बढ़ती सुरक्षा के साथ स्थायी रोजगार अनुबंध, उन लोगों के लिए सार्वभौमिक भत्ता जो अपनी नौकरी खो देते हैं (लेकिन एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम का पालन करने के दायित्व के साथ और एक नए प्रस्ताव को अस्वीकार नहीं करने के लिए), एकल संघीय एजेंसी जो रोजगार केंद्रों का समन्वय करती है, संविदात्मक रूपों में कमी, ट्रेड यूनियन बड़ी कंपनियों के निदेशक मंडल में श्रमिकों द्वारा चुने गए प्रतिनिधि, वाणिज्य मंडलों का उन्मूलन। सभी एक नए श्रम संहिता में संलग्न हैं, जिसे आठ महीने के भीतर लागू किया जाना है, जो सभी नियमों को संलग्न और सरल करता है। ये माटेओ रेन्ज़ी के "जॉब-एक्ट" के मूलभूत बिंदु हैं।
दस्तावेज़ - डेमोक्रेटिक पार्टी के सचिव द्वारा कल रात प्रत्याशित - अभी तक निश्चित नहीं है। मसौदा जल्द ही "सांसदों, क्लबों और अंदरूनी लोगों को टिप्पणियों, आलोचनाओं और परिवर्धन के लिए पूछने के लिए" भेजा जाएगा, यह निर्दिष्ट करते हुए कि डेमोक्रेटिक पार्टी का नेतृत्व 16 जनवरी को योजना पर चर्चा करेगा। आज सचिव इसके बारे में प्रधान मंत्री एनरिको लेट्टा के साथ आमने-सामने बात करेंगे, लेकिन पहला असंतोष पहले से ही उनकी पार्टी के साथियों से आ रहा है: क्यूपरलो प्रगतिशील सुरक्षा के साथ एकल अनुबंध पर चर्चा करने को तैयार है, बशर्ते कि अनुच्छेद 18 को मसौदा तैयार करने के चरण में भी बनाए रखा जाए। सम्मिलन।
इसके अलावा, "जॉब-एक्ट" में सात क्षेत्रों के लिए वास्तविक औद्योगिक योजनाएँ शामिल होंगी: संस्कृति, पर्यटन, कृषि और भोजन, इटली में निर्मित, आईसीटी, हरित अर्थव्यवस्था, नया कल्याण और निर्माण। रेन्ज़ी ने एक सामान्य सिद्धांत को अपनाने का प्रस्ताव दिया: "जो लोग काम का उत्पादन करते हैं वे कम करों का भुगतान करते हैं, जो वित्तीय क्षेत्र में काम करते हैं वे अधिक भुगतान करते हैं, कंपनियों के लिए IRAP में 10% की कमी की अनुमति देते हैं": लक्ष्य "काम की नौकरियों का निर्माण करना है" व्यवस्था को सरल बनाकर, हमारे उद्यमियों द्वारा निवेश को प्रोत्साहित करके, विदेशी पूंजी को आकर्षित करके। इतालवी और यूरोपीय कंपनियों के बीच की खाई टिकाऊ नहीं है और उत्पादकता पर निर्भर करती है। पहला संकेत कंपनियों के लिए लागत को 10% तक कम करना है, विशेष रूप से छोटे व्यवसायों के लिए, जो कि सबसे अधिक पीड़ित हैं"।
योजना में "वाणिज्य मंडलों के साथ पंजीकरण करने के दायित्व को समाप्त करने" की भी परिकल्पना की गई है, जिसका कार्य "सार्वजनिक क्षेत्रीय निकायों को सौंपा जाएगा", और "सार्वजनिक क्षेत्र में स्थायी प्रबंधक की स्थिति को रद्द करना" होगा। यदि वह प्रतियोगिता जीतता है तो एक सिविल सेवक अनिश्चित काल के लिए होता है। मैनेजर नहीं - रेन्ज़ी ने निष्कर्ष निकाला -। मंत्रिस्तरीय नौकरशाही की भारी शक्ति को रोकें"।
