Stellantis bestätigt freiwillige Ausstiege in Italien bei den Gewerkschaften. Die Gewerkschaften und die aus der Fusion von FCA und PSA hervorgegangene Gruppe haben die Vereinbarung über die unterzeichnetfreiwilliger und ermutigter Ausstieg von 639 Arbeitnehmern nach den im Jahr 2021 getroffenen Vereinbarungen. In den kommenden Tagen werden weitere Gebietsvereinbarungen für einige Produktionseinheiten folgen, die diesen freiwilligen Austritten weitere 75 Personen hinzufügen werden, für insgesamt 714 Entlassungen, immer in Kontinuität mit den vorherigen bestehende Vereinbarungen. Sie machen es bekannt Uilm e Finanzielle Beichte.
Genau diese Austritte wurden bereits für 2021 vereinbart, aber es war notwendig, neue Tarifverträge abzuschließen Kündigungsverbot des Covid-Notfalls, der ein spezielles Regime kollektiver Ausgänge definiert hatte. Diese Regelung fiel jedoch am 31. Dezember 2021 aus und wurde durch die übliche Regelung für Massenentlassungsverfahren ersetzt.
Konkret hatte die Anti-Covid-Notstandsgesetzgebung die Möglichkeit vorgesehen, mit dem Werkzeug auszugehen Naspiauch bei Vorliegen einer einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ab dem 1. Januar 2022 ist für den Zugang zu Naspi „der Tarifvertrag im Rahmen des Massenentlassungsverfahrens erforderlich“.
Aber was werden sie sein? Anreize? Für Arbeiter 24 Monatsgehälter und auf jeden Fall nicht weniger als 55 Euro, während für Büroangestellte der Anreiz je nach Alter variiert: über 50 Jahre sind 24 Monatsgehälter und nicht weniger als 55 Euro vorgesehen, zwischen 45 und 49 Jahren 18 Monatsgehälter, zwischen 40 und 44 Jahren 12 Monate, stattdessen werden unter 6 die Monatsbezüge auf 40 gekürzt.
Die Importe Sie werden für diejenigen, die bis zum 20. März 31 ausscheiden, um 2022 Euro erhöht. Für diejenigen, die die Voraussetzungen für den Ruhestand innerhalb von 4 Jahren erfüllen, wird ein Anreiz in Höhe von 90 % des Gehalts gewährt. Und für das dritte und vierte Jahr werden 60 % bzw. 40 % des Gehalts außer freiwilligen Beiträgen anerkannt.
Insgesamt waren im Laufe des Jahres 2021 von einer Gesamtbelegschaft von über 50 Arbeitnehmern über 2.700 Arbeitnehmer zwischen Werken und zentralen Stellen an Vereinbarungen über freiwillige Ausstiege mit Anreizen beteiligt. Hinzu kommen weitere zweitausend Incentive-Exits, die alle Realitäten des italienisch-französischen Giganten beinhalten.
