"2016 की शुरुआत में शारीरिक गिरावट का नेट, 2015 में स्थायी अनुबंधों की संख्या में आधा मिलियन से अधिक की वृद्धि हुई", लेकिन "मार्च 2016 के बाद से, हायरिंग और टर्मिनेशन का महीने-दर-माह संतुलन गतिकी को वापस ले रहा है। 2015 से पहले के वर्षों की। के अध्यक्षINPS, टीटो बोरी, वार्षिक रिपोर्ट में, यह कहते हुए कि "स्थायी अनुबंध 2016 में इन उच्च स्तरों पर स्थिर होने के लिए नियत प्रतीत होते हैं: संभावना नहीं है कि 2015 में बड़ी छलांग के बाद, धीमी वसूली को ध्यान में रखते हुए वे इस वर्ष और बढ़ेंगे"।
किसी भी मामले में, बोएरी के अनुसार, “के साथ नौकरी अधिनियम इसने वास्तव में युवा लोगों के बारे में सोचा है" और तीन साल की कर छूट ने "महत्वपूर्ण भूमिका निभाई", साथ ही बढ़ती सुरक्षा के साथ अनुबंध, जो "आग लगाने के लिए नहीं, बल्कि स्थिर करने के लिए बनाया गया है"।
दूसरी ओर, द Fornero सुधार श्रम बाजार पर "मजबूत नकारात्मक प्रभाव" था, विशेष रूप से युवा लोगों के लिए: INPS द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार और 80-15 की अवधि में सक्रिय 2008 से अधिक कर्मचारियों वाली 2014 कंपनियों के नमूने पर आज की रिपोर्ट में रिपोर्ट किया गया, "यह कर सकता है अनुमान लगाया जा सकता है कि सुधार से प्रेरित लॉकडाउन ने युवाओं की भर्ती में लगभग 37 इकाइयों की कमी की है, जो इस अवधि में दर्ज किए गए युवाओं की भर्ती में एक चौथाई गिरावट है।”
यह मानते हुए कि प्रभाव 15 से कम कर्मचारियों वाली फर्मों के लिए समान थे, युवा रोजगार में और कमी 28 इकाइयों के लिए अनुमानित है। नाकाबंदी ने “सार्वजनिक क्षेत्र में भी युवा लोगों की भर्ती को गंभीर रूप से कम कर दिया है। आईएनपीएस के मामले में, उदाहरण के लिए, 1.125 युवाओं को काम पर रखा गया होगा"।
इसके बजाय के रूप में नई सब्सिडी अंशकालिक, जून में, पहले INPS डेटा के अनुसार, "धीमी शुरुआत" थी, भले ही डेटा को अभी भी "महत्वहीन" माना जाता है। 2 जून से, अनुशासन की प्रारंभिक तिथि, 21 वीं तक, 238 आवेदन प्रस्तुत किए गए, जिनमें से 85 स्वीकार किए गए और 84 अस्वीकृत, 69 अभी भी लंबित हैं।
अंत में, के संदर्भ मेंअनुकरण करना, बोएरी लिखते हैं कि लक्ष्य "निश्चित रूप से नौकरी के बाजार को छोड़ने के लिए जितना संभव हो उतने लोगों को धक्का नहीं देना चाहिए: उन राजनेताओं और विशेष रूप से ट्रेड यूनियनों से सावधान रहें, जिन्हें अंततः श्रमिकों को विभिन्न विकल्प पेश करने होंगे। इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता है कि XNUMX साल की ऋण चुकौती की किश्तें आपकी भविष्य की पेंशन में स्थायी कमी का गठन करती हैं। न ही इस बात से इंकार किया जा सकता है कि काम जारी रखने से करदाता अधिक पेंशन का हकदार होगा। सुधारों का मूल उद्देश्य, जिसका उद्देश्य बाहर निकलने में लचीलापन पेश करना है, पेंशन ऋण को बढ़ाए बिना और गरीब पेंशनभोगियों की पीढ़ियों को बनाए बिना सचेत विकल्प की अधिक स्वतंत्रता की गारंटी देना है।
