संभावनाओं को खोलना, एक साझा भविष्य का निर्माण करना और लोगों में निवेश करना। यह मिलान में प्रस्तुत चार-वर्षीय रणनीतिक योजना (2023 में समाप्त हो रही) का शीर्षक है - एक वेब सम्मेलन में, कोरोनावायरस के कारण - प्रबंध निदेशक ग्यूसेप कास्टागना द्वारा, जिन्होंने पहले ही यह स्पष्ट कर दिया था कि लोम्बार्ड का निकट भविष्य -वेनेटो संस्थान अकेला होगा: “हम अकेले आगे बढ़ेंगे। हमने एक स्टैंड अलोन योजना बनाई, हम एक बड़े विलय से बाहर हैं, और हम जा रहे हैं हमारे रास्ते में आगे", कास्टाग्ना ने पहले ही कहा था, इंटेसा-यूबी मैच में संभावित भागीदारी या परिणामी बैंकिंग जोखिम को छोड़कर (एमपीएस के साथ संभावित एकत्रीकरण की बात थी)।
रणनीति की पहली आधारशिला शेयरधारकों के लिए पर्याप्त पारिश्रमिक है: बैंक की वृद्धि और लाभांश के वितरण के बीच, दो अरब की संपत्ति के सृजन की परिकल्पना की गई है, जिनमें से योजना की अवधि के दौरान लाभांश में 800 मिलियन से अधिक, 40% या अधिक के औसत भुगतान के साथ। योजना - Castagna निर्दिष्ट - "सभी उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए समय देने के लिए एक वर्ष तक बढ़ाया गया है" और 2020 के लिए एक नकारात्मक परिदृश्य की स्थिति में भी गारंटी दी जाएगी, जैसा कि संभावित रूप से चांदनी दी गई है अंतरराष्ट्रीय अर्थव्यवस्था की मंदी साथ ही और सबसे बढ़कर कोरोना वायरस के विश्वव्यापी प्रसार के प्रभावों के कारण।
एक अन्य पहलू, जो सभी बैंकों के लिए सामान्य है और जिससे बैंको बीपीएम भी बच नहीं पाता है, वह व्यवसाय परिवर्तन है: बैंक प्रौद्योगिकी और डिजिटलीकरण में 600 मिलियन यूरो से अधिक का निवेश करेगा अवधि में (+40% तीन साल की अवधि 2017-2019 के औसत की तुलना में), "भविष्य में स्थिरता और लाभप्रदता सुनिश्चित करने के लिए"। इसी समय, अधिक "सगाई" के माध्यम से मानव संसाधन में वृद्धि की परिकल्पना की गई है, लेकिन कर्मियों की लागत 1,7 से घटकर 1,66 बिलियन हो जाएगी, जिसमें 1.100 प्रारंभिक सेवानिवृत्ति और 200 शाखाएं बंद हो जाएंगी। ग्राहकों को एक दृष्टिकोण अपनाने के साथ एक तेजी से बहु-चैनल और डिजिटल सेवा की पेशकश की जाएगी "मोबाइल पहले", वेबबैंक अनुभव का लाभ उठाते हुए, और लॉन्च करते हुए "संबंध शाखाएं" (लक्षित वितरण नेटवर्क में वर्तमान 72% से 80% तक), परामर्श सेवाओं पर और उत्पादों और सेवाओं की एक पूरी श्रृंखला के साथ केंद्रित है।
इस प्रकार बैंको बीपीएम का उद्देश्य व्यावसायिक गतिविधियों को फिर से शुरू करना है, सबसे ऊपर निजी और कॉर्पोरेट ग्राहकों के लिए सेवाओं में विशेषज्ञता (बंका ऐलेटी और बंका एक्रोस के साथ समन्वय में), और विशेष रूप से धन प्रबंधन और परिवार बैंकिंग क्षेत्र में अभी तक अव्यक्त क्षमता को अनलॉक करने के लिए। वेल्थ मैनेजमेंट सेक्टर में नेट फीस और कमीशन 6,5-2019 की अवधि में +2023% की सीएजीआर से बढ़ेगा, मुख्य रूप से एसेट मैनेजमेंट/डायरेक्ट डिपॉजिट (जो 69 में 2023% से बढ़कर 54 में 2019% हो जाएगा) के बीच एक उच्च अनुपात के लिए धन्यवाद ) और निवेश उत्पादों की नियुक्ति के मोर्चे पर काफी बढ़ावा देने के लिए।
एक अन्य महत्वपूर्ण अध्याय क्रेडिट गुणवत्ता और जोखिम में कमी से संबंधित है। हाल के वर्षों में गैर-निष्पादित ऋण पोर्टफोलियो के निपटान और कसरत के संदर्भ में, दोनों के संदर्भ में डी-रिस्किंग में एक उत्कृष्ट ट्रैक रिकॉर्ड के बाद, सीईओ कास्टाग्ना द्वारा प्रस्तुत योजना का उद्देश्य क्रेडिट गुणवत्ता में और सुधार करना है, साथ में 5,9% का लक्ष्य सकल NPE अनुपात (9,1 के अंत में 2019% की तुलना में) और 3,0%15 का शुद्ध एनपीई अनुपात (5,2 के अंत में 2019% की तुलना में)। पूरे योजना क्षितिज में एनपीएल कवरेज का एक उच्च स्तर बनाए रखा जाएगा और जोखिम की लागत 51 में 2023 बीपीएस (73 में 2019 बीपीएस के मुकाबले) तक गिरने की उम्मीद है।
जोखिम को कम करने के लिए, निगरानी रणनीतियों और यूटीपी के प्रबंधन में एक नए दृष्टिकोण की परिकल्पना की गई है, कोर पोर्टफोलियो को अलग करना (प्रदर्शन पर वापसी को अधिकतम करने पर ध्यान केंद्रित करना) और गैर-कोर। क्रेडिट नीति भी बदल रही है, एसएमई के समर्थन में, लेकिन अधिक विशेषज्ञता के साथ, जोखिम-वापसी के परिप्रेक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करना और - स्थिरता के नाम पर एक और नवीनता - ESG पहलों के लिए अधिक समर्थन (CO2 उत्सर्जन और ऊर्जा बचत परियोजनाओं में कमी पर ध्यान)।
अंत में, योजना का उद्देश्य 2023 तक निम्नलिखित वित्तीय उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए बैलेंस शीट को मजबूत करना होगा: CET1 अनुपात 12% से अधिक होने की उम्मीद; लागत/आय अनुपात उत्तरोत्तर घटता जाएगा जब तक कि यह 59% तक नहीं पहुंच जाता; राजस्व वे +0,6% के सीएजीआर (4,3 में 2019 बिलियन से 4,4 में 2023 बिलियन तक) के साथ बढ़ेंगे, शुद्ध कमीशन (उसी अवधि में +5,1% का सीएजीआर) की वृद्धि से प्रेरित; शुद्ध लाभ योजना के अंत में लगभग 770 मिलियन तक बढ़ जाएगा (4,3 और 2019 के बीच +2023% का सीएजीआर), जो 7,2% के आरओटीई के अनुरूप है।
