Zum 30. Juni 2021 i nationale Tarifverträge sind 985, 3,7 % mehr als im Vorquartal und 5,3 % mehr als im Juni 2020, trotz des Gesundheitsnotstands aufgrund von Covid-19. Von diesen, 61,9 % sind überfällig. Das geht aus der neuesten Ausgabe von hervor Neuigkeiten zum Arbeitsmarkt und Nationalarchiv der Tarifverträge des CNEL die die Liste der geltenden Vereinbarungen einschließlich der Vertragsdaten, des Inkrafttretens und des Ablaufs sowie der Vertragsparteien sammelt.
Im Einzelnen sind mit Ausnahme der öffentlichen Beschäftigung die Sektoren, in denen der höchste Prozentsatz an ausgelaufenen Verträgen zu verzeichnen ist: Kredit und Versicherung (85,7 %), Druck und Unterhaltung (81,8 %), Bauwesen (72 %). In Bezug auf das in den einzelnen Texten festgelegte Ablaufdatum und in Bezug auf die im Archiv hinterlegten Dokumente ist zu beachten, dass im ersten Halbjahr 69 2021 Verträge ausgelaufen sind und noch nicht verlängert wurden, sowie ein weiterer 81, die in der zweiten Hälfte des Jahres 2021 auslaufen, und 117, die im Jahr 2022 erwartet werden.
Derzeit werden im CNEL-Archiv unter Einbeziehung der während des Semesters eingegangenen Vereinbarungen 6.053 Dokumente zu nationalen Tarifverhandlungen gesammelt. Davon bilden 2.003 das aktuelle Archiv und 4.050 das historische Archiv.
Darüber hinaus heben wir unter den im Newsletter behandelten Themen das hervor fallende Geburtenrate; die Auswirkungen von Sostegni-bis auf die Arbeit, der neue nationale Tarifvertrag für die kleine und mittlere Maschinenbauindustrie; die Auswirkungen der Pandemie auf Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern; Daten über die Renten öffentlicher Bediensteter und die übliche behördliche Überprüfung.
„Wir können nicht über PNRR und Erholung sprechen, ohne von abgelaufenen Verträgen und der Qualität der Arbeitsbedingungen, einschließlich der wirtschaftlichen Bedingungen, der Arbeitnehmer auszugehen, die jetzt veraltet sind. Ein guter Ausgangspunkt kann die sein Neuer Vertrag für Metallbauer. Es gibt über 10 Millionen Arbeitnehmer mit ausgelaufenen Verträgen. Die Verlängerung könnte Impulse für eine neue Vertragssaison geben, die nicht länger verschoben werden kann, auch weil die Beschäftigungseffekte der PNRR, nicht nur laut CNEL, ungewiss und geringer sind als in den Plänen anderer Länder angegeben“, schrieb er der Präsident Tiziano Treu, im Editorial der neuen Ausgabe des Newsletters.
„Die Krisen der letzten Jahre bis 2020 haben gezeigt, dass die bisherigen nationalen Sozialschutzsysteme nicht in der Lage sind, auf die neuen gesellschaftlichen Kritikpunkte zu reagieren und durch gemeinsame Ressourcen und Leitlinien der Europäischen Union unterstützt werden müssen“, so Treu weiter. Die außergewöhnliche Natur des Augenblicks erfordert den Mut zur Innovation, auch in der Sozialpolitik, wie es bei den Entscheidungen von getan wurde EU der nächsten Generation. Wir brauchen einen Qualitätssprung, der sich bereits in der Vorstellung von Qualität und Funktionen einer für künftige Generationen geeigneten Fürsorge widerspiegelt.
Abschließend betonte der Präsident des CNEL, wie die während der Notlage ergriffenen Initiativen (zum Beispiel die SICHER), „müssen strukturell gestaltet und von der Fertigstellung der anderen im Aktionsplan enthaltenen und von der Europäischen Kommission vorgeschlagenen Interventionen begleitet werden. Diese Initiativen sind auch ein nützlicher Anreiz, die Strukturen unserer nationalen Wohlfahrt zu überdenken, beginnend mit der italienischen, die viele Schwächen und Unzulänglichkeiten gezeigt hat".
