La crise de grande technologie cela ne pouvait s'empêcher de gratter les poches des PDG. Et ainsi Tim Cook, Chef de la direction Apple, il a décidé de remettre en question les siens salaire, souvent critiqué par les analystes, demandant à l'entreprise une grosse coupe, qui a été approuvée : en 2023, le PDG d'Apple gagnera "un chiffre qui avoisine" seulement " 49 millions de dollars, soit 40% de moins qu'en 2022. La nouvelle a fuité par une note officielle de la Sec.
Pourquoi le PDG d'Apple a-t-il presque réduit de moitié son salaire ?
Plusieurs analystes, par le passé, ont critiqué la rémunération de Cook qui a un actifs estimés en 1,7 milliard de dollars. Le salaire du PDG commence à une base de 3 millions de dollars par mois, mais la majorité de la rémunération est en actions, comme expliqué dans le communiqué de l'entreprise. Le chiffre définitif du salaire du dirigeant varie donc d'une année sur l'autre en fonction de la performance de l'entreprise en bourse. Tant et si bien que l'année dernière, Cook a empoché un total de 99,4 millions, dont 83 millions du seul paquet d'actions, un chiffre supérieur à l'objectif de 75 millions.
La firme de Cupertino a également dévoilé la rémunération pour 2022 du directeur financier, Luca Maestri, du conseiller général, Kate Adams, du directeur du commerce de détail, Deirdre O'Brien et le chef de l'exploitation Jeff Williams. Tous ces dirigeants ont reçu environ 27 millions de dollars - en salaire, en actions et en primes - en 2022, en légère hausse par rapport à l'année précédente.
