Bénéfices en hausse de 40% au cours des neuf premiers mois de 2013 pour Assicurazioni Generali. Sur un total de primes stable à 49 milliards (+0,6%), le bénéfice s'élève en effet à 1.591 millions d'euros. « Nous progressons bien dans la transformation du groupe et les résultats que nous présentons aujourd'hui démontrent que nous sommes bien positionnés pour atteindre nos objectifs. Nous allons maintenant nous concentrer encore plus sur l'amélioration de notre rentabilité », a déclaré le PDG du groupe, Mario Greco, qui dirige le Lion dans sa première année complète après son arrivée en juin 2012.
Les résultats ont dépassé les attentes des analystes. Le résultat d'exploitation s'améliore de 6,2% à 3,4 milliards, tiré par la branche non-vie (+20,3% à 1,3 milliard) qui bénéficie d'une amélioration du ratio combiné à 95,1% (-1,6 points). Le résultat d'exploitation de l'assurance vie recule de 2% à 2,1 milliards. Les primes se répartissent entre 32,8 milliards (+0,9%) en vie et 16,2 milliards (+0,1%) en non-vie, avec de nouvelles affaires vie en termes Ape en hausse de 1,1% à 3,2 milliards.
En termes d'indices actionsi, Solvabilité 1 au 30 septembre est passé à 143%, contre 139% en juin. En prenant également en compte les ventes aux USA et au Mexique (5 points d'impact positif), il s'établit à 152% en octobre. "Grâce aux actions entreprises au cours des derniers mois - a déclaré Greco dans la publication des données - nous avons obtenu une amélioration significative de la situation financière, avec un indice de Solvabilité I qui, aujourd'hui, dépasse 150%".
Entre-temps, la nomination à la vice-présidence de Clément Rebecchini, ancien membre du comité de contrôle et des risques et du comité d'investissement, membre du conseil d'administration depuis 2012 et directeur central en charge de la division Principal Investing de Mediobanca. Rebecchini remplace Vincent Bollorè, démissionnaire début octobre. En Bourse, l'action au départ évolue légèrement sous la parité (-0,06%)
L'IVASS A DEMANDÉ UNE NOUVELLE ÉVALUATION DE L'ACTION EN RESPONSABILITÉ
Hier soir, dans une note du groupe publiée à la demande de la Consob, Generali a communiqué que l'IVASS, s'agissant des investissements en private equity et fonds alternatifs pour lesquels des irrégularités ont été relevées en matière de gouvernance interne, a demandé au conseil d'administration une nouvelle évaluation sur l'action en responsabilité contre Giovanni Perissinotto et Raffaele Agrusti, justifiant de manière adéquate la décision prise. Tout comme il a demandé une nouvelle évaluation sur l'adéquation des indemnités de départ par Raffaele Agrusti et le PDG Perissinotto, considérant également "la possibilité de recourir à l'application de clauses de retour à meilleure fortune", ou d'autres initiatives de recouvrement. Enfin, l'IVASS a demandé que "le collège des commissaires aux comptes présente ses propres évaluations indépendantes concernant les résolutions du conseil susmentionnées". La référence est "aux investissements dans le capital-investissement et les fonds alternatifs réalisés dans le passé à l'égard desquels des irrégularités ont été mises en évidence en termes de gouvernance interne", même si elles ne sont pas explicitement mentionnées, ce sont les transactions réalisées avec Palladio, Finint et Amenduni.
LA BONTÉ D'AGRUSTI POUR LA RÉSILIATION CONSENSUELLE
Dans la note, publiée à la demande de la Consob, Generali a fourni des informations supplémentaires relatives aux activités d'enquête menées par la Société en relation avec ces investissements. En particulier, le groupe communique que le conseil d'administration a exclu l'existence de profils de pertinence criminelle dans les comportements qui ont émergé contre l'ancien PDG Perissinotto et l'ancien directeur financier Agrusti, et a décidé, "conformément à l'avis juridique acquis", de ne pas procéder, à l'heure actuelle, à d'éventuelles actions en réparation à l'encontre des dirigeants "principalement compte tenu de la difficulté de lier les irrégularités apparues à des dommages indemnisables en vertu de la loi (et donc étayées par les éléments de preuve nécessaires concernant leur existence, leur prévisibilité et leur étendue), compte tenu, entre autres, du fait que certains des investissements faisant l'objet de l'enquête ne sont pas encore arrivés à échéance, même si, le cas échéant, les dépréciations dues ont été contre les pertes prévisibles, ainsi que les éventuels impacts sur la réputation ».
Generali a alors décidé, « sur la base d'une appréciation globale de l'intérêt de la Société », de mettre en place une rupture consensuelle de la relation de travail avec Raffaele Agrusti reconnaissant, outre les indemnités normales d'emploi et de départ, un montant brut d'environ 1,8 million d'euros à titre d'indemnité tenant lieu de préavis de 12 mois et un montant brut supplémentaire d'environ 3,3 millions d'euros à titre d'intéressement au licenciement, calculé en application de la politique de rémunération de l'entreprise et donc d'un montant égal à 24 mois de salaire de « rémunération récurrente ». "Une partie de ce montant (égal à 100.000 euros bruts) - ajoute Generali - a été comptabilisée en contrepartie des renonciations de Raffaele Agrusti à toute réclamation liée à l'exécution et à la cessation de la relation et des autres mandats exercés sur nomination par la Société". En revanche, l'accord en question ne prévoit pas de dérogations ou d'indemnités en faveur de Raffaele Agrusti autres que et complémentaires aux dispositions normales contenues dans la CCT ou les accords de non-concurrence.
