Après des mois d'attente et de comparaison, le contrat scolaire, université et recherche pour la période triennale 2019-2021. Les innovations les plus attendues concernent le des augmentations qui seront en moyenne de 124 euros brut par mois, et concernera non seulement les enseignants, mais aussi le personnel de l'ATA et les directeurs administratifs. Diverses mesures sont également envisagées visant à réglementer les conditions de travail et l'activité des tuteurs et conseillers d'orientation. Le gouvernement a également accepté d'allouer 72 millions d'euros supplémentaires pour clôturer l'émission.
Contrat scolaire : toutes les augmentations
Après l'accord fin 2022, la grande majorité des travailleurs du secteur scolaire ont attendu de savoir si le nouveau contrat entraînerait réellement des augmentations de salaire et leur montant. Eh bien, selon les dispositions de l'accord, il y aura une augmentation brute de 124 euros par mois pour le enseignants, de 94 euros bruts par mois pour la personnel Ata e de 190 euros par mois pour moi directeurs administratifs.
Les autres actualités du contrat scolaire
La compréhension concerne au total 1,2 million de salariés, dont 1,15 million appartenant aux secteurs scolaire et Afam (dont 850 mille enseignants) et 77.255 XNUMX travailleurs des secteurs des universités et des institutions de recherche (excluant les enseignants).
Le contrat prévoit diverses innovations concernant la réglementation des conditions de travail, tout d'abord celle concernant travail agile qui pendant la pandémie – avec papa – avait créé des perplexités et des incertitudes. À l'heure actuelle, le contrat réglemente l'activité d'enseignement non à distance des enseignants et réglemente l'activité des tuteurs et conseillers d'orientation, deux nouvelles personnalités souhaitées par le ministère qui sont désormais classées dans les fonctions professionnelles.
Au cours des négociations, les dispositions relatives au personnel scolaire, au personnel administratif des universités et des académies et conservatoires ont été revues, tandis qu'un accord complémentaire est prévu pour le personnel des établissements de recherche. En particulier, pour les établissements de recherche, l'accord prévoit une négociation ultérieure pour le définition du système professionnel et de résoudre la question des ressources supplémentaires pour les établissements de recherche non tutelle du ministère de l'Université et de la Recherche (Mur).
Ministres et syndicats satisfaits, mais l'Uil ne signe pas le contrat
« Le nouveau contrat marque une étape importante vers une plus grande
valorisation de tout le personnel de l'école, tant les enseignants que l'Ata », a déclaré le ministre de l'Éducation et du Mérite, Joseph La Valettera.
"Il s'agit d'une étape fondamentale pour l'amélioration des conditions de travail dans un secteur crucial pour la croissance du pays", ajoute le ministre de l'administration publique Paul Zangrillo.
Quant aux syndicats, Maurizio Landini, secrétaire général de la CGIL, parle d'un "résultat important", alors que Luigi Barra, numéro un de la CISL commente : "Une grande nouvelle qui concerne un million deux cent mille personnes dans le secteur public". « Nous avons obtenu des résultats appréciables compte tenu du point de départ. Maintenant, cependant, les négociations du contrat pour la période 2022-2024 s'ouvriront immédiatement ", ajoute Rino Di Meglio della Gilda.
D'un tout autre avis l'Uil qui a décidé de ne pas apposer sa signature sur le nouveau contrat. Les raisons? "Le nœud politique sur la mobilité, le manque de valorisation du personnel ATA, la précarité du travail de secrétariat, l'absence de références aux écoles italiennes à l'étranger et la partie dédiée aux relations syndicales, qui n'est pas convaincante", a expliqué le secrétaire de l'école Joseph D. 'Avril.
