UBI Banca: اتفاقية موقعة مع Confindustria Marche Nord

وقعت UBI Banca و Confindustria Marche Nord مذكرة تفاهم بشأن رفاهية الشركات والتي ستسمح لأكثر من 900 شركة توظف حوالي 50.000 شخص بالاستفادة من شركة فرعية جديدة وبرنامج رعاية عن قرب. الهدف من الاتفاقية هو توفير حل كامل للاستعانة بمصادر خارجية يسمح للشركات من جميع الأنواع والأحجام ، حتى الشركات الصغيرة والمتوسطة الأقل تنظيمًا ، ببدء برنامج رعاية الشركة بسهولة والوصول إلى المزايا ذات الصلة ؛ بدءًا من تلك ذات الطبيعة المالية المتوخاة لكل من الشركة والموظف بموجب قانون الاستقرار لعام 2016 وقانون الموازنة لعام 2017 اللذين يسمحان بإلغاء إسفين الضريبة. 
 
Confindustria Marche Nord هي أول اتحاد إقليمي للصناعيين في وسط إيطاليا يوقع اتفاقية بشأن رفاهية الشركات مع UBI Banca. UBI Banca ، بدورها ، هي أول مؤسسة مصرفية إيطالية تدخل قطاع رفاهية الشركات ، برؤية تنبع من كونها بنكًا محليًا يراعي احتياجات مجتمعاتها ، وكانت ملتزمة دائمًا بتعزيز تنمية القطاع الثالث.  
 
إن الجمع بين الاحتراف والمهارات المحددة لـ Confindustria Marche Nord وخدمة UBI Welfare سيسمح للشركات الأعضاء بالاستفادة من الاستشارات المتخصصة واسعة النطاق (الإدارية ، والتنظيمية ، والمالية ، وقانون العمل). الهدف من الشراكة هو مرافقة الشركة في كل مرحلة من مراحل تفعيل وإدارة وتطوير خطة الرفاهية ، بنموذج استشاري يبدأ من تحليل احتياجات الشركة وموظفيها. من المتوخى أيضًا تدخلات التدريب داخل الشركة ، لكل من الإدارة والعاملين ، لتسهيل الوعي بالرفاهية وتمكين اتخاذ خيارات مستنيرة.  
 
متخصصو الرعاية الاجتماعية في UBI Banca متاحون للشركات وموظفيها لتوضيح مزايا رفاهية الشركة واقتراح خطة عمل تصاحب الشركة طوال العملية برمتها. أيضًا من وجهة نظر تشغيلية ، يمكن للشركة الاعتماد على خدمة متكاملة مع إدارة كاملة للالتزامات التشغيلية والموظفين على خدمة مساعدة فعالة من خلال مشغلين مؤهلين. 
 
تتيح منصة UBI Welfare for Confindustria Marche Nord الوصول ، بطريقة بسيطة (عبر الكمبيوتر الشخصي والجهاز اللوحي والهاتف الذكي) إلى خدمات الرعاية الصحية والضمان الاجتماعي ، إلى صندوق رعاية صحية جديد ، وعروض لقضاء العطلات ، ووقت فراغ وثقافة ، وسداد التكاليف من النفقات المتكبدة لتعليم الأطفال ورعاية الأسرة ، وشراء السلع والخدمات بشروط ميسرة.  
 
الاتفاقية الموقعة اليوم تجعل من الممكن تطوير نظام رعاية يعزز أفضل تميز محلي ، من أجل تعزيز تنمية الإقليم وتقديم خدمات تتميز بالجودة والقرب من الاحتياجات المعبر عنها. تعمل Confindustria Marche Nord كميسر لهذه العملية والتي تعني أيضًا إنشاء شبكة إقليمية: تسمح UBI Welfare في الواقع للشركات المحلية ومشغلي القطاع الثالث ، الذين يركزون بشكل خاص على الخدمات الشخصية ، أن يصبحوا موردي المنصة ، وبالتالي المساهمة في البناء لشبكة الرفاه والحماية التكميلية للخدمة العامة. 
 
"من خلال الشراكة مع Confindustria Marche Nord - كما يقول روسيلا ليدي ، نائب المدير العام ورئيس قسم الثروة والرفاهية في UBI Banca - فإننا ندعم رؤيتنا لرفاهية الشركات كنظام بيئي للأشخاص والشركات والأراضي في منطقة أهمية UBI Banca ، أيضًا في ضوء الاستحواذ الأخير على Nuova Banca Marche. إن تعزيز وجودنا في مقاطعتي أنكونا وبيزارو أوربينو على وجه التحديد يسمح لنا اليوم ببدء عملية تعاون لصالح 2.000 شركة عميلة لدينا في هذا المجال والتي قد تكون مهتمة بشكل أساسي بتطوير برنامج رعاية ، من بين 1.400 مؤسسة غير ربحية عملاء UBI Banca (جمعيات وتعاونيات ومؤسسات اجتماعية) ، من 900 شركة مرتبطة بـ Confindustria Marche Nord ، وبشكل أعم ، جميع الشركات ومنظمات القطاع الثالث في Ancona و Pesaro Urbino. إن شركات Marche حساسة للغاية لعمليات الابتكار ونحن على يقين من أنها ستكون قادرة على اغتنام هذه الفرصة الإضافية للتنمية الاقتصادية والرفاهية الاجتماعية ".  
 
"لطالما كان موضوع الرفاهية محوريًا في جمعيتنا - صرح بذلك كلوديو شيافوني ، رئيس Confindustria Marche Nord - لقد جربنا بالفعل بعض مبادرات الرفاهية في المنطقة وبفضل هذا البروتوكول سنكون قادرين على توسيع وإثراء عرض أدوات مخصصة للشركات الأعضاء. ستساعدنا الشراكة مع UBI في جعل الوصول إلى الأدوات أسهل وأكثر فعالية. إحدى الأدوات المشتقة من هذه الاتفاقية ، والتي تستحق الاهتمام في رأينا ، هي انضمام Confindustria Marche Nord إلى مرصد UBI حول تطور رفاهية الشركات. من ناحية ، سيسمح لنا بمعيار مستمر مع الأجزاء الأكثر ديناميكية والأفضل أداءً والأكثر تقدمًا في البلاد اليوم ؛ سيكون عندئذ أداة مهمة بلا شك لتعزيز الوعي بأدوات الرفاهية في الشركات ولرصد انتشار ممارسات الرفاهية وتأثيرها على النسيج الاجتماعي والاقتصادي للإقليم. وبهذه الطريقة سنتمكن من ترجمة المعرفة المكتسبة من عمل المرصد إلى مقترحات لتحسين الإطار التنظيمي لسوق العمل ، على سبيل المثال ".