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Paradoxien: Wenn der CEO von Anas doppelt so viele Draghi nimmt

Das Gehalt des Präsidenten der EZB, Mario Draghi, verblasst im Vergleich zu denen der Manager der italienischen Finanzunternehmen – Eine Durchführungsverordnung des Ministeriums ist erforderlich, um die Obergrenze für die Bezüge des Top-Managements zu erweitern, unter anderem von Cdp, Anas, Invitalia und Poste Italiane.

Paradoxien: Wenn der CEO von Anas doppelt so viele Draghi nimmt

Es ist möglich, dass der CEO von Poste Italiane verdient ein fünfmal höheres Gehalt als der Präsident der Europäischen Zentralbank? Es scheint so. In der Tat war es gestern die Nachricht, dass Mario Draghis Gehalt für 2012 nach offiziellen Angaben der EZB 374.00 Euro betrug, gegenüber 500 Euro für Massimo Sarmi, CEO der Post.

In Zeiten von Ausgabenbewertungen rechnen italienische Manager in der Tasche. In der Salva-Italia-Verordnung, in der Tat, die erste Begrenzung der Bezüge von Führungskräften der öffentlichen Verwaltungi, mit einer Obergrenze von 294 Euro (d. h. dem Gehalt des ersten Präsidenten der Kassation), Beschränkungen, die durch ein Durchführungsdekret, das sie in Gruppen aufteilte, auch auf direkt vom Schatzamt kontrollierte Unternehmen hätten ausgeweitet werden müssen. Dekret, das die Monti-Regierung nicht innerhalb der festgelegten Fristen erlassen hat, das aber von der neuen Exekutive genehmigt werden könnte.

Die Chefs von CDP, Sace und Ferrovie dello Stato werden den Preis für diese möglichen Einschränkungen zahlen, wenn sie sich die Unternehmen mit dem auslaufenden Verwaltungsrat ansehen. Wenn die Obergrenze von 294 Euro auch auf Unternehmen unter der Kontrolle des Wirtschaftsministeriums ausgedehnt würde, sehen die CEOs Giovanni Gorno Temprini (der derzeit 952.000 Euro verdient), Alessandro Castellano (über eine Million) und Mauro Moretti (870 Euro). ), würden ihre Gehaltsschecks dramatisch schrumpfen.

Neben ihnen wären später auch die Geschäftsführer von Invitalia, Rai, Consap, Anas (der CEO Pietro Ciucci verdient 750 Euro) und die italienische Post an der Reihe. Die Obergrenze würde hingegen nicht die Gehälter des Top-Managements börsennotierter Unternehmen betreffen.

Eine zwingende Einschränkung, also auch mit Blick auf den offen gesagt wenig großzügigen Vergleich zwischen den Gehältern des Präsidenten der EZB und denen des CEO von Poste Italiane. Achten Sie jedoch darauf, die Obergrenze für die Gehälter von Führungskräften im Einklang mit dem zu halten, was der Markt bietet. Andernfalls besteht das Risiko darin, dass das Beste weggenommen wird.  

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