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Frauen, die Opfer von Gewalt wurden, 3 Rechnungen für die Arbeitsvermittlung

Hilfe und Anreize für die Integration von Frauen, die Opfer von Gewalt wurden, in die Arbeitswelt: Dies sind die Ziele von drei Gesetzentwürfen, die der Arbeitskommission von Montecitorio zur Kenntnis gebracht wurden

Frauen, die Opfer von Gewalt wurden, 3 Rechnungen für die Arbeitsvermittlung


Neben den vielen Folgen hat die Pandemie auch zu einem Anstieg der Hilfegesuche von Frauen geführt, die durch häusliche Gewalt in ein erzwungenes Zusammenleben gezwungen wurden und sich an die Rosa Telefon. Und das Telefono Rosa arbeitete auch während der 365 Tage im Jahr ununterbrochen Standbildaufnahme B. durch telefonische Beratung und die Aktivierung eines Chats. mit einer 71-prozentigen Zunahme der Telefonanrufe und 45 Prozent mehr Chats, die sich im Vergleich zu den Vorjahren praktisch verdreifacht haben.

Und dann sind da noch die Frauenmorde. Aus der Schlussbilanz des Department of Public Safety steigt die prozentuale Inzidenz an der Gesamtzahl der Tötungsdelikte von getöteten Frauen: 116 Opfer im Jahr 2021 (110 waren es 2019), davon 100 im familiären/emotionalen Bereich getötet (es gab 93 im Jahr 2019); von letzteren fanden 68 den Tod durch die Hand ihres Partners/Ex-Partners (67 waren es 2019)“. Weltweit hat die Studie „Geschlechtsbezogene Tötung von Frauen und Mädchen“ gezeigt, dass jedes Jahr weltweit 87 Frauen aus geschlechtsspezifischen Gründen getötet werden.

Wie kann man Mädchen und Frauen helfen, die Opfer von Gewalt geworden sind? A Rechnung derzeit von den Abgeordneten geprüft, sieht es eine Ausweitung der Bestimmungen des Gesetzes von 99 vor, das eine Reservequote für die Zahl der Beschäftigten öffentlicher und privater Arbeitgeber garantiert, die mehr als 50 Arbeitnehmer beschäftigen. Reserve zu Gunsten von Waisenkindern, hinterbliebenen Ehegatten von Arbeits-, Kriegs- oder Diensttoten sowie Ehegatten und Kindern von als schwerbehindert anerkannten Kriegs-, Dienst- oder Arbeitsbeschädigten und repatriierten italienischen Flüchtlingen. Die vorgenannte Quote entspricht einer Personaleinheit für öffentliche und private Arbeitgeber, die 51 bis 150 Arbeitnehmer beschäftigen, während für Arbeitgeber, die mehr als 150 Arbeitnehmer beschäftigen, die Reservequote in Höhe von 1 % gilt. Nun, es wird vorgeschlagen, auch weibliche Opfer häuslicher Gewalt, die in den von den Sozialdiensten aktivierten Schutzkursen eingeschlossen sind, in die geschützten Kategorien aufzunehmen.

Die Ausweitung des Reservekontingents ist vorgesehen durch a zweite Rechnung die zusätzlich eine Beitragsentlastung für die Einstellung von weiblichen Gewaltopfern vorschlägt. Der dritte Gesetzentwurf weitet die Gewährung von Leistungen auf alle Unternehmen jeder Größe aus, die Frauen, die Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt geworden sind, mit unbefristeten Verträgen einstellen.

Le drei Rechnungen in einem einheitlichen Text zusammengefasst werden, aber die Kommission hat inzwischen eine Reihe von Anhörungen begonnen. Diese Woche die Vertreter der National Association of Volunteers of Telefono Rosa ONLUS, des National Observatory for Victim Support und der National Union of Victims (UNAVI) sowie Vertreter des Institute for Research on Population and Social Policies des National Council of Research (IRPPS-CNR), 

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