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मर्सर: एम एंड ए, "मानव पूंजी" के जोखिम के लिए देखें

विलय के संचालन में सबसे बड़े जोखिमों में से एक, मानव संसाधन से जुड़ा हुआ है - 35% खरीदार कंपनियां एम एंड ए से पहले रणनीतिक पेशेवर कौशल का कोई आकलन नहीं करती हैं और खुद को नए कर्मचारियों को बनाए रखने और विभिन्न संगठनात्मक संस्कृतियों को एकीकृत करने के लिए पाती हैं।

मर्सर: एम एंड ए, "मानव पूंजी" के जोखिम के लिए देखें

गलाने के संचालन से निपटने के लिए सबसे नाजुक पहलुओं में से एक है मानव संसाधन. यह शोध द्वारा उजागर किया गया है "एम एंड ए लेनदेन में लोग जोखिम", 2015 में मर्सर द्वारा आयोजित, निगमन मामलों द्वारा 450 से अधिक विलय के विश्लेषण के माध्यम से और 323 एम एंड ए पेशेवरों के बीच किए गए गुणात्मक प्रश्नावली के उत्तर। 

35% खरीदार घोषणा करते हैं कि वे कोई मूल्यांकन नहीं करते हैं रणनीतिक कौशल एम एंड ए लेनदेन में। उद्योग के पेशेवरों के अनुसार, तीन साल पहले की तुलना में विलय के लेन-देन में उचित परिश्रम को पूरा करने के लिए कम समय होगा और 33% मामलों में लेन-देन की जा रही कंपनियों के बारे में विक्रेताओं से कम जानकारी भी होगी।

इसके अलावा, 34% विक्रेता घोषणा करते हैं कि उन्होंने जोखिम कम करने और बिक्री के मूल्य को अधिकतम करने के लिए अपना अधिकांश ध्यान मानव संसाधन से संबंधित मुद्दों पर लगाया है। 

इसलिए, मानव संसाधनों से संबंधित पहलू, दोनों पक्षों द्वारा एम एंड ए प्रक्रिया के संदर्भ में विचार करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं, एक संदर्भ में वैश्विक स्तर पर एम एंड ए संचालन की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि (+32% यह) 'वर्ष)। जिन विषयों पर कंपनियां ध्यान केंद्रित करती हैं, वे सबसे ऊपर हैं कर्मचारी प्रतिधारण, संगठनात्मक संस्कृतियों, नेतृत्व मूल्यांकन, मुआवजे के मुद्दों, प्रदर्शन और आम तौर पर प्रतिभा प्रबंधन के बीच एकीकरण।
 
मर्सर सर्वेक्षण एम एंड ए लेनदेन के लिए एक तेजी से अंतरराष्ट्रीय संदर्भ पर प्रकाश डालता है: 50% उत्तरदाताओं ने राष्ट्रीय सीमाओं से परे विलय / अधिग्रहण के प्रस्तावों की हालिया प्रस्तुति की सूचना दी और उसी के 24% ने जनवरी 2014 की तुलना में अंतरराष्ट्रीय प्रस्तावों पर विचार करने के लिए खुद को अधिक इच्छुक घोषित किया। .

इस परिदृश्य में, मानव संसाधन प्रबंधन से संबंधित जोखिम और भी अधिक हैं: विधायी और विनियामक विविधता, चिह्नित सांस्कृतिक और परिचालन अंतर, विभिन्न नेतृत्व कौशल और दक्षताएं सभी जोखिम कारक हैं जो आंतरिक बाजार के बाहर लेनदेन के संपर्क में आने पर महत्वपूर्ण रूप से बढ़ जाते हैं।

मर्सर के अनुसार, एम एंड ए लेनदेन के मूल्य को अधिकतम करने और लोगों के प्रबंधन से जुड़े जोखिमों को कम करने के लिए, बैलेंस शीट और अन्य पूंजी निवेश के जोखिम का आकलन करने में एचआर को उसी अनुशासन और कठोरता के साथ व्यवहार किया जाना चाहिए, जैसा कि द्वारा भी समझाया गया है। मार्को वैलेरियो मोरेली, मर्सर इटालिया के मुख्य कार्यकारी अधिकारी।
 

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