Das Gesundheitswesen und das nationale Gesundheitssystem stehen unter Druck: Die Zahl der Ärzte, die das öffentliche Gesundheitswesen aufgeben, nimmt zu, was zu einem echten Problem führt Notfall im italienischen Krankenhaussystem. Im Laufe des Jahres 2021 und im darauffolgenden Jahr kam es zu einem deutlichen Anstieg der Exits, die im Jahr 2.870 2022 erreichten. Die Zahlen steigen weiter. Die Ressourcen hingegen nehmen ab: der Fall des Latina-Krankenhauses
Die Flucht der Ärzte: Woran liegt sie?
Es gibt viele Gründe, warum Ärzte ihren Krankenhausjob aufgeben. Einer der Hauptfaktoren ist Erschöpfung aufgrund von anstrengende Arbeitsschichten und fehlende Berufsaussichten. In den letzten zehn Jahren sind durch den Abbau von 30.000 Krankenhausbetten Tausende von Primärstellen verloren gegangen, was die Aussichten auf berufliche Weiterentwicklung weiter beeinträchtigt hat. Zu all dem kommt noch etwas hinzu Die Gehälter gehören zu den niedrigsten in Europa, ein weiteres Element, das zu ihrer Frustration beiträgt.
Darüber hinaus fordern Ärzte bessere Arbeitsbedingungen. Die Daten scheinen zu zeigen, dass im Durchschnitt ca 300 Stunden unbezahlte oder unbezahlte Überstunden. Gewerkschaften fordern, dass Gesundheitsunternehmen aufhören, Karriere- und Leistungsfonds zur Bezahlung von Überstunden zu verwenden. Es ist ein paradoxe Situation bei dem die Ärzte ihre Überstunden letztlich selbst finanzieren.
Nach Angaben des Gewerkschaftsvertreters der Krankenhausärzte sind es etwa 5.000 von ihnen fragten nach einem Austritt aus dem öffentlichen Dienst, einige wollten ins Ausland gehen, andere, um im privaten Sektor zu arbeiten. Manche suchen einfach nach dem Ruhestand. Insgesamt wird geschätzt, dass 10.000 Medikamente sind bereit, die Fahrbahnarbeit ganz aufzugeben oder ihre Anwesenheit zu reduzieren.
Der nationale Sekretär von Anaao (Nationaler Verband der Krankenhaushelfer und -assistenten), Pierino di Silverio, berichtet alarmierende Zahlen über diese wachsende Krise. Er sagt, die öffentliche Gesundheit sei in den letzten Zügen und es seien sofortige Maßnahmen erforderlich, um Störungen des NHS zu vermeiden. Streiks und Massenrücktritte sind nicht ausgeschlossen.
Ein Problem, das sofortiges, groß angelegtes Handeln erfordert
Personalmangel und Flucht aus dem öffentlichen Dienst machen es schwierig, Personal zu ersetzen Sommerferien. Besonders betroffen sind Krankenstationen, vor allem in der Notfallmedizin, in Operationssälen und bei Infektionskrankheiten.
Das Phänomen der Ärzteflucht spiegelt auch die Präferenzen von wider junge Fachkräfte. Beispielsweise gibt es in der Dermatologie und plastischen Chirurgie, den höher bezahlten Fachgebieten im Privatsektor, nur wenige offene Stellen. Andererseits weisen Fachgebiete wie Virologie und Mikrobiologie einen hohen Anteil an nicht zugewiesenen Plätzen auf, da dort keine Anfragen für Privatbesuche entgegengenommen werden.
Um diese Krise zu bewältigen, muss die Ministerium für Gesundheit und Universität Es heißt 3.000 angehende Ärzte an medizinischen Fakultäten willkommen. Allerdings betont di Silverio, dass weniger bezahlte Fachrichtungen für junge Ärzte attraktiver gemacht werden müssten.
Dem nationalen Gesundheitssystem mangelt es an Mitteln: der Fall von Zero 48
Die Situation scheint zu zeigen, dass das nationale Gesundheitssystem am Rande des Zusammenbruchs steht, nicht nur aufgrund der Flucht von Ärzten, sondern auch aufgrund von a Mangel an Ressourcen. Tatsächlich könnten diejenigen, die nicht gehen wollen, gezwungen werden, ihre Projekte aufzugeben.
Um dieses Problem zu veranschaulichen, ist der Fall von Null 48. Vor etwa zwei Jahren wurde dieses innovative Programm am gestartetIcot des Lateinischen, das sich speziell an Krebspatienten richtet. Es wurde vom Professor entwickelt Jacob Carbone, Direktor der Abteilung „Erweiterte diagnostische Bildgebung“ des Pontinischen Instituts. Das Projekt entstand aus der Notwendigkeit heraus, Krebspatienten während der Pandemie zu unterstützen, als der Zugang zu Diagnoseverfahren wie CAT-Scans und MRTs eingeschränkt war. Professor Carbone kontaktierte die örtlichen Onkologen, um die Bedürfnisse der Patienten in Bezug auf monatliche CAT-Scans zu verstehen, und konnte so einen ganzen Tag pro Woche den Krebspatienten widmen. Das Projekt wurde im Juni 2021 gestartet und verzeichnete eine wachsende Nachfrage 45 Patienten werden jeden Freitag einer CT unterzogen.
Allerdings stößt das Projekt auf das Problem der Budgetbeschränkungen, und es besteht die Gefahr von Prüfungskürzungen, wenn diese nicht erreicht werden wirtschaftliche Unterstützung durch die örtliche Gesundheitsbehörde. Nun gelte es, sich um Fördermittel von Einzelpersonen oder auch aus der Region zu bemühen, institutionelle Unterstützung zu suchen, um die Kontinuität des Projekts sicherzustellen und das Angebot an Tests, etwa der Magnetresonanztomographie, für Krebspatienten auszubauen: „Es begann mit Covid, als Krankenhäuser.“ waren für Krebspatienten unzugänglich. Heute machen wir bei Icot 180 Tacs pro Monat. Um nicht aufzuhören, brauchen wir die Unterstützung der ASL“, bekräftigt Carbone.
