وصول حصص النساء إلى إيطاليا. يتعلق الإصلاح بالهيئات الإدارية والرقابية للشركات المدرجة في البورصة ، وبالتالي مجلس الإدارة ومجالس المراجعين القانونيين ومجالس الإشراف. يرسل المجلس القانون إلى Quirinale لتوقيعه الرئاسي ونشره في الجريدة الرسمية في أعقاب دعم نادر من الحزبين: 438 صوتًا لصالحه ، و 27 ضده ، و 64 امتناعًا عن التصويت. المجموعة الوحيدة التي عارضت صراحة نظام الحصص كانت الراديكاليين.
سيتعين على الشركات حجز ما لا يقل عن ثلث إدارتها العليا للنساء. في حالة عدم الامتثال ، سترسل Consob تحذيرًا ، وإذا لم يتم قبوله في غضون أربعة أشهر ، فسيتم تطبيق العقوبات. من 100 ألف وحتى مليون يورو كحد أقصى حسب المعايير والأساليب التي ستضعها Consob. في هذه المرحلة ، إذا لم تنفذ الشركة الحصص في غضون ثلاثة أشهر ، فسيتم تطبيق مصادرة أعضاء مجلس الإدارة. يجب أن تنظم قوانين الشركة تشكيل القوائم وحالات استبدال الأعضاء خلال فترة ولايتهم.
لن يكون التشريع ساري المفعول على الفور. سيتم تطبيقه فقط على المجالس التي سيتم تجديدها بعد عام واحد من دخول القانون حيز التنفيذ ، وبنسبة أقل ، تساوي 20٪. سترتفع إلى 33٪ ابتداءً من التجديدات اللاحقة. سيشمل الإصلاح أيضًا الشركات الخاضعة للرقابة العامة ، والتي ستخضع للوائح وزارية لتحديد تنفيذ الحصص.
تم مؤخرًا تنظيم تمثيل المرأة في مجالس الإدارة في العديد من البلدان الأوروبية ، من الدول الاسكندنافية إلى إسبانيا ، عبر فرنسا ، حيث ستكون حصة الجنسين 40٪ بكامل طاقتها. جنبا إلى جنب مع البرتغال ، تقوم إيطاليا حاليا بترقية الجزء الخلفي من أوروبا الغربية ، فيما يتعلق بوجود النساء في مجالس الإدارة. 5٪ تافهة مقارنة بـ 26٪ في فنلندا والسويد.
