द्वारा निर्धारित किया गया था कर्मचारियों के लिए शुल्क (6,9 में +2020 प्रतिशत और 3,6 में +2021 प्रतिशत)। दो साल की अवधि में वृद्धि केंद्र में 10,3 प्रतिशत और उत्तर में 11,2 प्रतिशत के बीच भिन्न होती है।

के लिए व्यय गैर-कर्मचारी कर्मचारी (परामर्श, सहयोग, अस्थायी काम, दूसरे कर्मियों को प्रतिपूर्ति, सहयोग पर IRAP), दूसरी ओर, राष्ट्रीय स्तर पर यह 2 में 2020 प्रतिशत से भी कम गिर गया, लेकिन 23 में लगभग 2021 प्रतिशत बढ़ गया, दक्षिण द्वारा संचालित (+38 प्रतिशत) और केंद्र से (+28 प्रतिशत)।

से जुड़ी लागतें माल की खरीद 8,6 में उनमें 2020 प्रतिशत की वृद्धि हुई, मुख्य रूप से उत्तर में दर्ज परिवर्तन (केवल 17 प्रतिशत से कम) के कारण, हालांकि, 2021 में कमी आई।

सार्वजनिक स्वास्थ्य कर्मी चढ़ाई को तेज करते हैं

वर्षों की कटौती और कमी के बाद, कोविड ने सार्वजनिक स्वास्थ्य कर्मियों की संख्या में जोरदार वृद्धि की है। 2020 में यह मनाया जाता है स्थायी अनुबंधों में उल्लेखनीय वृद्धि: +5,5 प्रतिशत, लगभग 8.000 अधिक कर्मचारियों के अनुरूप।

जबकि 2015 और 2019 के बीच दक्षिण में कार्यबल को सबसे अधिक मजबूत किया गया था, 2020 में मुख्य रूप से केंद्र और उत्तर में रोजगार में वृद्धि हुई (दक्षिण में 6 प्रतिशत के मुकाबले 4 प्रतिशत से अधिक की दर के साथ)।

स्थायी कर्मचारियों की योग्यता को देखते हुए 2020 में ए नर्सों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि (6 की तुलना में +2019 प्रतिशत, 4.087 और 2.780 के बीच +2016 की तुलना में +2019 इकाइयों के बराबर) और डॉक्टरों की (+5,1 प्रतिशत, +1.377 इकाइयों के बराबर, 2.383 और 2016 के बीच +2019 के मुकाबले)।

का संबंध है लचीला कर्मचारी (निश्चित-अवधि, सामाजिक रूप से उपयोगी और सार्वजनिक उपयोगिता कार्यकर्ता), पिछले वर्षों में भी स्थिरीकरण के लिए धन्यवाद, 2020 में एक मजबूत वृद्धि दर्ज की गई, लगभग 30 प्रतिशत (उत्तर में 54 प्रतिशत, केंद्र में 34 और केंद्र में 19) के बराबर दक्षिण), प्रति वर्ष 2.800 से अधिक इकाइयों के अनुरूप। साथ ही इस क्षेत्र में म. ग्लि इन्फर्मिएरि वे निरपेक्ष मूल्य (+1.392 इकाइयों) में सबसे बड़ी वृद्धि के साथ श्रेणी का प्रतिनिधित्व करते हैं और इस मामले में प्रतिशत (+35 प्रतिशत) में भी।

स्रोत - यूपीबी: "महामारी के प्रभाव संतुलनमैं अस्पतालों का"