লিঙ্গ সমতার দিকে ভোডাফোন আরও এক ধাপ এগিয়ে গেল। একটি গ্রুপ বিবৃতিতে বলা হয়েছে, "সাম্প্রতিক বছরগুলোতে কর্ম-জীবন ভারসাম্যকে উৎসাহিত করার জন্য গৃহীত বিভিন্ন উদ্যোগের ধারাবাহিকতায়, ১ এপ্রিল ২০১৮ থেকে পিতৃত্বকালীন ছুটির অধিকারী সকল কর্মচারী এই সুবিধা নিতে পারবেন।" ২ সপ্তাহের বেতন ১০০% দেওয়া হবে।.
বাস্তবে নতুন পিতৃত্ব নীতি ভোডাফোন তার কার্যক্রম পরিচালনাকারী সকল দেশে এটি চালু করার ফলে, ইতালিতে আইনত প্রয়োজনীয় দিনের সংখ্যা কার্যকরভাবে দ্বিগুণ হয়ে গেছে।
নতুন বাবাদের জন্য ভোডাফোনের এটিই প্রথম পদক্ষেপ নয়। পিতৃত্বকালীন ছুটি থেকে ফেরার পর, তাদের কাছে ইতিমধ্যেই সুবিধা নেওয়ার সুযোগ থাকে। সপ্তাহে দুই দিন স্মার্ট ওয়ার্কিং একের পরিবর্তে।
এই পদক্ষেপগুলো ভোডাফোনের অন্তর্ভুক্তি কর্মসূচির অংশ হিসেবে চালু করা হয়েছিল, যার ফলে লিঙ্গ, প্রজন্মগত, যৌন অভিমুখিতা এবং পটভূমিগত বৈচিত্র্যের ক্ষেত্রে একাধিক সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়েছে।
মাতৃত্বকালীন সহায়তার নীতিমালা
সাম্প্রতিক বছরগুলোতে ভোডাফোন বিভিন্ন পদক্ষেপকে সমর্থন করেছে প্রসূতিপ্রথমত, শতভাগ বেতনসহ সাড়ে নয় মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি নেওয়ার সুযোগ।
অধিকন্তু, অন্তর্ভুক্তি কর্মসূচির কাঠামোর মধ্যে থেকেই, মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষে মায়েদের সান্নিধ্যে ফেরা সহজতর করার লক্ষ্যে টেলিফোন গ্রুপটি একটি নতুন পদ চালু করেছে। মাতৃত্ব দেবদূতসহকর্মীরা, যাদের সাথে নতুন মায়েরা ছুটির সময় কোম্পানির পরিস্থিতি সম্পর্কে অবগত থাকতে যোগাযোগ রাখতে পারেন।
I ভোডাফোনে মাতৃত্বকালীন ছুটি সংক্রান্ত তথ্য এই নীতিগুলির কার্যকারিতা প্রমাণিত হয়েছে: ভোডাফোনের ৩,৬৫৯ জন মহিলার মধ্যে ২,৩১১ জন মা। এদের মধ্যে ৩২৪ জনের গত তিন বছরে সন্তান হয়েছে।
স্মার্ট ওয়ার্কিং
ইতালিতে ভোডাফোনই প্রথম কোম্পানি ছিল যারা এটি চালু করেছিল স্মার্ট ওয়ার্কিং ২০১৪ সালে এবং বর্তমানে, বৃহৎ পরিসরে প্রায় ৩,৫০০ জন মানুষ সপ্তাহে একদিন দূর থেকে কাজ করা বেছে নেওয়ায় এটি একটি কেস স্টাডি হিসেবে বিবেচিত হয়। ২০১৫ সালের সেপ্টেম্বর থেকে আজ পর্যন্ত, মোট ৩,১১০ জন মানুষ অন্তত একবার দূর থেকে কাজ করেছেন এবং তাদের মধ্যে দূর থেকে কাজ করে কাটানো দিনের সংখ্যা ১,৭১,০০০ ছাড়িয়ে গেছে, যার গড় ব্যবহারের হার মাসে দুইবার। ব্যবহারের দিক থেকে, পুরুষ (৮১%) এবং নারী (৮৮%)-দের মধ্যে কোনো উল্লেখযোগ্য পার্থক্য নেই এবং বিভিন্ন প্রজন্মের মধ্যে এর বণ্টনও সমজাতীয়; ২৫-৩৫ বছর বয়সীদের মধ্যে এই পদ্ধতি গ্রহণের হার ৮১%, ৩৬-৫০ বছর বয়সীদের মধ্যে ৮৬% এবং ৫০ বছরের বেশি বয়সীদের মধ্যে ৭৯%।
