سابينزا وتيم وجوجل يطلقون "أكاديمية الذكاء الاصطناعي". الهدف من الشراكة هو تدريب المهنيين المبتكرين والمؤهلين تأهيلا عاليا في مجال الذكاء الاصطناعي ، وإعادة تصميم نماذج الأعمال لتلبية احتياجات مراكز البحث والشركات والإدارة العامة.
بفضل هذا التعاون ، ستهدف الدورات التدريبية إلى التحسين علم متعدد التخصصات ، بدءًا من تأثيراتالذكاء الاصطناعي بشأن التخطيط وإدارة حالات الطوارئ الصحية الاجتماعية ، وصولاً إلى التفكير في الأخلاقيات والملامح القانونية والتنظيمية التي يطرحها الابتكار التكنولوجي والمهارات التقنية والاستراتيجية المطبقة على نماذج الأعمال.
المبادرة مفتوحة للخريجين الجدد والمهنيين العاملين في الشركات ، والذين سيكونون قادرين على المساعدة في إعادة تصميم نماذج الأعمال من خلال الاستفادة من إمكانات الذكاء الاصطناعي ، والجمع بين المعرفة الإنسانية والعلمية والتكنولوجية.
بالتفصيل ، سيعقد تقديم الدورات التدريبية EA في ديسمبر يناير ستبدأ الدورة التدريبية المتقدمة "الذكاء الاصطناعي لإدارة الأزمات والطوارئ في الطب". في الربع الأول من عام 2021 ، سيحضر الدورة التدريبية المتقدمة "أخلاقيات وحقوق وسياسات الذكاء الاصطناعي ، والتي ستحلل إمكانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي ، من حيث التأثير على المجتمع ، لضمان تطويرها وتطبيقها الحياة اليومية مستوحاة من ضمانات الأخلاق العامة.
بدلاً من ذلك ، ستبدأ الدورة المتخصصة في الربيع "استراتيجيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقات الأعمال" مخصص فقط للمهنيين الذين يعملون في الشركة لفهم الفرص التي تقدمها الحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي بشكل أفضل ، وتقييم المخاطر وتقدير التكاليف.
تتماشى هذه المبادرة مع مشروع "عملية Risorgimento Digitale" الذي أطلقه Tim ومع "Italia in Digitale" من Google ، أي الخطة الجديدة التي تم إطلاقها في إيطاليا لتسريع الانتعاش الاقتصادي من خلال مشاريع التدريب والأدوات والتعاون لدعم الشركات والباحثين عن عمل. في هذه اللحظة الدقيقة.
وقال: "إن تطبيقات الذكاء الاصطناعي هائلة ولا يوجد مجال لا يستطيع فيه الذكاء الاصطناعي مساعدة الذكاء البشري". تشارلز نارديللو رئيس الإستراتيجية ، مسؤول تطوير الأعمال والتحول ، تيم ، خلال العرض التقديمي لأكاديمية الذكاء الاصطناعي -. نحن لا نتحدث عن تقنية جديدة ، فالحداثة تتمثل في السحابة التي تمنحها إمكانية التوسع وتصبح حقيقة مهمة ، فنحن نشهد تضافرًا بين التقنيات لمحاولة إعطاء دفعة للاقتصاد ".
واختتم نارديللو بالتأكيد على أن هدف تيم هو توسيع تطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين التفاعل مع العملاء ، وتطوير العروض ، ولكن قبل كل شيء تعزيز البنية التحتية للشبكة والأداء لتقليل الأعطال. على الرغم من النتائج الجيدة التي تم تحقيقها حتى الآن ، هناك حاجة إلى المهارات للقيام بكل هذا.
"الناس هم محور: الخيال والإبداع في البحث عن حلول هي خصائص بشرية لا يمكن لأي شركة الاستغناء عنها وتمثل العلاقات أحد الأصول التي تساعد في تطوير الأعمال - أضاف. لوسيانو سيل، مدير الموارد البشرية والتنظيمية والعقارية لتيم -. تيم هي شركة قطرية ، وبالتالي لديها الطموح لمحاولة رقمنة الدولة ليس فقط من حيث الأعمال التجارية والسلطة الفلسطينية ، ولكن أيضًا للمواطنين من خلال تزويدهم بوسائل جديدة للاتصال والدراسة والعمل ". بحاجة إلى الرقمنة داخل المجتمع بأسره.
