आर्थिक संकट और मंदी की अवधि के संपार्श्विक और सीमांत प्रभावों में से एक नवविज्ञान का उदय है जो तेजी से आम बोलचाल में फैल गया है। XNUMX के दशक में, बड़े उद्योग की पुनर्गठन प्रक्रियाओं के बाद, शून्य घंटे पर निलंबित किए गए और असाधारण छंटनी पर रखे गए अतिरिक्त कर्मचारियों के लिए "कैसिंटेग्रेटी" शब्द जल्दी से गढ़ा गया था।
नब्बे के दशक के मध्य में, कानून 223/91 के बल में प्रवेश के बाद, कर्मियों की कमी की प्रक्रिया उन श्रमिकों की गतिशीलता (लंबी या साधारण) में नियुक्ति के साथ सामना करना शुरू कर दी थी, जो अंत में पेंशन आवश्यकताओं को पूरा कर लेते थे। गतिशीलता की अवधि: इस प्रकार "मोबिलिफ़र्स" का जन्म हुआ, जिसका अर्थ इस शब्द से श्रमिक हैं, जो गतिशीलता के माध्यम से, एक प्रकार की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति तक पहुँचते हैं।
हाल के महीनों में, फ़ोर्नेरो पेंशन सुधार के बाद, "पलायन" का निओलिज़्म आम भाषा में प्रवेश कर गया है, इसके मद्देनजर "सुरक्षित" लोगों के साथ।
शब्द "विस्थापित व्यक्तियों" का उद्देश्य उन श्रमिकों को परिभाषित करना है, जो व्यक्तिगत या सामूहिक समझौतों के आधार पर अतिरेक प्रक्रियाओं या प्रोत्साहन इस्तीफे के बाद उत्पादन प्रक्रियाओं से बेदखल हो जाते हैं, आय समर्थन (गतिशीलता की क्षतिपूर्ति या) के बिना एक निश्चित अवधि के लिए बने रहेंगे। अन्य रूप) पेंशन उपचार तक पहुँचने से पहले, क्योंकि फोरनेरो सुधार ने पिछले कानून के संबंध में सेवानिवृत्ति के लिए आयु सीमा को आगे बढ़ा दिया है।
"संरक्षित" इसके बजाय वे "विस्थापित" कर्मचारी होंगे, जो एक विशिष्ट विनियामक प्रावधान के साथ फोर्नेरो सुधार से वंचित हैं, आने वाले वर्षों में पुराने नियमों के साथ अपनी पेंशन का उपयोग करने में सक्षम होंगे।
सामाजिक सुरक्षा सुधार लागू होने के बाद, "विस्थापित व्यक्तियों" की मात्रा पर, सामाजिक भागीदारों के साथ विवाद तुरंत उठे।
कुछ शुरुआती झिझक के बाद, मंत्री ने कर्मचारियों की संख्या 65.000 निर्धारित की, जिनके लिए नई पेंशन योजना को समाप्त करना आवश्यक था, ताकि उन्हें सेवानिवृत्ति तक पहुँचने से पहले आय में अंतर के बिना खुद को खोजने से रोका जा सके, जबकि ट्रेड यूनियनों ने तुरंत इस संख्या का अनुमान लगाया 300.000 कर्मचारी।
11 अप्रैल 2012 को चैंबर के श्रम आयोग की सुनवाई में आईएनपीएस के महाप्रबंधक ने सब कुछ जटिल कर दिया, जिन्होंने 130.000 पर अपमान में रुचि रखने वाले श्रमिकों की मात्रा निर्धारित की। INPS के जनरल डायरेक्टर और श्रम मंत्री द्वारा बाद में जो निर्दिष्ट किया गया था, उसके अनुसार, रिपोर्ट किए गए आंकड़ों के बीच वास्तव में कोई विरोधाभास नहीं होगा, क्योंकि: श्रम मंत्रालय ने 31 दिसंबर 2011 तक श्रमिकों की स्थिति का फोटो खींचा है और था इसलिए उन लोगों का जिक्र करते हुए जिन्होंने व्यक्तिगत या सामूहिक समझौतों के आधार पर इस्तीफे या अतिरेक में नियुक्ति के बाद उस तिथि तक अपने रोजगार संबंध समाप्त कर दिए थे; आईएनपीएस अनुमान इसके बजाय उन संभावित श्रमिकों को ध्यान में रखते हुए तैयार किया गया था जो पुराने नियमों द्वारा स्थापित पेंशन आवश्यकताओं के बिना गतिशीलता प्रक्रियाओं या व्यक्तिगत पलायन के बाद काम की दुनिया से निष्कासन की प्रक्रियाओं से अगले 4 वर्षों में शामिल हो सकते हैं।
श्रम मंत्री ने अब ट्रेड यूनियनों के साथ हाल ही में हुई तकनीकी बैठक में इस मामले को स्पष्ट किया है, जिसके दौरान उन्होंने 65.000 निश्चित "विस्थापित व्यक्तियों" की सामाजिक सुरक्षा सुरक्षा पर आसन्न अंतर-मंत्रालयी डिक्री का उदाहरण दिया, जिसकी पहचान इस प्रकार है: 25.590 कर्मचारियों को पिछले 4 दिसंबर से पहले निर्धारित ट्रेड यूनियन समझौतों के आधार पर अतिरेक में रखा गया है और जो अतिरेक भत्ता के उपयोग की अवधि के भीतर सेवानिवृत्ति की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं; 3.460 श्रमिकों को पिछले 4 दिसंबर तक फिर से निर्धारित सामूहिक समझौतों के परिणामस्वरूप दीर्घकालिक गतिशीलता पर रखा गया; पिछले कानून द्वारा स्थापित पेंशन तक पहुंच की आवश्यकताओं को पूरा किए जाने तक सेक्टर के सॉलिडेरिटी फंड (क्रेडिट; कोऑपरेटिव क्रेडिट; टैक्स कलेक्टर; पोस्टे इटालियन; राज्य एकाधिकार) द्वारा भुगतान किए गए असाधारण लाभों के हकदार 17.710 कर्मचारी; 10.250 दिसंबर 4 से पहले अधिकृत योगदान के 2011 स्वैच्छिक निरंतरता; 950 सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी जिन्हें 4 दिसंबर तक सेवा से छूट दी गई थी; गंभीर रूप से अक्षम बच्चों की देखभाल के लिए 150 माता-पिता छुट्टी पर; 6.890 कर्मचारी, INPS द्वारा सत्यापित डेटा, जिन्होंने 31 दिसंबर 2011 तक कुछ निश्चित और वस्तुनिष्ठ तत्वों द्वारा प्रमाणित सेवा की समाप्ति की तारीख के साथ अपने रोजगार संबंध को समाप्त कर दिया, जैसे कि क्षेत्रीय श्रम निदेशालयों या अन्य समकक्ष संस्थाओं को अनिवार्य संचार।
"पलायन" के लिए, यानी उन श्रमिकों को जो वर्तमान मंदी के बाद आने वाले वर्षों में संभवतः श्रम बाजार से निकाल दिए जाएंगे, लेकिन जो अब काम पर हैं, जिनके दर्शकों का अनुमान INPS द्वारा 130.000 और यूनियनों द्वारा 300.000 से अधिक है, संभावित समाधान सुनिश्चित करने के लिए - अनुकूल रूप से उपलब्ध आर्थिक और वित्तीय संसाधनों के साथ - फोरनेरो सुधार से पहले लागू पेंशन आवश्यकताओं के साथ काम की दुनिया से बाहर निकलने के लिए, चैंबर के श्रम आयोग को प्रत्यायोजित किया जाता है जो पहले से ही अगले सप्ताह संघीय ट्रेड यूनियनों को मिलना चाहिए।
