শ্রম মন্ত্রক জানিয়েছে যে ক্রমবর্ধমান সুরক্ষা সহ চুক্তির সাথে শ্রমিকদের বরখাস্ত করার ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক সমঝোতার প্রস্তাব অনলাইনে যোগাযোগ করা সম্ভব। চাকরি আইন, রেনজি সরকারের শ্রম সংস্কার, ক্রমবর্ধমান সুরক্ষার সাথে নতুন চুক্তির প্রবর্তন করেছে যা কার্যকরভাবে শ্রমিকদের সংবিধির 18 অনুচ্ছেদের দ্বারা প্রদত্ত সুরক্ষাগুলি বাতিল করে। বরখাস্তের ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা সেই কর্মীকে ক্ষতিপূরণ হিসাবে একটি অর্থ প্রদান করতে পারেন যিনি বিনিময়ে আইনি প্রক্রিয়ায় বরখাস্তকে চ্যালেঞ্জ করার অধিকার ত্যাগ করেন।
নতুন ইনস্টিটিউট অফ বেআইনি বরখাস্ত সংক্রান্ত বিরোধের আদালতের বাইরে নিষ্পত্তি এই জন্য বৈধ:
- 7.3.15 থেকে স্থায়ী নিয়োগ
- 7.3.15 থেকে করা স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তির স্থায়ী রূপান্তর
- 7.3.15 থেকে অনুমোদন ব্যবস্থার ফলস্বরূপ রূপান্তর
- সম্পর্ক অব্যাহত রেখে 7.3.15 থেকে শিক্ষানবিশদের যোগ্যতা অর্জন
নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান সম্পর্কের অবসান সম্পর্কে যোগাযোগ করতে বাধ্য। এই যোগাযোগের পাশাপাশি, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই সমঝোতার প্রস্তাবের সাথে যোগাযোগ করতে হবে চাকরির অবসানের 65 দিনের মধ্যে. শ্রম মন্ত্রকের একটি সার্কুলার জানিয়েছে যে জুন মাস থেকে অনলাইন পোর্টাল Cliclavoro-এর মাধ্যমে সমঝোতার অফারটি যোগাযোগ করা সম্ভব হবে নতুন আবেদনের জন্য ধন্যবাদ। Unilav_conciliation.
"এই সমঝোতা - শ্রম মন্ত্রনালয় ব্যাখ্যা করে - প্রদান করে যে নিয়োগকর্তা বরখাস্তের আবেদন মওকুফের বিনিময়ে কর্মীকে একটি পূর্বনির্ধারিত অর্থ অফার করতে পারেন, একটি সমষ্টি যা করের উদ্দেশ্যে করযোগ্য আয়ের অন্তর্ভুক্ত নয়"।
সমঝোতার প্রস্তাবের অনলাইন যোগাযোগের জন্য নির্দেশাবলী
জুন 2015 থেকে, নিয়োগকর্তারা একটি অনলাইন আবেদনের মাধ্যমে কর্মসংস্থানের সম্পর্ক এবং সমঝোতার অবসানের যোগাযোগের বাধ্যবাধকতা পূরণ করতে সক্ষম হয়েছেন। সমঝোতার প্রস্তাবের জন্য ইলেকট্রনিক যোগাযোগ অ্যাক্সেস করার জন্য, ক্লিকলাভোরো পোর্টালে নিবন্ধিত হওয়া প্রয়োজন।
Cliclavoro ওয়েবসাইটে যেমন দেখানো হয়েছে, নিয়োগকর্তা একবার সিস্টেমে প্রবেশ করলে, তাকে অবশ্যই সমঝোতার প্রস্তাবের তারিখ এবং আপেক্ষিক ফলাফলের সাথে সমাপ্তির বাধ্যতামূলক যোগাযোগ সংক্রান্ত কোড লিখতে হবে।
ফলাফল ইতিবাচক হলে, নিয়ন্ত্রক বাস্তবায়ন নিরীক্ষণের জন্য দরকারী কিছু তথ্য যোগ করা হবে:
- শিল্প দ্বারা প্রদত্ত তাদের মধ্যে সমঝোতার আসন। 2113 এবং শিল্প দ্বারা। 82, লেজিসলেটিভ ডিক্রি 1/276 এর অনুচ্ছেদ 2003
- লেনদেনের পরিমাণ
- কর্মীর দ্বারা প্রস্তাবের প্রকৃত গ্রহণযোগ্যতা নির্দেশ করে পদ্ধতির ফলাফল।
তথ্য প্রবেশ করার পরে, তৈরি যোগাযোগের সারাংশ সংরক্ষণ এবং মুদ্রণ করা সম্ভব হবে।
