Wie wird man ein guter Kommunikator? Fangen wir in der Zwischenzeit hier an: „Kommunizieren ist Studieren und es ist Kunst. Diejenigen, die diesen Job machen - sagt Silvia De Blasio, Kommunikationsmanagerin von Vodafone Italia - wissen, dass sie die Rolle eines "kulturellen Vermittlers" haben, gerade heute, dass es notwendig ist, zu wissen, wie man eine Vielzahl von Sprachen interpretiert. Wenn Politiker Kommunikatoren werden und junge Menschen von einem dynamischen Beruf angezogen werden, der im Rampenlicht steht, dann sind hier neun Geschichten von Topmanagern, allesamt Frauen, Kommunikatoren, die es in Unternehmen wie Finanzen, Telekommunikation, Sport und Menschenrechte an die Spitze geschafft haben . Alle Geschichten von Erfolg und Einsatz und Engagement, von Studium und Ausbildung „gepaart mit Kreativität und Weltoffenheit, Zuhörfähigkeit und Wertschätzung von Vielfalt, Teamfähigkeit, kritischem Gespür, Empathie, schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit“. Nur so kann man Top-Like werden Catia Augelli, Silvia De Blasio, Costanza Esclapon, Simona Panseri, Giuliana Paoletti, Carlotta Sami, Lucia Sciacca, Marita Spera und Carlotta Ventura die offen über ihre Erfahrungen in „#Kommunikatoren“ (Agol-Ausgaben), das Buch geschrieben von Antonella Dragotto Ökonomin und wiederum Kommunikatorin bei der Bank von Italien, zusammen mit Janina Benedetta Landau, Finanzjournalistin und Autorin.
Es gibt viele Ideen und Geschichten, die in jahrelanger Arbeit zu kommunizieren sind. Und so erzählt Simona Panseri, derzeit Director of Communications and Public Affairs für Südeuropa bei Google, wie sie nach einem Studium der Philosophie „durch Zufall“ in einer Kommunikationsagentur gelandet ist. Carlotta Sami hat nach ihrem Studium der Rechtswissenschaften und der Spezialisierung auf Allgemeine Rechtstheorie ihre Toga aufgegeben, um im Bereich Menschenrechte und Entwicklungszusammenarbeit zu arbeiten. Er beginnt bei Save theChildren und „ist heute Sprecher der Agentur, die sich mit Flüchtlingen und Einwanderern befasst. Es kommuniziert gegen die Verwendung abfälliger Begriffe – „Illegale“, „Krankheiten“, „Invasionen“ – die der breiten Öffentlichkeit nur eine negative Konnotation eines Phänomens vermitteln, das anders gehandhabt werden sollte“, schreiben die Autoren.
Im Strauß ist Giuliana Paoletti, Gründerin von Image Building im Jahr 1987, Absolventin der Wirtschaftswissenschaften und sofort bei Ellesse eingestellt, bevor sie den Bereich Kommunikation und Außenbeziehungen der bekannten Sportmarke leitete, absolvierte sie eine Ausbildungszeit in jeder Abteilung um einen 360°-Blick auf das Unternehmen zu haben. Carlotta Ventura, heute Kommunikationsleiterin bei Ferrovie dello Stato, wurde von den Jesuiten in Massimo ausgebildet und schloss ihr Studium der klassischen Literatur ab, um dann fast zufällig zu General Motors zu gelangen, nach einem Spendenessen, an dem sie widerstrebend teilgenommen hatte, bei dem sie jedoch einen alten Bekannten trifft schlägt ein Interview mit dem US-Riesen vor. «Nach zwei Monaten», erzählt Carlotta, «bot mir die damalige Leiterin der Pressestelle, Clelia Lanzanò, eine Dame aus einer anderen Zeit, immer gepflegt und gut gekleidet, ihre Stelle an. Eine unglaubliche Geste!».
Costanza Esclapon, ein Lebenslauf, der mit Enel, Intesa, Rai und Alitalia verbracht wurde, schlägt gegenüber dem Schlachtschiff des Staatsfernsehens vor: „Es sollte nicht vergessen werden, dass Rai eine sehr wichtige soziale Rolle spielt. Ich wünsche mir zum Beispiel mehr investigative und tiefgründige Sendungen zu Themen wie Mobbing, Jugend, Schule, Start-Ups und dann viele Fenster zur Welt. Es ist wahr, dass das Publikum viel Unterhaltung will und dass Einschaltquoten eine entscheidende Rolle bei der Auswahl von Programmen und Programmen spielen, aber es gibt auch Raum für mehr.“ Ein Ratschlag für den neuen und umkämpften Gipfel.
Die Erfahrung von Catia Augelli ist anders, vom Finanzjournalismus bis zur Kommunikation von AS Roma, der Männerwelt schlechthin. Vom Kaffee am Morgen mit Francesco Totti bis hin zu den Beleidigungen, die er für seine von Fans und Radio abgelehnten Entscheidungen erhielt, spricht er mit Genugtuung über seine Erfolgserlebnisse, verschweigt aber nicht die Schwierigkeiten in einer Welt wie dem Fußball, die ausschließlich von Männern geprägt ist in der er "allgemein kulturell ermüdend ist, sehr ermüdend, um sich Glaubwürdigkeit verschaffen zu können. Als Frau leider fast unmöglich“.
„Was würden Sie Frauen sagen, die sich darüber beklagen, keine Karriere machen zu können?“, wird Silvia De Blasio gefragt, die von Enel in die Welt der Kommunikation kam und dann mit Strenge und Engagement das Kommunikationsteam von kommandierte Vodafone Italien. „Ich denke, man muss sich nicht beschweren. Es ist nicht konstruktiv, es verteilt positive Energien“. Aber täuschen Sie sich nicht, wir sprechen von harten Jungs. „Wenn es Realitäten gibt, in denen man immer noch einen Anzug tragen muss, um akzeptiert zu werden, bedeutet das, dass es keine solide Führungskultur gibt. Ich glaube fest an Identität, und jeder muss die Person sein, die er ist. Niemals homologieren. Gib niemals vor, das zu sein, was du nicht bist."
Die abschließende Synthese gilt für alle: „Wenn du willst, kannst du“, lautet das Fazit von Dragotto und Landau, die das Buch am 23. Oktober um 19 Uhr in Rom in der Via Caetani 32 mit Marcella Panucci, Generaldirektorin von Confindustria, vorstellen werden ; Salvatore Rossi, Generaldirektor der Bank von Italien, und Luigi Gubitosi, Kommissar bei Alitalia und Mitglied des Verwaltungsrats von Tim. Moderiert wird Maria Latella.
