Aujourd'hui, les femmes représentent environ la moitié de la population mondiale : environ 3,7 milliards sur un total de 7,4, mais leur présence sur le marché du travail et leur influence dans les sphères économiques, politiques et sociales est en moyenne inférieure à leur poids démographique. Selon la Banque mondiale, dans 150 pays, il existe encore au moins une loi discriminatoire à l'égard des femmes.
L'un des thèmes centraux du débat sur les différences entre les sexes est celui relatif à l'écart salarial. Selon l'OIT, l'écart salarial moyen entre les hommes et les femmes dans le monde est de 23 % et au rythme actuel de réduction, il ne serait éliminé que dans 70 ans. La maternité et les soins familiaux sont des facteurs qui, en poussant les femmes vers le travail à temps partiel ou flexible, ralentissent leur carrière, expliquant une grande partie de l'écart salarial. Une étude menée aux États-Unis a montré que pour les millennials (20-24 ans) l'écart salarial avec leurs pairs est d'environ 5%, mais il a tendance à se creuser pour les femmes âgées de 35 à 44 ans.
Plus encore que dans la sphère économique, le fossé entre les hommes et les femmes est marqué en politique et dans la sphère gouvernementale. Depuis le début de ce siècle, certains des (désormais rares) pays où le vote des femmes était encore interdit se sont ouverts au suffrage universel : c'est le cas d'Oman en 2003, du Koweït en 2005, du Qatar et des Émirats arabes unis en 2006. La composante féminine représente également la majorité des personnes ayant le droit de vote dans de nombreux pays développés, mais les postes gouvernementaux occupés par des femmes sont encore peu nombreux : selon l'OCDE en 2015, seuls 16 chefs d'État et 20 % étaient des femmes dans le monde. chefs de gouvernement.
En Italie, la réduction de l'écart entre les hommes et les femmes dans les domaines économique, social et politique s'est arrêtée après avoir montré des signes d'amélioration ces dernières années. Selon le Forum économique mondial en 2016, notre pays est tombé à la 50e position dans un classement de 144 États. Surtout, l'évaluation négative de la participation et des opportunités offertes aux femmes italiennes sur le marché du travail pèse lourd.
Dans notre pays, une note positive concerne le rythme de création de nouvelles entreprises féminines. Selon les données publiées par Unioncamere, en 2016, le nombre d'entreprises créées par des femmes a augmenté de 0,7 % (près de 10 2015 entreprises de plus qu'en 1.321.862) ; les entreprises féminines inscrites au registre des chambres de commerce atteignent ainsi 21,8 XNUMX XNUMX, soit XNUMX% du total.
Pièces jointes : Focus Bnl – Économie, travail et gouvernement des femmes
