रेन्जी, कार्य योजना: एकल अनुबंध और अनुच्छेद 18 केवल तीसरे वर्ष से

फ्लोरेंस के मेयर को बोरी-गैरीबाल्डी मॉडल के आधार पर जनवरी के अंत तक "कार्य योजना" प्रस्तुत करनी चाहिए - लचीले श्रमिकों के लिए, परियोजना सुरक्षा के विस्तार (मातृत्व से बीमारी तक) के लिए प्रदान करती है, जबकि जो उनका खोना…
स्क्विंजी: कला पर रेन्ज़ी द्वारा अच्छा प्रस्ताव। 18, लेकिन यह पर्याप्त नहीं है। शूटिंग अभी दूर है

"रेंजी का प्रस्ताव (नए नियुक्तियों के लिए अनुच्छेद 18 को समाप्त करने पर) सही दिशा में जाता है, लेकिन मेरे दृष्टिकोण से, यह पर्याप्त नहीं है" - ये कॉन्फिंडस्ट्रिया के अध्यक्ष जियोर्जियो स्क्विंजी के शब्द हैं, मध्य का सम्मेलन...
अनुच्छेद 18: पहला वाक्य आता है और न्यायाधीश मुआवजे के लिए फैसला करता है

मिलान का न्यायालय फोरनेरो सुधार को लागू करता है और निकाले गए कर्मचारी को केवल वित्तीय मुआवजे की गारंटी देता है - कर्मचारी को कंपनी द्वारा अनुबंध खो देने के बाद निकाल दिया गया था जहां कर्मचारी कार्यरत था।

वर्ष के अनुसार पुरालेख:

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