২০১৫ সালের তুলনায় ২০১৬ সালে কর্ম-শিক্ষা কর্মসূচিতে শিক্ষার্থীদের সুযোগ দিতে অন্তত ১০% বেশি ইতালীয় কোম্পানি আগ্রহী। শ্রম মন্ত্রণালয়ের সহযোগিতায় ইউনিয়নক্যামেরে দ্বারা তৈরি এক্সেলসিওর ইনফরমেশন সিস্টেম এই তথ্য প্রকাশ করেছে। আজ রোমে অনুষ্ঠিত ইতালীয়-জার্মান অর্থনৈতিক ফোরাম "ডিড্যাক্টা – ভবিষ্যতের জন্য প্রশিক্ষণ"-এর চতুর্থ সংস্করণ চলাকালীন এই তথ্য প্রকাশ করা হয়।
২০১৫ সালে, যখন প্রায় প্রতি ১০টি কোম্পানির মধ্যে ১টি শিক্ষার্থী গ্রহণ করে, তখন বিশেষভাবে উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য কর্মভিত্তিক ইন্টার্নশিপ (আইন ১০৭/২০১৫ দ্বারা প্রদত্ত এবং ২০০ থেকে ৪০০ ঘণ্টা স্থায়ী) শুরু হয়। এটি একটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগ, যা প্রথমবারের মতো ইন্টার্নশিপকে শিক্ষা কার্যক্রমের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ করে তুলেছে। এটি চেম্বারস অফ কমার্স সিস্টেমকে, যারা "কর্মভিত্তিক ইন্টার্নশিপের জন্য জাতীয় রেজিস্টার" রক্ষণাবেক্ষণ করে, তরুণদের সুযোগ দিতে ইচ্ছুক কোম্পানি এবং যে স্কুলগুলোকে এই অভিজ্ঞতাকে পাঠ্যক্রমের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ করতে হবে, তাদের একত্রিত করার ক্ষেত্রে সক্রিয় ভূমিকা পালনের আহ্বান জানায়।
অন্যদিকে, এই বছর ইতালীয় উৎপাদন ও পরিষেবা সংস্থাগুলির চাহিদা অনুযায়ী কর্মশক্তির বৃহত্তম অংশটি আবারও উচ্চ বিদ্যালয় স্নাতকদের দ্বারাই গঠিত হবে। ২০১৬ সালের জন্য পরিকল্পিত নিয়োগের চল্লিশ শতাংশ হবে উচ্চ বিদ্যালয় স্নাতক, আরও ২০ শতাংশ হবে পেশাগত যোগ্যতাসম্পন্ন এবং ১৩ শতাংশ হবে স্নাতক।
বছরজুড়ে নিয়োগ দিতে ইচ্ছুক সকল কর্মী খুঁজে বের করার ক্ষেত্রে, কোম্পানিগুলো গড়ে জানায় যে কাঙ্ক্ষিত প্রোফাইলগুলোর মাত্র ১২% অসুবিধার সম্মুখীন হয়। তবে, দেশের উত্তরে (১৪%), কমপক্ষে ২৫০ জন কর্মী আছে এমন কোম্পানিতে (১৫%), এবং উচ্চ-দক্ষ পেশা, যেমন ব্যবস্থাপকীয়, বিশেষজ্ঞ ও কারিগরি পদের ক্ষেত্রে (২২%) এই হার বেশি। উৎপাদন খাতের মধ্যে, ধাতুশিল্প, ইলেকট্রনিক্স এবং তথ্যপ্রযুক্তি খাত সবচেয়ে বেশি অসুবিধার সম্মুখীন হয় (প্রায় প্রতি চারটির মধ্যে একটি)।
২০১৬ সালে শিল্প ও পরিষেবা সংস্থাগুলির কাছে সবচেয়ে কাঙ্ক্ষিত প্রার্থীরা ছিলেন প্রশাসন ও বিপণন, পর্যটন, খাদ্য ও পানীয় এবং আতিথেয়তা, যন্ত্রকৌশল, মেকাট্রনিক্স এবং শক্তি খাতের স্নাতকরা। তবে সংস্থাগুলি নিয়োগে গড়-এর চেয়ে বেশি অসুবিধার কথা জানিয়েছে, বিশেষ করে গ্রাফিক্স ও যোগাযোগ, তথ্য প্রযুক্তি ও টেলিযোগাযোগ এবং শিল্প ও কারুশিল্প উৎপাদনে ডিগ্রিধারীদের ক্ষেত্রে। এই নির্দিষ্ট যোগ্যতাগুলির জন্য চলতি বছরে নিয়োগের ক্ষেত্রে ২৬% থেকে ১৯% পর্যন্ত নিয়োগ সংক্রান্ত অসুবিধার কথা জানানো হয়েছে।
পেশাগত যোগ্যতার মধ্যে, ২০১৬ সালে কোম্পানিগুলো ক্যাটারিং, ওয়েলনেস এবং মেকানিক্যাল ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি সুযোগ দেবে। তবে, পোশাক, প্লাম্বিং ও হিটিং সিস্টেম এবং কাঠ শিল্পে ২০%-এর বেশি নিয়োগ সংক্রান্ত সমস্যার কথা জানা গেছে।
প্রাদেশিক ও আঞ্চলিক পর্যায়সহ সকল জরিপের ফলাফল এক্সেলসিওর ওয়েবসাইটে (http://excelsior.unioncamere.net) পাওয়া যাচ্ছে।
