En 2019, selon une analyse des plans d'affaires de cinq des principales banques italiennes (Intesa, Unicredit, Mps, Banco Popolare et Ubi), publiée par le syndicat Fabi (Fédération Bancaire Italienne Autonome), environ trois mille succursales bancaires dans le pays sera fermé. Une tendance qui se consolide, sachant que de 2009 à 2016 3.972 XNUMX branches ont déjà été coupées sur le territoire, dont 1.697 XNUMX au cours des trois dernières années.
Non seulement cela : dans les quatre prochaines années, Lando Sileoni de Fabi annonce, «environ 25 XNUMX travailleurs partiront volontairement, à la suite d'accords signés entre syndicats et groupes bancaires », qui viendront s'ajouter aux 40 300 autres déjà sortis. Les banques emploient aujourd'hui environ 37 XNUMX personnes, auxquelles s'ajoutent XNUMX XNUMX autres qui travaillent dans des banques coopératives de crédit. Qu'adviendra-t-il de beaucoup d'entre eux à long terme ?
La note positive, explique toujours le syndicat, c'est que « nous avons géré ces 65 18, en obtenant aussi XNUMX XNUMX embauches de jeunes en CDI. Mais une fois que nous aurons épuisé ce vivier de préretraites, lorsque de nouvelles agrégations arriveront, l'alternative sera de passer aux licenciements ». Selon Sileoni, la solution est une flexibilité gérée et non subie : « Nous avons fait les nouvelles embauches avec un contrat mixte, à la fois en tant que conseiller financier et en tant qu'employé de banque. Bref, il faut prévoir de nouvelles figures professionnelles. Par exemple, avec Intesa et Banco Bpm, nous nous sommes mis d'accord sur le travail intelligent au niveau de l'entreprise, c'est-à-dire le travail à domicile. C'est une forme alternative qui peut donner des résultats, si elle est bien gérée ».
