Depuis cette année, la marque Ferrero évoque non seulement les bienfaits du Nutella, mais également le lieu de travail idéal pour les étudiants en économie des universités italiennes. Le résultat ressort de l'enquête «Les employeurs les plus attractifs d'Italie», menée par la société Universum en interrogeant un échantillon de 140 2013 étudiants de 20.718 universités réparties dans tout le pays sur 39 entreprises entre janvier et avril XNUMX.
Pour la première fois, dans sa dixième édition, l'enquête attribue le podium à la multinationale italienne, supplantant Google qui s'arrête en deuxième position, devant Unicredit et Intesa San Paolo respectivement troisième et quatrième du classement.
Cependant, la société californienne reste la favorite des étudiants en ingénierie, en informatique et en sciences naturelles, suivie de Ferrari, Microsoft et Eni.
"Contrairement au passé, où des marques telles qu'Armani, Bulgari, Sony et Nokia gagnaient, les entreprises choisies proposent des stages, des programmes de formation et, surtout, des perspectives d'emploi. En fait, dans le passé, les étudiants préféraient des noms plus prestigieux, sans se soucier si, en fait, de réelles chances de placement leur étaient liées. Aujourd'hui, ils sont plus sages et plus sélectifs et considèrent qu'il est essentiel qu'ils aient parmi leurs exigences : en plus des perspectives de recrutement, être italien, solide et financièrement stable", a déclaré Claudia Tattanelli, directrice mondiale et country manager pour l'Italie d'Universum, à l'occasion de la présentation des résultats hier à Milan au Palazzo delle Stelline.
Le fait surprenant est que Ferrero se classe parmi les premières entreprises choisies même parmi les étudiants français et allemands. Selon le directeur général Giovanni Ferrero, le succès vient avant tout de la notoriété d'un produit puis d'être une réalité « glocale », c'est-à-dire qui pense localement et agit globalement.
Enfin, la recherche met en évidence des différences intéressantes et significatives entre les sexes. Par exemple, les étudiantes ingénieures se tournent vers les entreprises des secteurs des biens de consommation et de la pharmacie car elles sont convaincues que leurs employeurs peuvent leur offrir plus d'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Les hommes, quant à eux, préfèrent les banques, les cabinets d'audit et les constructeurs automobiles, plus associés aux notions de : profits élevés, possibilité de devenir dirigeant ou manager.
