Renzi-Giannini স্কুলের সংস্কারের প্রথম পয়েন্ট হল "এর জন্য একটি অসাধারণ পরিকল্পনা সেপ্টেম্বর 150 এ 2015 শিক্ষক নিয়োগ করুন এবং র্যাঙ্কিং শেষ হয়ে গেলে তা বন্ধ করুন। স্কুলে আর অনিশ্চিত নয়” এটি একটি অনলাইন ভিডিও বার্তায় প্রধানমন্ত্রী মাত্তেও রেনজি ঘোষণা করেছিলেন যা "দ্য গুড স্কুল" শিরোনামের একটি 136 পৃষ্ঠার ডিজিটাল বইয়ের প্রতিফলন।
"আমরা আপনাকে ভাড়া করি কিন্তু আমাদের সাহায্য করুন - শিক্ষকদের সম্বোধন করে Rtl-এর সাথে একটি সাক্ষাত্কারে রেনজি যোগ করেছেন -। স্কুল শেষ হলে যারা র্যাঙ্কিংয়ে থাকবে তাদের অবশ্যই নিয়োগ দিতে হবে, কারণ এটি একটি অধিকার। বিনিময়ে, যাইহোক, আমরা শিক্ষকদের মূল্যায়ন করার ইচ্ছার সাথে গেমের নিয়মগুলি পরিবর্তন করতে বলি, অধ্যক্ষদেরকে তারা তাদের স্কুলের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত বলে মনে করা শিক্ষকদের বেছে নিতে"।
সংস্কার তা প্রদান করে 2016 থেকে, স্থায়ী শিক্ষকদের শুধুমাত্র প্রতিযোগিতার মাধ্যমে গ্রহণ করা হবে, যাতে 40 সালের মধ্যে 2019 যোগ্য তরুণ-তরুণীর স্কুলে প্রবেশকে উৎসাহিত করা যায়। গত কয়েক দশক ধরে আর কোন "ওয়েটিং লিস্ট" নেই। রেনজি-গিয়ানিনি সংস্কারের প্রথম পয়েন্টগুলির মধ্যে, আমরা পড়ি যে অগ্রাধিকার হল "স্কুলগুলির গ্যারান্টি দেওয়া, নিয়োগ পরিকল্পনার জন্য ধন্যবাদ, শূন্য, পূর্ণ-সময়ের এবং বিকল্প অধ্যাপক পদগুলি কভার করার জন্য শিক্ষকদের একটি স্থিতিশীল দল, যা শিক্ষার্থীদের শিক্ষাগত ধারাবাহিকতা প্রদান করে। আইন আছে: আর কোন বিকল্প নেই"।
এখনও ভিডিও বার্তায়, প্রধানমন্ত্রী বলেছিলেন যে সরকারের কাছে “স্কুলে বিপ্লব করার জন্য এক বছর সময় রয়েছে। আমরা যদি আগামী 12 মাসে ইতালি শিক্ষায় কীভাবে বিনিয়োগ করে তা পুনর্বিবেচনা করতে সক্ষম হই, তাহলে আমরা আগামী 20 বছরে প্রবৃদ্ধি তৈরি করব”।
এখানে সংস্কারের অন্যান্য মূল বিষয়গুলি রয়েছে:
- শিক্ষকদের জন্য মেধা ভিত্তিক শট. প্রতি তিন বছরে, তিনজনের মধ্যে দুইজন শিক্ষকের বেতন চেকে প্রতি মাসে অতিরিক্ত 60 ইউরো নেট থাকবে “একটি ক্যারিয়ারের জন্য ধন্যবাদ যা শ্রেণিকক্ষে মানসম্পন্ন কাজ, প্রশিক্ষণ এবং বিদ্যালয়ের উন্নতিতে অবদানের জন্য পুরস্কৃত করবে। আমরা অস্থায়ী কর্মীদের এবং বিকল্প শিক্ষকদের জন্য যথেষ্ট বলি, আমাদের বলতে সাহস থাকতে হবে যে শিক্ষকদের বিচার করতে হবে এবং শট অবশ্যই মেধার ভিত্তিতে হতে হবে, জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে নয়"।
- স্কুল-কাজের বিকল্প কারিগরি ও পেশাদার প্রতিষ্ঠানের গত 3 বছরের জন্য বছরে কমপক্ষে 200 ঘন্টা বাধ্যতামূলক এবং পরীক্ষামূলক শিক্ষানবিশ অভিজ্ঞতা জোরদার করা।
- 2015 সাল থেকে অনলাইন শিক্ষকদের জাতীয় নিবন্ধন অধ্যক্ষদের তাদের দল এবং প্রশিক্ষণ অফার উন্নত করতে সাহায্য করার জন্য। প্রতিটি স্কুলের ডেটাও অনলাইনে রাখা হবে (বাজেট, মূল্যায়ন, অর্থায়নকৃত প্রকল্প)। এক্সিকিউটিভ স্কুলগুলির জন্য 100টি সবচেয়ে কঠিন আমলাতান্ত্রিক পদ্ধতি চিহ্নিত করতে এবং সেগুলি বাতিল করতে অধ্যক্ষ, শিক্ষক, প্রশাসক এবং ছাত্রদের জড়িত করতে চায়৷
- ব্যক্তিগত সম্পদ আকর্ষণ, স্বতন্ত্র নাগরিকদের দ্বারা, ফাউন্ডেশন এবং ব্যবসা, ট্যাক্স প্রণোদনা এবং আমলাতান্ত্রিক সরলীকরণের মাধ্যমে। এটি শিক্ষাগত অফারগুলির (Mof) উন্নতির জন্য তহবিলকে স্থিতিশীল করতে, এর ব্যবহারকে স্বচ্ছ করতে এবং এটিকে স্কুলগুলির উন্নতির উদ্দেশ্যগুলির সাথে যুক্ত করতে চায়৷
সংযুক্তি: LA-GOOD-SCHOOL_Report_3-September-2014 (1).pdf
