2016 में, स्कूल और काम के बीच बारी-बारी से छात्रों की मेजबानी करने की इच्छा रखने वाली इतालवी कंपनियां 10 की तुलना में कम से कम 2015% अधिक होंगी। यह श्रम मंत्रालय के सहयोग से Unioncamere द्वारा बनाई गई एक्सेलसियर सूचना प्रणाली द्वारा प्रकट किया गया है। रोम में आज चल रहे इतालवी-जर्मन आर्थिक मंच "डिडेक्टा - भविष्य के लिए प्रशिक्षण" के चौथे संस्करण के दौरान आंकड़ों का खुलासा किया गया।
2015, जब 1 में से लगभग 10 कंपनियों ने छात्रों का स्वागत किया, हाई स्कूल के छात्रों के लिए स्पष्ट रूप से इरादा स्कूल-वर्क प्लेसमेंट (कानून 107/2015 द्वारा प्रदान किया गया और 200 से 400 घंटे तक चलने वाला) की शुरुआत को चिह्नित किया। यह विशेष महत्व की एक पहल है, जो पहली बार कंपनी में इंटर्नशिप को प्रशिक्षण पथ का एक अभिन्न अंग बनाती है, जिसे चैंबर्स ऑफ कॉमर्स की प्रणाली कहा जाता है, जहां "वैकल्पिक स्कूल और काम के लिए राष्ट्रीय रजिस्टर" स्थापित किया गया है। युवा लोगों और स्कूलों की मेजबानी करने की इच्छुक कंपनियों के बीच बैठक में सक्रिय भूमिका के लिए जो इस अनुभव को प्रशिक्षण पाठ्यक्रम का एक अभिन्न अंग बनाना चाहिए।
दूसरी ओर, स्नातक इस वर्ष फिर से उद्योग और सेवाओं में इतालवी कंपनियों द्वारा मांगे गए कार्यबल के सबसे बड़े हिस्से का प्रतिनिधित्व करेंगे। 40 में नियोजित हायरिंग का 2016% हाई स्कूल डिप्लोमा वाले लोगों के लिए है, आगे 20% पेशेवर योग्यता से संबंधित होगा, 13%, हालांकि, डिग्री से संबंधित होगा।
वर्ष के दौरान सभी कर्मचारियों को नियुक्त करने का इरादा रखने वाली कंपनियां औसतन एक कठिनाई की रिपोर्ट करती हैं जो केवल 12% प्रोफाइल को प्रभावित करती हैं। हालांकि, यह प्रतिशत देश के उत्तर में (14%), कम से कम 250 कर्मचारियों वाली कंपनियों (15%) और उच्च-कौशल वाले व्यवसायों, यानी प्रबंधकीय, विशेषज्ञ और तकनीकी (22%) वाले व्यवसायों में अधिक है। उत्पादक क्षेत्रों में, यह इंजीनियरिंग, इलेक्ट्रॉनिक्स और सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र हैं जो सबसे बड़ी कठिनाइयों की रिपोर्ट करते हैं (लगभग 4 में से एक आंकड़ा)।
यदि 2016 में उद्योग और सेवा कंपनियों द्वारा सबसे अधिक अनुरोध प्रशासन और विपणन, पर्यटन, भोजन और शराब और आतिथ्य, यांत्रिकी, मेक्ट्रोनिक्स और ऊर्जा में स्नातक हैं, जिनके लिए कंपनियां ऊपर-औसत कठिनाइयों की रिपोर्ट करती हैं, विशेष रूप से ग्राफिक्स और संचार में स्नातक , आईटी और दूरसंचार, औद्योगिक और कारीगर निर्माण। इन मामलों में, यह बताया गया है कि इस साल इन विशिष्ट योग्यताओं की भर्ती के 26 और 19% के बीच की कठिनाई है।
पेशेवर योग्यताओं के बीच, 2016 में कंपनियों द्वारा पेश किए गए सबसे बड़े अवसर खानपान, स्वास्थ्य और यांत्रिक क्षेत्रों से संबंधित होंगे। कपड़े, थर्मो-हाइड्रोलिक सिस्टम और लकड़ी के पते के बजाय 20% से अधिक खोजने में कठिनाई की सूचना दी गई है।
एक्सेलसियर वेबसाइट (http://excelsior.unioncamere.net) पर सर्वेक्षण के सभी परिणाम प्रांतीय और क्षेत्रीय स्तर पर भी उपलब्ध हैं।
