अपस्फीति की सीमा पर एक आर्थिक स्थिति में, तथाकथित उच्चतम पेंशन पर "एकजुटता योगदान" स्थापित करने की तुलना में अधिक पाखंडी और लोकतांत्रिक उपाय की कल्पना नहीं की जा सकती। आरंभ करने के लिए, आइए चीजों को उनके नाम से पुकारें: यह कर लगाने का प्रश्न होगा, इसलिए कर वृद्धि का।
दूसरे, प्रभावी होने के लिए, यह अनिवार्य रूप से औसत पेंशन पर गिरेगा, एकमात्र सामाजिक श्रेणी की क्रय शक्ति को कम करेगा जो अभी भी, कुछ शर्तों के तहत, उपभोग का समर्थन कर सकता है: वह मध्यम वर्ग, जो, इसके अलावा, खुद को गरीब मानता है और मानता है। जो लोग पेशे से अर्थशास्त्री नहीं हैं, उन्हें भी यह अच्छी तरह से पता है कि घटती कीमतों, उच्च बेरोजगारी दर, मजदूरी में कमी और लगातार घटती जीडीपी के शासन में, खपत और निवेश में वृद्धि नहीं होती है, लेकिन बचत (मामला देखें) 80 यूरो में से): घोड़ा शराब नहीं पीता है। इस परिदृश्य में, केवल उस सामाजिक वर्ग की आय में संभावित महत्वपूर्ण कमी जिसमें उपभोग करने की अधिक प्रवृत्ति और विकास को बनाए रखने की क्षमता हो सकती है, का आर्थिक सुधार पर अत्यधिक प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा। और तो और, यदि वापस लिए गए संसाधनों की नियति उन श्रमिकों के श्रम बाजार में पुनः योग्यता और पुनर्संगठन की प्रक्रियाओं का समर्थन करने के लिए नहीं थी, जिन्होंने खुद को बिना किसी गलती के, बिना वेतन और पेंशन के पाया है, लेकिन श्रम बाजार में अपने संक्रमण की गारंटी देने के लिए सामाजिक सुरक्षा प्रणाली।
मंत्री पोलेटी की पुष्टि के साथ यह सब कैसे सामंजस्य स्थापित किया जा सकता है कि छँटनी, अतिरेक भुगतान, रोजगार की गारंटी, सामाजिक सुरक्षा और कल्याण जैसी समस्याओं का स्थायी समाधान खोजने के लिए रणनीतिक उद्देश्य का पीछा करना, अनुच्छेद 41 को लागू करना होगा और संविधान के 46 जो साझेदारी और सह-प्रबंधन की एक प्रणाली को रेखांकित करते हैं? यह स्पष्ट है कि इस उद्देश्य का पीछा ट्रेड यूनियन और उद्यमशीलता व्यवहार के क्रमिक अनुकूलन और गहन संशोधन की निरंतर कार्रवाई के बिना, भागीदारी रणनीतियों के अनुरूप आंशिक उपायों के माध्यम से प्राप्त नहीं किया जा सकता है और इसलिए, मध्यम-लंबे समय में, इसलिए , सिद्धांत रूप में आवश्यकता को स्वीकार करना थोड़ा पाखंडी है, केवल तभी वास्तविक रूप से समर्थन करने के लिए जो अब यूनियनों की मुख्य गतिविधि है: किसी भी कीमत पर रक्षा (भले ही कुछ अपवादों के साथ) नियोजित, सार्वजनिक और की यथास्थिति निजी। इतना अधिक कि नौकरी अधिनियम शुरू करने और नई नौकरियों के निर्माण के लिए एक सक्रिय नीति को जल्द से जल्द शुरू करने के बजाय छंटनी की दिवालियापन प्रणाली को बनाए रखने के लिए एक संभावित अपस्फीतिकारी बहाव का पक्ष लेने और विकास पर अंकुश लगाने का जोखिम उठाना होगा। काम का।
अनुच्छेद 18 के प्रति सम्मान का कार्य भी इसे प्रदर्शित करता है। यह सब सामाजिक समानता के संचालन की आड़ में! बहरहाल, अकथनीय मंत्री बरेटा ध्यान करने के लिए नहीं रुके। लेकिन उन्होंने यह तर्क देकर मामले को और भी बदतर बना दिया कि तथाकथित उच्च पेंशन पर टैक्स स्टिंग सार्वजनिक वेतन पर रोक लगाने के लिए बेहतर होगा। जैसे कि अधिकांश पेंशन पर एक प्रत्यक्ष कर लेवी (पहले से ही इंडेक्सेशन के निलंबन द्वारा अवमूल्यन) पीए वेतन में विफल वृद्धि के बराबर था, जो कि शून्य के करीब मुद्रास्फीति दर के साथ, किसी भी मामले में, आनुपातिक वृद्धि द्वारा उचित होना चाहिए। उत्पादकता में।
रेन्ज़ी ने अब तक दिखाया है कि वह जानता है कि नागरिकों के दिमाग की स्थिति को कैसे ट्यून करना है और केवल राजनीतिक, साथ ही सामाजिक, हस्तक्षेप के प्रभावों को अनदेखा कर सकता है क्योंकि यह अन्यायपूर्ण है (संवैधानिक दृष्टिकोण से भी) मध्यम वर्ग की पेंशन और आय पर उनकी राजनीतिक योजना और देश के हितों को गंभीर नुकसान हो सकता है। हम आशा करते हैं कि उनके नवीनतम बयान निश्चित रूप से तुरही या ट्रॉम्बोन को म्यूट कर देंगे और ऑर्केस्ट्रा के सामंजस्य को बहाल करेंगे।
