सरकार एक पेशेवर श्रेणी को पीछे छोड़ रही है, जिसके इटली में लगभग दो मिलियन कर्मचारी हैं: की क्लीनर, देखभाल करने वाले और दाई. के पाठ में कुरा इटालिया डिक्री (अनुच्छेद 22, अनुच्छेद 2), इस प्रकार का रोजगार स्पष्ट रूप से है अपमान में छंटनी के उपयोग से बाहर रखा गया, पुनः शुरू किया और अन्य कर्मचारियों के लिए मजबूत किया।
तो उन परिवारों को क्या करना चाहिए जिन्होंने नौकरानी, देखभालकर्ता या दाई को काम पर रखा है? सिद्धांत में, उन्हें उन्हें भुगतान करना जारी रखना चाहिए भले ही – कोरोनावायरस आपातकाल के कारण – वे अब अपनी सेवाओं का उपयोग नहीं करते हैं। समस्या यह है कि यह अक्सर संभव नहीं होता है, क्योंकि कई मामलों में स्वयं परिवारों को आय में भारी गिरावट का सामना करना पड़ता है।
भी अंतिम उपाय की आय, क्यूरा इटालिया डिक्री द्वारा बनाया गया और 300 मिलियन के साथ वित्तपोषित, 10 हजार यूरो की आय सीमा की पुष्टि होने पर एक अगम्य सड़क होने का जोखिम है, जो कई घरेलू कामगारों, देखभालकर्ताओं और बेबीसिटर्स से अधिक है।
इसलिए एकमात्र समाधान रोजगार संबंध को बाधित करना होगा। लेकिन यह स्पष्ट है छंटनी की बौछार इस क्षेत्र में इसके नाटकीय परिणाम होंगे, यह देखते हुए कि घरेलू सफाईकर्मी, देखभाल करने वाले और दाई (90% महिलाएं और 66% विदेशी) पहले से ही कम सुरक्षा वाली श्रेणी का प्रतिनिधित्व करते हैं।
हालाँकि, समय लेने के विकल्प हैं, जैसे मजबूर छुट्टियां या परमिट (भुगतान या अवैतनिक). इसके अलावा, घरेलू सफाईकर्मी और दाई (लेकिन देखभाल करने वाले नहीं) आईएनपीएस से पूछ सकते हैं द 600 यूरो बेबीसिटर वाउचर अगर उनके 12 वर्ष से कम उम्र के बच्चे हैं। देखभाल करने वालों को बाहर रखना विशेष रूप से समस्याग्रस्त होने का जोखिम है, यह देखते हुए कि बुजुर्गों और विकलांगों के आवासों को एक संक्रामक-विरोधी उपाय के रूप में बंद कर दिया गया है।
सेक्टर के सभी कर्मचारी, हर हाल में, राज्य से वसूल करेंगे 100 यूरो का पुरस्कार अगर उन्होंने मार्च में काम किया।
घरेलू दृष्टिकोण से, एकमात्र सकारात्मक समाचार है INPS और Inail योगदान के भुगतान की समय सीमा 10 अप्रैल से 10 जून तक के लिए टाल दिया गया है।
