وقع تيم على عقد التوسع مع النقابات ، الأداة المنصوص عليها في مرسوم النمو ، الذي تم تحويله مؤخرًا إلى قانون ، للشركات التي تخضع لإعادة هيكلة تضم أكثر من ألف موظف ، بهدف التوظيف.
وفقًا لتقارير Radiocor ، من المتوقع تعيين حوالي 2020 لتيم بحلول عام 500. تتبع الأداة الموسعة الجديدة عقد التضامن الدفاعي الذي تم تطبيقه على حوالي 30 ألف موظف في تيم (مع تخفيض ساعات العمل عمومًا بنحو يومين في الشهر) والتي انتهت صلاحيتها مؤخرًا.
سيتم تعيين 500 بحلول عام 2020 وسيهتم بشكل أساسي بالشباب ليتم تدريبهم على مهنيين وشخصيات جديدة. الاتفاق مع النقابات (Slc Cgil و Fistel Cisl و Uilcom Uil) يتعلق أيضًا بالعودة إلى شركة المساومة من المستوى الثاني ، والتي ألغيت بفعل من جانب واحد من قبل الشركة واستبدلت بلائحة (كانت القضية تشير إلى انقسام بين النقابات. ، بالنظر إلى المعارضة الواضحة من CGIL).
من بين أمور أخرى ، ستكون هناك تغييرات في الفئة ، ومكافأة استثنائية للإنتاج وتوسيع العمل الذكي. وسيتعين فحص الاتفاقية من قبل مجالس العمال وسيتم التصديق عليها على المستوى الوزاري في أوائل أغسطس. الاتفاقية السابقة التي نصت على التضامن الدفاعي من أجل إدارة 4.500 فائض عن الحاجة كانت تتعلق أيضًا بـ 29.500 شخص على وجه الخصوص وتم توقيعها في يونيو من العام الماضي. ثم حلت أداة التضامن ، بفضل وساطة الحكومة أيضًا ، محل صندوق الفائض المخيف.
